|
|
|
| 我国人才产出能力综合评价指标体系及国际比较研究 |
| 徐光耀;杨超 |
| 中国科学技术发展战略研究院，北京 100038；中国社会科学院 世界经济与政治研究所，北京100732；国务院发展研究中心 技术经济研究部，北京 100010 |
|
|
|
|
摘要 通过构建我国人才产出能力综合评价指标体系并选取全球60个国家进行国际比较，对我国人才产出能力进行了客观评价。结果显示，我国人才产出能力自1999年后改善较快，尤其是在人才产出效率方面，但人才产出结构不合理，高端人才产出不强，从而造成了就业难与招工难并存的局面，理顺人才产出结构与增强高端人才竞争力是我国人才工作的重点。
|
|
| 关键词 ：
人才工作,
人才产出,
人才创新能力,
人才创富能力
|
|
收稿日期: 2014-01-09
|
|
|
|
通讯作者:
徐光耀
|
| [1] |
王太平. 高校人才工作链的构建[J]. 科技进步与对策, 2005, 22 (9 ): 134-135. |
|
|
|
|
