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| 社会转型背景下企业管理创新概念模型研究 |
| 陆园园;薛镭; |
| 清华大学经济管理学院博士后流动站;清华大学经济管理学院; |
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摘要 在分析总结国内外有关企业管理创新问题研究现状的基础上,运用属加种差的方法给出管理创新的定义和概念的分析框架。依据企业管理创新研究的3个理论假设,即社会转型伴随管理转型、管理嵌入社会文化和"创新人"假设是管理创新的逻辑前提,构建了概念模型,包括"管理创新的基础"、"管理手段创新"、"管理任务创新"和"管理目的创新"。最后,指出了企业管理创新进一步研究的方向。
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| 关键词 ：
社会转型,
管理创新,
企业管理,
概念模型
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通讯作者:
陆园园
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