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| 科研院所的薪酬制度设计研究 |
| 余宏俊 |
| 中国科学院水生生物研究所，湖北武汉430072 |
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摘要 对于具体的科研院所而言，影响人才吸纳和保持的因素多而复杂，但可以肯定地说，薪酬制度是否公平合理和具有持续竞争优势是其中一个主导因素。针对科研院所薪酬制度的设计，论述薪酬的基本职能，一般设计原则和基本程序与方法。
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| 关键词 ：
科研院所,
分配制度,
薪酬制度,
中国,
科研机构
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通讯作者:
余宏俊
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