|
|
创新型城市高水平人才的培养与凝聚机制研究 |
魏颖辉;陈树文 |
大连理工大学管理学院,大连理工大学管理学院 辽宁大连116024,辽宁大连116024 |
|
|
摘要 在强调自主创新和建设创新型城市与创新型国家的大背景下,高水平人才的培养和凝聚机制、环境和政策,已成为学术界研究的热点问题,成为构建创新型城市的重要保证因素。通过分析创新型城市的内涵和人才需求,提出优化基于自主创新能力提升的人才环境:构建高水平人才体制机制平台,优化基于激发个体创新、自主创新能力提升的制度环境;强化人才载体对接平台建设,打造具有聚集效应和辐射效应的人才载体环境;推进城市创新文化平台建设,营造有利于人才创新的先进的城市文化环境。
|
|
关键词 :
创新型城市,
高水平人才,
人才培养,
制度环境
|
|
通讯作者:
魏颖辉
|
[1] |
严若森,肖莎. 政治关联、制度环境与家族企业创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 75-84. |
[2] |
陈小勇,刘毅. 三层次制度环境视角下创新驱动发展评价研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(3): 123-129. |
[3] |
. 制度理论与高阶理论整合视角下创业制度环境如何影响企业创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 69-76. |
[4] |
张秀娥,张坤. 创业导向对新创社会企业绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(9): 91-99. |
[5] |
许玲玲. 高新技术企业认定、制度环境与企业技术创新[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(7): 82-87. |
[6] |
李杰义,刘裕琴,曹金霞. 海外网络嵌入性、国际学习对国际化绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(5): 106-112. |
[7] |
周立新. 家族企业创业导向与企业成长:社会情感财富与制度环境的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(2): 90-95. |
[8] |
何海燕,单捷飞,李宏宽. 军民融合背景下高校新型军事科技人才培养机制研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(19): 109-115. |
[9] |
李湘黔,周德,林琳,黄麟. 国防科技工业协同创新人才培养模式研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(19): 103-108. |
[10] |
周立新,杨良明. 家族涉入与家族企业创业导向:环境与经营困境的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(14): 88-94. |
[11] |
李宏贵,,李悦. 新创企业创新逻辑、创新行为与创新绩效:任务与制度环境视角[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(11): 84-89. |
[12] |
郭怡. 中国生态环境类社会组织专业人才培养研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(8): 147-153. |
[13] |
龙海军. 制度环境对企业家精神配置的影响:金融市场的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(7): 94-99. |
[14] |
章文光,李伟. 创新型城市创新效率评价与投入冗余分析[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(6): 122-126. |
[15] |
徐辉1,李玲娟2,曾明彬2,袁铭1. 我国高科技园区创新人才培养研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(22): 141-146. |
|
|
|
|