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科技进步与对策
 
2020年 37卷 2期
刊出日期:2020-01-25

产业技术进步
科技管理创新
企业创新管理
区域科学发展
人才与教育
知识科学与知识工程
综述
   
科技管理创新
1 秦远建,汪文祥
不确定性容忍度、决策逻辑与突破式创新关系研究
以位于武汉市产业园、孵化器、创业园等多家公司的255位产品开发及技术研发人员、市场开发人员为有效样本,采用层级回归方法探讨不确定性容忍度、决策逻辑与突破式创新的关系。结果表明:不确定性容忍度与突破式创新显著正相关;不确定性容忍度与因果逻辑显著负相关,与效果逻辑显著正相关;突破式创新与因果逻辑显著负相关,与效果逻辑显著正相关;因果/效果决策在不确定性容忍度与突破式创新关系中发挥部分中介作用;不确定性容忍度正向调节效果逻辑与突破式创新的关系,对因果逻辑与突破式创新的关系没有显著调节作用。研究结论对企业创新管理实践具有重要指导价值。
2020 Vol. 37 (2): 1-9 [摘要] ( 865 ) [HTML 0KB] [PDF 1266KB] ( 514 )
10 张伟科
风险投资介入与企业创新:基于PSM模型的经验证据
“大众创业、万众创新”背景下,研究风险投资介入对企业创新绩效的影响具有重要理论与现实意义。以2010-2017年创业板公司为样本,采用倾向得分匹配法(PSM)模型,实证分析风险投资介入对企业创新绩效的影响,发现风险投资介入显著促进专利申请量,且对发明专利申请量和实用新型专利申请量有显著正向作用,而对外观设计专利影响并不显著。进一步考察不同背景和投资策略的风险投资对创新绩效的潜在影响,结果显示:与单独投资相比,联合投资对专利总申请量和发明专利申请量增加的促进作用更显著;与私营风险投资和外资风险投资相比,国有风险投资具有更强的发明取向和更长的投资时间,能显著促进发明专利等创新绩效提升,而私营和外资风险投资对公司创新绩效的影响不显著。
2020 Vol. 37 (2): 10-18 [摘要] ( 728 ) [HTML 0KB] [PDF 1383KB] ( 291 )
19 张浩 ,朱佩枫
基于区块链的商业模式创新:价值主张与应用场景
随着比特币等数字加密货币的逐渐兴起,作为一种全新的分布式基础架构与计算范式,区块链技术已引起政府、企业和市场高度重视。区块链技术具有去中心化、公开透明、可追溯和不可篡改、高度自治等特点,正在催生商业领域新商业模式。首先,基于区块链技术特点,分析区块链下商业模式的独特价值主张,即基于数据、信息等虚拟元素的价值创造,其商业模式创新关键要素是信任。其次,基于区块链3种不同部署方式:私有链、联盟链及公有链,分析商业模式创新主要应用场景,即企业层面、产业链层面与全社会层面应用场景以及相对应的企业创新案例,为探寻区块链时代商业模式创新切入点提供了一个初步分析框架。
2020 Vol. 37 (2): 19-25 [摘要] ( 956 ) [HTML 0KB] [PDF 1160KB] ( 963 )
26 刘新民,宋红汝,范柳
政府补助、企业创新对投资者投资决策的信号传递效应
基于信号理论,从内外部信号视角出发,以2012-2018年中国上市科技型中小企业动态面板数据为研究样本,构建聚类稳健双向固定效应计量模型,实证分析政府补助、企业创新以及两者交互作用对外部投资者投资决策的影响机理。结果表明:政府补助向外部投资者传递积极信号,能够给科技型中小企业带来更多的外部投资;高风险的企业创新会抑制外部投资者的投资行为,向外部投资者传递消极信号。政府补助与企业创新的交互作用方面:政府直接补助一定程度上削弱了企业创新对投资者投资决策带来的消极影响,而间接补助则正向调节企业创新产出向投资者传递的消极信号。最后,提出缓解科技型中小企业融资约束的对策建议。
2020 Vol. 37 (2): 26-33 [摘要] ( 765 ) [HTML 0KB] [PDF 1250KB] ( 371 )
区域科学发展
34 李玲,陶厚永
技术信息获取、政府科技资助影响企业创新能力吗
技术和资金是企业创新活动的关键要素,采用2014-2017年中国内地31个省级行政区数据,对技术信息获取、政府科技资助是否影响企业创新能力进行理论假设和实证检验。结果表明:技术信息获取对企业创新能力有显著积极影响;政府科技资助对企业创新活动有明显“抑制效应”;技术信息获取与政府科技资助协同作用对企业创新能力有显著负向影响。结论对厘清政府科技资助对企业创新能力是“扶持效应”抑或“抑制效应”,及如何建设技术信息网络等基础设施、制定政府科技资助政策有一定借鉴意义。
2020 Vol. 37 (2): 34-41 [摘要] ( 467 ) [HTML 0KB] [PDF 1232KB] ( 314 )
42 孙悦,赵庆
产军协同、政府科技支持与技术创新效率研究
运用空间数据分析方法,检验产军协同、政府科技支持与技术创新效率在我国省域间的分布格局。研究表明,三者均存在显著的正向空间相关性,即正向空间溢出效应,并且在不同地区形成局部空间集聚,存在高低非均衡的“俱乐部”现象。基于空间误差模型和空间滞后模型,实证检验产军协同、政府科技支持对技术创新效率的影响。结果发现,从全国和分地区看,产军协同、政府科技支持均能够显著促进技术创新效率提升,并且二者存在显著的交互作用,能够发挥彼此间的互补效应,进一步促进技术创新效率提升;不同地区产军协同、政府科技支持对技术创新效率的影响程度存在较大差异,西部地区产军协同、政府科技支持对技术创新效率的促进作用比东部和中部地区显著。
2020 Vol. 37 (2): 42-50 [摘要] ( 529 ) [HTML 0KB] [PDF 1343KB] ( 274 )
51 崔兆财,周向红,王俐
中国区域知识复杂性测度及其对创新的影响
十九大报告明确提出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。知识作为创新的核心驱动力,其重要性受到众多学者的关注。基于伊达尔戈等的HH反射方法,利用15 988 864件中国专利数据,测度中国内地31个省市区知识复杂程度,并检验其对创新产出的影响。结果发现:①虽然东部地区的稀缺技术掌握能力高于中、西部,但中、西部地区落后境况不断改善,正逐渐进入新的技术领域;②知识复杂性对创新高效区域(东部)的影响更大,但低效地区(中、西部)具有更高的稀缺知识边际增益。以上发现的政策含义是,区域不应仅谋求单一领域内的竞争优势,应以兼顾聚集多样化和高质量知识为最终政策目标。
2020 Vol. 37 (2): 51-58 [摘要] ( 527 ) [HTML 0KB] [PDF 1461KB] ( 333 )
产业技术进步
59 周阳敏,桑乾坤
国家自创区产业集群协同高质量创新模式与路径研究
中国已步入全球话语权竞争时代,我国高质量发展的必然要求是产业集群协同创新升级为协同高质量创新,而建设国家自创区是提升国家自主创新能力与全球话语权的战略举措,推动产业集群协同高质量创新是完善区域创新体系和构筑区域创新创业高地的重要路径。在梳理国家自创区产业集群协同创新状况与高质量创新特征的基础上,明晰基于价值链、产业链、知识链的产业集群协同高质量创新路径。在产业集群协同高质量创新模式方面,主要有企业引领型模式、人才支撑型模式、平台引导型模式、机构合作型模式,其是高质量创新的重要特质所在,也是理论创新之处。最后,针对如何进一步推动产业集群协同高质量创新发展,从整体规划、人才管理改革、科技创新管理、服务体系4个方面提出建议。
2020 Vol. 37 (2): 59-65 [摘要] ( 665 ) [HTML 0KB] [PDF 1211KB] ( 282 )
66 邵云飞,穆荣平,李刚磊
我国战略性新兴产业创新能力评价及政策研究
基于能力观视角,结合国家创新驱动发展战略及创新管理理论,从创新政策扶持等5个方面构建我国战略性新兴产业创新能力评价体系。搜集我国内地31个省级行政区战略性新兴产业2010-2016年数据,运用因子分析和聚类分析法衡量我国各省级行政区战略性新兴产业创新能力,揭示不同地区战略性新兴产业创新能力的差异与原因,并对我国内地31个省级行政区进行类别判断。研究发现:我国战略性新兴产业整体创新能力较弱,区域发展不平衡问题依然存在;多数地区存在创新短板,“木桶效应”限制了区域整体创新潜力;不同地区创新能力大致呈金字塔形态分布,且“胡焕庸线”两侧差距明显。最后,针对不同地区实际情况和区域特征提出政策建议。
2020 Vol. 37 (2): 66-73 [摘要] ( 839 ) [HTML 0KB] [PDF 1194KB] ( 357 )
74 张涵,李晓澜
FDI与OFDI溢出对高技术产业区域创新的门槛效应研究
选取2003-2016年省域高技术产业面板数据,以R&D人员投入为门槛变量,实证分析FDI与OFDI溢出对高技术产业区域创新的非线性影响。得出以下稳健性结论:FDI和OFDI溢出对高技术产业区域创新具有双门槛效应,FDI溢出呈现先升后降的特征,而OFDI溢出则呈现先降后升特征;R&D人员投入、R&D资本积累、城镇化水平有利于高技术产业区域创新,而金融成熟度未产生明显推动作用;政府支持可能对R&D人力投入较高省份产生抑制作用;2003-2016年跨越R&D人员投入中、高门槛的省份在不断增加。
2020 Vol. 37 (2): 74-81 [摘要] ( 563 ) [HTML 0KB] [PDF 1350KB] ( 252 )
企业创新管理
82 曾德明,王馨翊,戴海闻,赵胜超
网络关系强度、技术多元化与企业产品创新战略
在模块化创新网络中,核心企业通过界面规则重组知识模块,分别与模块供应商、系统集成商在纵向和横向上进行知识整合以实现技术创新。以2001-2014年中国汽车产业108家整车制造企业为研究样本,探讨模块化创新网络关系强度对企业渐进式产品创新和突破式产品创新的影响,并分析技术多元化的调节作用。结果发现:模块供应商关系强度越大越有利于渐进式产品创新;系统集成商关系强度越大越有利于突破式产品创新;技术多元化减弱了模块供应商关系强度对渐进式产品创新的促进作用,但增强了系统集成商关系强度对突破式产品创新的促进作用。
2020 Vol. 37 (2): 82-88 [摘要] ( 514 ) [HTML 0KB] [PDF 1491KB] ( 343 )
89 张永安,胡佩
研发模式对制造业企业创新绩效的影响
将企业研发模式分为自主研发、合作研发和双重研发三种,使用世界银行对中国制造业企业的调查数据,通过倾向得分匹配方法探究不同研发模式对企业创新绩效的作用效果及其在异质性企业中的差异情况。全样本研究结果表明:企业双重研发对创新绩效的激励效果最好,合作研发的激励效果次之,自主研发的激励效果最弱。企业异质性研究结果显示:自主研发对高成长性企业创新绩效的激励效果最显著,合作研发对低成长性企业和小微企业的激励效果最显著;对于无融资约束的企业,双重研发模式是提升创新绩效的最佳选择,但是对有融资约束的企业,其提升效果最弱。
2020 Vol. 37 (2): 89-97 [摘要] ( 500 ) [HTML 0KB] [PDF 1425KB] ( 310 )
98 曾江洪,于彩云,李佳威,黄向荣
高科技企业研发投入同群效应研究
探讨高科技企业研发投入的同群效应,特别是企业面临的市场环境不确定性,以及体现制度环境的知识产权保护对高科技企业研发投入同群效应的影响。实证分析沪深A股2009—2017年高科技上市公司数据,结果表明:①高科技企业研发投入存在显著的同群效应;②环境不确定性显著负向调节高科技企业研发投入的同群效应,即环境不确定性弱化了企业研发投入的行业趋同;③知识产权保护显著正向调节高科技企业研发投入的同群效应,即知识产权保护强化了企业研发投入的行业趋同。结论丰富了企业研发投入同群效应研究成果,为考察企业所处外部市场与制度环境对企业研发投入同群效应的影响提供了新视角。
2020 Vol. 37 (2): 98-105 [摘要] ( 477 ) [HTML 0KB] [PDF 1318KB] ( 463 )
106 沈宏亮,金达
非正式环境规制能否推动工业企业研发
当面对环境治理与工业发展这一难题时,非正式环境规制给出了新解决路径。利用2007-2016年中国内地30个省市面板数据,在区分研发投入与研发成果的基础上,采用门槛面板模型研究非正式环境规制与工业企业研发间的非线性关系。结果表明,非正式环境规制对工业企业研发投入和研发成果的单一门槛效应成立。此外,非正式环境规制对于研发投入和研发成果的作用还受工业企业现金流和经营效率的影响。研究非正式环境规制对研发投入的影响发现,现金流存在单一门槛,经营效率则存在双重门槛;研究非正式环境规制对研发成果的影响发现,现金流和经营效率均存在单一门槛。
2020 Vol. 37 (2): 106-114 [摘要] ( 546 ) [HTML 0KB] [PDF 1657KB] ( 216 )
知识科学与知识工程
115 喻登科,刘江莹
创新型企业知识资本、组织性格与未来取向
通过整合知性管理与未来取向理论,从知识资本与组织性格两方面探讨创新型企业未来取向(由社会责任和研发倾向表征)的实现机制。以进入2018年全球创新企业1 000强的94家中国上市企业为样本,在收集2015-2017年数据的基础上,采用回归分析方法,检验创新型企业知识资本、组织性格与未来取向的作用关系。研究结果表明:知识资本与企业组织研发倾向正相关;内向型性格与组织研发倾向、社会责任正相关;直觉型、感知型和情感型性格在知识资本对研发倾向的影响路径上起显著调节作用。研究结论为知性管理理论的管理逻辑提供了新证据,也为创新型企业更好地面向未来、谋求可持续发展提供了启示。
2020 Vol. 37 (2): 115-124 [摘要] ( 363 ) [HTML 0KB] [PDF 1310KB] ( 269 )
125 蔡霞,宋哲,耿修林
动态稠密人际网络中创新扩散研究
使用复杂网络模型最新成果——p-GNC网络拟合社交时代的人际网络,运用多智能体仿真法分析了p-GNC网络结构、网络效应强度和社会系统中创新先驱者比例对创新扩散的影响。研究发现,p-GNC网络的平均聚集系数越大、平均度越小,创新扩散规模越大,且平均度是创新扩散规模的决定因素。网络效应强度正向影响创新扩散规模,网络效应强度越高,p-GNC网络结构变化对创新扩散规模的影响越大。创新先驱者比例正向影响创新扩散规模,当网络效应强度较高且p-GNC网络呈现出稀疏状态时,提高创新先驱者比例对创新扩散规模的促进作用随创新先驱者比例的增加而边际递减。
2020 Vol. 37 (2): 125-134 [摘要] ( 344 ) [HTML 0KB] [PDF 2726KB] ( 225 )
人才与教育
135 孙笑明,刘茹玥,王成军,崔文田,李磊
学历与首次职位升迁对关键研发者职业生涯上升速度的影响
基于1995—2015年中国家电和汽车行业共40个上市公司(20+20个)的全部发明、实用新型专利数据,提取得到219名关键研发者,并将其创造力类型划分为速成型(创造力上升迅速但下降缓慢)和慢热型(创造力上升缓慢但下降速度快)。然后,从个体属性出发,研究学历和首次职位升迁两个因素对关键研发者职业生涯上升阶段创造力的影响。利用Logit模型进行分析,结果发现:在关键研发者职业生涯上升期,其学历越高,就越有可能是速成型而不是慢热型;关键研发者职业生涯上升期如果发生首次职位升迁,他们更有可能是慢热型而不是速成型。从理论上丰富了关键研发者创造力影响因素研究,对如何实现关键研发者快速成长具有实践指导价值,有助于企业完善关键研发者选拔机制与管理策略。
2020 Vol. 37 (2): 135-142 [摘要] ( 471 ) [HTML 0KB] [PDF 1283KB] ( 220 )
143 丁琳,耿紫珍,单春霞
创造力与员工创新:上下级关系与目标导向的调节作用
创造力如何高效转化为员工创新是管理实践普遍面临的问题。依据社会认知理论,通过对4家国有企业管理者及其下属进行问卷调查,探讨了上下级关系和目标导向对创造力与员工创新的调节作用。结果发现:学习目标导向对创造力与员工创新存在显著的正向调节效应;企业上下级关系显著负向调节创造力与员工创新关系;目标导向与上下级关系交互调节创造力与员工创新,其中学习目标导向减弱了上下级关系对创造力与员工创新的负向调节作用,证明目标导向增强了上下级的负向调节效应。该结果揭示了创造力与员工创新的复杂权变关系,可为组织管理者科学有效管理创造力与员工创新提供理论启示与实践指导。
2020 Vol. 37 (2): 143-152 [摘要] ( 410 ) [HTML 0KB] [PDF 1432KB] ( 436 )
综述
153 王建国,孙佳敏,长青,张璐
组织合法性:微观层面的理论研究与前沿分析
组织合法性作为企业生存发展的重要资源,一直是学界研究热点。基于CiteSpace可视化分析软件,依据Web of Science数据库2008-2017年已有文献,绘制组织合法性引文聚类图、关键词演化趋势图及最近180天高频关键词分布图,对微观层面组织合法性引文关系、热点议题进行分析。研究发现:①在微观层面组织合法性研究中,以企业方面的研究最为突出;②在组织合法性研究中,企业社会责任理论、市场划分理论等是最新凸显的研究视角;③组织合法性战略及组织合法性获取仍是该研究阶段热点,其中组织合法性双刃性研究是最新凸显的议题。
2020 Vol. 37 (2): 153-160 [摘要] ( 623 ) [HTML 0KB] [PDF 1732KB] ( 372 )
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