美日诺贝尔科学奖多获得性成因分析及对中国科研管理的启示

doi:10.6049/kjjbydc.2017030616

科技进步与对策

2017, Vol. 34

Issue (13): 17-24 DOI: 10.6049/kjjbydc.2017030616

科技管理创新

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美日诺贝尔科学奖多获得性成因分析及对中国科研管理的启示

王成军¹,王永慧²,余晓芳²

1.安徽财经大学工商管理学院；2.安徽财经大学创业与企业成长研究所，安徽蚌埠 233041

On Multiple Accessibilities to the Nobel Prizes in Sciences in USA and Japan as with Some Enlightenments for Chinese Science Research Management

Wang Chengjun¹,Wang Yonghui²,Yu Xiaofang²

1.School of Administration Management, Anhui University of Finance and Economics;2.Research Center for Entrepreneurship & Business Growth,Anhui University of Finance and Economics, Bengbu 233041,China

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摘要自2015年屠呦呦获得诺贝尔生理医学奖以来，国内引发了众多学者对于诺贝尔科学奖的极大关注。纵观诺贝尔科学奖100多年的颁发历程，美国无疑是获奖最多的国家，而日本则是亚洲获奖最多的国家。为此，分析了美国、日本诺贝尔科学奖多获得性的主要成因，并提出针对中国科研管理的一些引领性建议和可能性举措。

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	王成军
	王永慧
	余晓芳

关键词 ：诺贝尔科学奖, 多获得性, 管理启示

收稿日期: 2017-05-19

ZTFLH:

G311

基金资助:国家哲学社会科学规划项目（15CGL010）；安徽省高校人文社会科学研究重大项目（SK2014ZD003）；安徽财经大学校级项目（ACKY1711ZDB）

通讯作者: 王成军

作者简介: 王成军（1972-），男，安徽利辛人，管理学博士，安徽财经大学工商管理学院副教授、硕士生导师，研究方向为技术创新及管理、官产学三重螺旋、统计计算数学；王永慧（1993-），女，河南新密人，安徽财经大学创业与企业成长研究所硕士研究生，研究方向为科技管理、创新管理；余晓芳（1991-），女，安徽六安人，安徽财经大学创业与企业成长研究所硕士研究生，研究方向为创新绩效比较。

引用本文:

王成军,王永慧,余晓芳. 美日诺贝尔科学奖多获得性成因分析及对中国科研管理的启示[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(13): 17-24.
Wang Chengjun,Wang Yonghui,Yu Xiaofang. On Multiple Accessibilities to the Nobel Prizes in Sciences in USA and Japan as with Some Enlightenments for Chinese Science Research Management. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2017, 34(13): 17-24.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2017030616 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2017/V34/I13/17

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