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科技进步与对策
 
2021年 38卷 19期
刊出日期：2021-10-10
产业技术进步
科技法制与政策
科技管理创新
企业创新管理
区域科学发展
综述
科技人才培育
   
科技管理创新
1 冯立杰,曾小红,王金凤,张珂
一种三级技术机会识别方法及其应用——基于SAO语义分析和多维技术创新地图
精准识别技术创新机会对于企业在复杂多变的市场竞争环境中立于不败之地至关重要。首先，基于SAO（Subject-Action-Object，主语-谓语-宾语）语义分析，从专利文本中抽取SAO结构；其次，以多维技术创新地图创新维度为导航，构建具象技术创新维度初始词典，利用SAO语义相似度计算和主题聚类，进一步构建基于创新维度的三级语义知识库；再次，运用多维技术创新地图的创新法则及维法耦合原理对基于创新维度的三级语义知识库进行迭代变换，实现技术形态、创新子维、创新维度三级技术机会识别；最后，以3D打印机领域为例验证研究方法的可行性和有效性，可为企业高效、精准识别技术创新机会提供参考依据。
2021 Vol. 38 (19): 1-10 [摘要] ( 535 ) [HTML 1KB] [PDF 4621KB] ( 503 )
11 于东平,王敬菲,陶文星
管理者创造力与组织绩效：创新机会识别的中介作用和积极情绪的调节作用
依据创造力理论和资源优势理论，尝试性构建考虑创新机会识别中介作用、积极情绪调节作用的管理者创造力与组织绩效关系模型，并基于187份有效问卷，对提出的假设关系进行实证验证。研究结果表明，就总体样本而言，管理者创造力对组织绩效具有正向影响；创新机会识别在管理者创造力与组织绩效的关系中起部分中介作用；积极情绪正向调节管理者创造力与组织绩效的关系。就分组样本而言，在国有企业中，创新机会识别在管理者创造力与组织绩效的关系中并未发挥中介作用，但积极情绪在二者关系中具有显著正向调节作用；在私营企业中，创新机会识别在管理者创造力与组织绩效的关系中具有完全中介作用，但积极情绪在二者关系中并未发挥调节作用。
2021 Vol. 38 (19): 11-18 [摘要] ( 423 ) [HTML 1KB] [PDF 1265KB] ( 415 )
19 任义科,张立成,段伟宇
网络结构、企业特征与产学研合作创新能力演化趋势
基于1998—2019年A股上市公司产学研联合专利申请数据，构建动态专利合作网络，采用复杂网络分析方法揭示上市公司产学研合作整体结构特征，并从企业要素密集度、生命周期和区域3个视角探析产学研合作创新中的合作紧密性、知识吸收能力、知识控制能力与集群发展能力。结果发现：无论企业特征如何，随着时间推移，产学研合作更加广泛，紧密性逐渐降低，小世界现象愈发明显，无标度结构趋于稳定，创新集群越来越独立；3种视角下企业知识吸收能力、知识控制能力差距逐渐缩小，集群发展能力差距扩大；与要素密集度相比，生命周期、区域特征对产学研合作网络结构的影响更显著。结论可为激发企业创新活力、促进区域创新协调发展的相关政策制定提供实证支持。
2021 Vol. 38 (19): 19-28 [摘要] ( 424 ) [HTML 1KB] [PDF 3096KB] ( 550 )
29 徐怀科
技术价值分界及其决策的伦理指向研究——以保罗的后果不确定技术价值分界理论为例
合理的技术价值界限是理性决策的依据。对于复杂的新技术，尤其是后果不确定技术，不同主体间价值认知分歧直接导致价值界限不清，成为理性决策的难点。以保罗的实用对话伦理理论为认知路径，讨论此类技术价值分界方法。通过比较功利主义、自由至上主义在价值认识和判断上的后果差异，揭示后果不确定技术价值在不同主体间漂移的原因，探索在不同价值主体间产生伦理维度的技术价值界限方法。在开放式语义环境中，不同价值主体之间的共识即是技术价值的伦理界限，可为决策公正提供伦理支撑，避免因主体缺失而导致在应用中发生技术价值过度偏失和决策失当，为我国发展诸如转基因水稻等后果不确定技术决策提供可操作性的方法论借鉴。
2021 Vol. 38 (19): 29-36 [摘要] ( 313 ) [HTML 1KB] [PDF 1235KB] ( 251 )
区域科学发展
37 李涛,刘国燕
时空压缩下研发要素流动是否提升了区域绿色创新效率
基于地区高铁通勤时间构建空间权重矩阵，采用空间杜宾模型（SDM）和面板门槛模型（PTR）实证检验时空压缩下研发要素流动对区域绿色创新效率的影响。研究发现：高铁开通后，研发要素流动对绿色创新效率的促进作用显著增强，且研发人员流动的直接效应更显著；时空压缩下研发要素流动对绿色创新效率的影响存在地区异质性，东部地区因创新资源集聚程度和能力水平较高，更易从中获益，而西部地区受限于地理位置和经济发展阶段，其研发要素流动对绿色创新效率的影响偏弱；研发人员流动、财政科技支出、基础设施建设和市场化水平4种调节因素均表现出门槛特征，且呈现出梯度式增强。
2021 Vol. 38 (19): 37-46 [摘要] ( 395 ) [HTML 1KB] [PDF 1356KB] ( 422 )
47 王守文,徐丽洁,周卫华
长江经济带科学竞争力评价及区域异质性分析
科学竞争力是推动国家科技自立自强，实现创新发展的源能力。提升科学竞争力对实现长江经济带高质量发展具有关键意义，也有助于促进全国区域发展战略实现。从科学资源存量、科学资源投入、科学成果产出3个维度构建科学竞争力评价体系，利用加权熵权法计算出长江经济带11个省市在全国的科学竞争力排名，探究2009-2018年科学竞争力变化趋势，并通过计算赫芬达尔指数对区域异质性进行分析。研究发现：从发展趋势看，2009-2018年该区域科学竞争力整体呈上升趋势，增长了29.97%；从区域差异看，科学竞争力呈现自下游向上游的显著梯级递减趋势，上下游地区差异巨大；从科学竞争力核心指标看，长江经济带在全国占有明显优势，但存在科学资源存量与投入占优、科技成果产出水平相对较低的问题。据此，提出长江经济带应精准布局高质量创新载体、建设科学家群落、培育科学联合体、搭建省际科学协同联盟等建议。
2021 Vol. 38 (19): 47-55 [摘要] ( 363 ) [HTML 1KB] [PDF 3268KB] ( 320 )
产业技术进步
56 李永发,陈舒阳,罗媞
产业政策对商业模式创新的影响效应测评研究——以光伏和人工智能上市公司为例
产业政策是政府引导产业发展、调整产业结构失衡的重要工具，影响着企业商业模式创新水平。基于中国大陆A股82家光伏上市公司、52家人工智能上市公司数据，采用清晰集QCA方法，从选择水平、激励水平和介入水平3个维度探索产业政策与其它因素共同引致高/低层次商业模式创新的组合方式。结果表明，产业政策不同属性水平的作用路径不同；高层次和低层次商业模式创新路径并非简单的对称关系，也不是单一条件就能起决定性作用的，还需要依赖不同条件之间的组合；产业政策不同属性对商业模式创新的影响效应存在差异。最后，通过设定商业模式创新评价标准，为优化商业模式创新路径提供可行思路。
2021 Vol. 38 (19): 56-64 [摘要] ( 382 ) [HTML 1KB] [PDF 1375KB] ( 449 )
65 李春友,鲁晓玮
污染密集型产业集群如何实现升级——基于产业活动类型与生态系统耦合模式匹配视角
如何践行习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”生态发展理念，实现污染密集型产业集群绿色和可持续发展，已成为中国制造业必须破解的发展难题。引入生态系统理论，遵循物质生产方式决定社会生产方式逻辑，探究产业活动类型与生态系统耦合模式（自由耦合、固定耦合、约束耦合和自适应耦合）匹配对污染密集型产业集群升级的作用机理。选取绍兴纺织印染产业集群为研究对象，采用特征偏离分析和案例分析两种方法进行实证检验。结果表明，产业活动类型与生态系统耦合模式的合适匹配对污染密集型产业集群升级有积极影响；对于高不确定性、低共享性产业活动，生态系统宜采用自由耦合模式，对于低不确定性、高共享性产业活动，宜采用固定耦合模式，对于中不确定性、中共享性产业活动，宜采用约束耦合模式。
2021 Vol. 38 (19): 65-74 [摘要] ( 267 ) [HTML 1KB] [PDF 1369KB] ( 263 )
企业创新管理
75 戚湧,宋含城
技术并购企业创新绩效影响因素研究——以中国高端装备制造业为例
以2013—2017年中国高端制造业发生的技术并购事件为对象，展开技术并购企业创新绩效影响因素研究。结果表明，企业间关联关系、技术吸收能力和目标企业绝对知识规模对技术并购企业创新绩效有正向影响；并购双方相对知识规模和上市时长对技术并购企业创新绩效有负向影响；企业间关联关系、技术吸收能力会弱化并购双方相对知识规模对企业创新绩效的负向影响。基于此，建议我国高端装备制造企业发展到成熟阶段后，可以通过技术并购开展创新活动；在并购中，并购企业要根据自身技术吸收能力选择绝对知识规模合适的目标企业；继续提高研发投入强度，增强并购后的技术整合能力。
2021 Vol. 38 (19): 75-82 [摘要] ( 522 ) [HTML 1KB] [PDF 1248KB] ( 488 )
83 王侃,唐赛君
战略学习能力对竞争优势的影响——双元创新的中介作用与环境动态性的调节效应
战略学习与双元创新已成为企业获取竞争优势的重要途径，但学术界对其作用机理的揭示尚不明确。基于245份中国科技型企业样本数据，探讨战略学习能力对竞争优势的影响，重点分析双元创新在战略学习能力与竞争优势间的中介作用，以及环境动态性对变量间关系的调节效应。结果表明：战略学习能力对双元创新具有显著正向影响，双元创新显著正向影响竞争优势，双元创新在战略学习能力与竞争优势间具有显著中介效应；此外，环境动态性显著负向调节战略学习能力与利用式创新的关系，但对战略学习能力与探索式创新的调节效应不显著；双元创新在战略学习能力与竞争优势间的中介作用受环境动态性的显著调节。研究结论有助于拓展战略学习能力、双元创新及竞争优势理论，促进中国转型经济情境下科技型企业培育，对企业增强竞争优势具有一定启示意义。
2021 Vol. 38 (19): 83-90 [摘要] ( 376 ) [HTML 1KB] [PDF 1360KB] ( 382 )
91 朱金生,谭依
知识产权保护、技术优势与创业质量——基于中国高新技术行业海创上市企业的实证检验
基于2010—2018年中国高新技术行业中具有代表性的信息技术和医药制造领域的海创上市企业数据，测算其在中国高新技术行业的技术优势指数（RTA），基于创业绩效、创业发展、创业创新3个维度综合考量创业质量评价指标，实证检验知识产权保护水平调节作用下中国海创企业技术优势与创业质量之间的关系。研究结果表明:①中国海创企业在高新技术行业拥有较明显的技术优势；②海创企业拥有的技术优势越强，其创业质量越高；③知识产权保护水平正向调节海创企业技术优势与创业质量之间的关系，即知识产权保护处于更高水平时，海创企业技术优势对创业质量的积极影响更显著。
2021 Vol. 38 (19): 91-99 [摘要] ( 281 ) [HTML 1KB] [PDF 1288KB] ( 407 )
100 李勃,王丛迪,和征
绿色产品协同创新中契约形式对供应商创新性的影响——供应商绿色创新资源优先配置的中介及产品复杂性与技术新颖性的调节
激发供应商创新性对供应链协同创新意义重大。从契约治理视角，探讨供应商参与绿色产品协同创新中契约形式对供应商创新性的影响。来自制造业231个样本的实证研究表明：①过程控制型契约与供应商创新性之间存在倒U型关系，目标激励型契约正向影响供应商创新性；②供应商绿色创新资源优先配置在两种契约形式和供应商创新性间起中介作用；③上述中介作用分别被产品复杂性和技术新颖性调节，二者均正向调节目标激励型契约对供应商创新性的间接作用，技术新颖性负向调节过程控制型契约对供应商创新性的间接作用。
2021 Vol. 38 (19): 100-109 [摘要] ( 388 ) [HTML 1KB] [PDF 1416KB] ( 419 )
科技法制与政策
110 郝凯冰,郭菊娥,张聪,董浩
高校学术不端行为治理嵌套逻辑建模及作用路径与影响效应研究
为探究高校学术不端行为治理因素对科研人员个体的影响效用及作用机理，基于计算实验方法，构建由高校系统、智能主体、智能主体基元3个层次相互嵌入构成的高校学术不端行为治理嵌套逻辑理论模型，并选取实验观察的影响因素，对高校学术不端行为治理嵌套逻辑理论模型进行计算实验建模及实验，揭示出3个层次的影响因素通过不同路径产生治理效果：在智能主体心理层面，个体主动抵制、“不想”产生学术不端行为进而降低发生率，其治理效果最为显著；在高校系统层面，提高高校机构学术不端行为查处能力进而提升查处效率，使个体“不敢”产生学术不端行为，其治理效果次之；在智能主体层面，强化制度警示效果的持续性，使学术不端行为“不能”在个体间传染与蔓延。
2021 Vol. 38 (19): 110-118 [摘要] ( 208 ) [HTML 1KB] [PDF 2240KB] ( 1133 )
119 文圆,危怀安,李旭彦
科技企业孵化器政策量化与演进研究
科技企业孵化器政策是助推科技企业孵化器创新发展的制度动力。构建“政策工具—价值创造”二维框架，运用内容分析法对中国2000-2019年中央与地方颁布的182份科技企业孵化器政策文本进行量化分析，借助NVivo12实现政策文本编码和统计分析，揭示政策横向协同情况与纵向演进态势。研究发现:孵化器政策工具应用表现出横向分化态势,政府介入程度较高的策略引导型政策工具和政府主导型政策工具应用较多，参与推动型和自由发展型政策工具运用不足，并呈现出以政府主导型政策工具为主转向策略引导型政策工具与政府主导型政策工具并重的纵向演进态势；同时，孵化器政策工具应用集中在价值孕育阶段，价值初创和价值加速阶段政策工具应用较少。最后，提出完善政策工具组合、强化政策工具与价值创造阶段有效整合等政策建议。
2021 Vol. 38 (19): 119-128 [摘要] ( 367 ) [HTML 1KB] [PDF 1507KB] ( 346 )
科技人才培育
129 解志韬
多源程序公平气氛影响个体创造力的跨层次效应
从来源角度探讨组织公平，是对现有多维度公平理论框架的重要补充。基于动机理论中的自我决定理论，以来自20个组织55个团队的250份团队领导与成员配对问卷为样本，探索中国情境下多源程序公平气氛对个体创造力的跨层次影响及作用机理。研究结果显示:不同来源（来源于领导和来源于组织）的程序公平气氛均对个体创造力有显著正向影响；心理授权在来源于领导的程序公平气氛和来源于组织的程序公平气氛对个体创造力的跨层次影响中均发挥中介作用；权力距离在来源于组织的程序公平气氛与员工心理授权的关系间起调节作用，即权力距离越高，来源于组织的程序公平气氛对员工心理授权的影响越强。
2021 Vol. 38 (19): 129-136 [摘要] ( 306 ) [HTML 1KB] [PDF 1293KB] ( 458 )
137 陈冲,余彩婷,张佳
从组织公平到创业团队创造力的双中介路径检验：基于社会惰性与团队效能视角
从社会惰性与团队效能视角揭示组织公平感对创业团队创造力的内在作用机理，构建从组织公平到创业团队创造力的双中介路径。以河南省81个创业团队为样本的调查研究结果表明，组织公平感对团队效能产生显著正向影响，进而提升团队创造力；社会惰性在组织公平与团队创造力之间起中介作用；团队学习行为在团队效能与团队创造力、社会惰性与团队创造力之间均起正向调节作用。该研究结果不仅有助于丰富团队创造力实现路径认知与社会惰性研究，同时可为创业团队提升团队创造力、深入理解社会惰性、营造公平公正的团队氛围提供借鉴和参考。
2021 Vol. 38 (19): 137-144 [摘要] ( 307 ) [HTML 1KB] [PDF 1417KB] ( 384 )
145 李作学,马婧婧
科技人才激励因素的组态路径研究——一项QCA分析
人才是科技创新的第一资源，人才发挥作用关键在于激励。但是，鲜有文献对科技人才激励因素的多重互动关系进行研究。以辽宁省247名科技人才为调研对象，采用模糊集定性比较分析方法，探讨激励因素如何共同作用、多重互动影响科技人才工作投入。结果显示：薪酬制度是影响科技人才工作投入的必要条件，影响科技人才工作投入存在3条路径：第一条路径是高绩效考核、高薪酬制度和高工作自主；第二条路径是高绩效考核、高薪酬制度和高组织支持；第三条路径是高薪酬制度、高工作自主、高组织支持和高成就发展。科技人才非积极工作投入存在两条路径，且与科技人才积极工作投入之间存在非对称关系。
2021 Vol. 38 (19): 145-151 [摘要] ( 439 ) [HTML 1KB] [PDF 1298KB] ( 460 )
综述
152 吴菲菲,苍思吉,苗红,袁菲,黄鲁成
研发合作研究现状述评与展望——基于管理全过程视角
研发合作是弥补单主体研发能力短板、提升科技成果转化效率的重要途径。随着创新主体研发合作行为的日益增加，合作模式采选原则、合作内在动因成为影响合作成果产出的关键，但现有研究尚未形成成熟的研发合作全过程系统理论框架。为更好地坚持开放创新理念，提升国家科技创新能力，从研发合作管理全过程视角梳理相关研究现状，针对传统综述阅读体量大导致判断误差大的问题，利用文献计量法对研发合作相关文献进行梳理，分析研究热点、期刊分布和作者合作网络，利用系统分析法筛选出重点文献50篇，通过构建研发合作管理全过程模型，对重点文献进行深入解读，系统论述研发合作内在动因、伙伴与治理模式、合作网络演化规律及绩效影响因素，评析研发合作研究现状并提出未来方向，为创新主体制定研发管理战略提供指导。
2021 Vol. 38 (19): 152-160 [摘要] ( 427 ) [HTML 1KB] [PDF 4428KB] ( 443 )
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