|
|
基于遗传投影寻踪模型的高校人力资源管理综合评价 |
刘娜;邵光成;刘惠英 |
河海大学商学院,河海大学现代农工系,南昌工程学院水利系 江苏南京210098,江西南昌330099 |
|
|
摘要 针对高校人力资源管理评价指标的不相容性问题,提出了高校人力资源管理综合评价的遗传投影寻踪方法。该方法可以依据样本自身的数据特性寻求最佳投影方向,利用最佳投影方向可判断各计价指标对综合评价目标的贡献大小和方向。通过最佳投影方向,与评价指标的线形投影得到投影指标值,通过这一指标来对样本进行统一评价和分类。运用该模型对3所高校人力资源管理状况进行了综合评价,得出评价等级,为高校人力资源管理提供可量化并带有预测性的科学评价方法。
|
|
关键词 :
投影寻踪,
遗传算法,
高校人力资源管理,
综合评价
|
|
通讯作者:
刘娜
|
[1] |
刘正宗. 智慧教育背景下高校工程管理专业人才[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(24): 164-169. |
[2] |
袁剑波,毛红日,戴坤阳. 非线性关系下绿色施工管理多目标权衡研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(9): 33-37. |
[3] |
张印贤,王星,陶凯,王毅林. 既有建筑节能改造市场发展协同激励有效性评价[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(9): 69-76. |
[4] |
杜丹丽,康敏,曾小春. 模糊变化速度视角下制造企业创新网络测度研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(18): 42-50. |
[5] |
苏朝晖;苏梅青. 科技创新平台服务质量评价[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(4): 92-99. |
[6] |
赵丹;孙冰;易英欣. 基于知识流动的黑龙江省装备制造业自主创新能力评价研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(22): 115-119. |
[7] |
葛秋萍;汪明月. 产学研协同创新技术转移风险评价研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(10): 107-113. |
[8] |
梁文群;郝时尧;牛冲槐. 我国区域高层次科技人才发展环境评价与比较[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(9): 147-151. |
[9] |
王君华;易成刚. 湖北省TRIZ方法应用效果评价与实证研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(18): 149-153. |
[10] |
夏绪梅;贾博. 基于熵权法的高技术产业破坏性创新能力综合评价研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(14): 114-118. |
[11] |
郎昱;戴向向;王超. 城市综合体发展能力多指标综合评价模型及其应用[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(23): 78-84. |
[12] |
王景荣;徐英. 陕西科技资源统筹工程绩效评价研究[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(16): 118-124. |
[13] |
王帆;吕津. 基于顾客知识的企业技术创新能力评价体系研究[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(10): 131-135. |
[14] |
吴红;常飞. 基于鱼骨图和模糊综合评价的有效技术创新识别认定研究[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(1): 33-37. |
[15] |
胡登峰;王巍. 技术创新投融资金融生态环境评价指标体系的构建及应用[J]. 科技进步与对策, 2012, 29(7): 142-146. |
|
|
|
|