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科技进步与对策
 
2020年 37卷 1期
刊出日期：2020-01-10
产业技术进步
科技法制与政策
科技管理创新
企业创新管理
区域科学发展
知识科学与知识工程
综述
   
科技管理创新
1 韩进,王彦敏,涂艳红
战略管理情境下的生态系统：一个动态过程整合模型
生态系统构建与管理是企业保持持续行业竞争优势的战略选择。现有研究对生态系统概念定义与特征阐释存在巨大争议：部分学者强调战略管理情境下的商业生态系统与创新生态系统概念相互独立；而另一部分学者认为两者不存在明显差异，并在研究中交替使用两个概念。基于关键文献评论方法，这一争议得到了调和。从静态角度看，商业生态系统区别于创新生态系统，前者强调系统成员价值共创过程，后者强调系统成员价值共取过程。但两者具有概念互补性：无论商业生态系统还是创新生态系统都可统一于系统生命周期和价值过程中。因此，从动态过程视角分析，战略管理情境下的生态系统着力于价值主张、价值共创、价值共享、价值分配以及价值共取；生态系统的价值过程在系统初创期、扩张期、成熟期以及衰落/复苏期具有不同的演化特征。未来相关研究可从历史演变角度，结合多学科视角，深化对生态系统概念演变规律的认识。
2020 Vol. 37 (1): 1-9 [摘要] ( 872 ) [HTML 1KB] [PDF 2284KB] ( 683 )
10 王钰莹,原长弘,张树满
企业产学研主体地位对创新绩效的影响
构建产学研深度融合的技术创新体系，加速推进企业高质量发展是我国当前阶段的重要任务。基于陕西省112家企业问卷调查数据，探讨企业产学研主体地位对企业创新绩效的影响，并分析吸收能力在企业产学研主体地位对创新绩效影响的中介作用，以及政策支持、市场竞争在上述影响过程中的调节作用。结果表明，企业产学研主体地位对企业创新绩效具有显著正向影响；吸收能力中介了这一正向关系；政策支持加强了企业产学研主体地位对企业吸收能力的正向作用，而市场竞争强化了企业吸收能力对企业创新绩效的正向作用。研究结论可为企业产学研协同管理实践、国家产学研创新体系完善发展提供借鉴和参考。
2020 Vol. 37 (1): 10-17 [摘要] ( 518 ) [HTML 1KB] [PDF 1228KB] ( 461 )
18 王金凤,王永正,冯立杰,岳俊举
创新基因学视角下商业模式创新方法研究
现有对商业模式创新概念的界定尚不清晰，可行的研究模型也未建立，因此亟待研究方法上的突破。基于此，将创新基因学理论引入商业模式创新探究，借助多案例探索性研究方法，对商业模式创新基因学开展了深入分析，总结出一套适用于多领域的普适性商业模式创新方法。研究结果表明，商业模式创新基因学方法具有适用性和新颖性，可视化和可操作性较强，可为多领域商业模式创新提供新思路。
2020 Vol. 37 (1): 18-27 [摘要] ( 579 ) [HTML 1KB] [PDF 2690KB] ( 431 )
28 汪艳霞,曹锦纤
支持还是抑制？网络嵌入创业绩效有效性测量
网络嵌入创业绩效增长现象呈现出较大的理论张力和结论分歧，既有研究无法弥合理论鸿沟，对情境要素变量关注不足，难以解释网络嵌入机制的动态性差异。采用Meta分析，搭建81项研究（115个独立样本）数据库，从关系强度、网络结构、网络规模、网络异质性4个维度构建网络嵌入创业绩效解释性框架，并抽象出3个情境因素：企业特性、经济体制环境、测量方式，以其为调节变量，探索网络嵌入创业绩效的普遍规律与内在机理。结果表明，社会网络显著提升了创业绩效（ES1=0.239），其中网络规模与网络结构对创业绩效的作用程度较高。新创企业对社会网络与创业绩效的关系具备正向调节作用；高科技企业对强联结嵌入创业绩效存在负向调节作用，对规模网络嵌入创业绩效存在正向调节作用；新兴经济体对关键节点嵌入创业绩效存在正向调节作用；同时，创业绩效测量方式是影响研究异质性来源的重要原因。研究揭示了网络作用机制的权变特性，提升了社会网络理论解释力。上述结论对特定情境下企业策略使用联结与动态调适网络联盟具有一定指导意义。
2020 Vol. 37 (1): 28-37 [摘要] ( 419 ) [HTML 1KB] [PDF 1351KB] ( 380 )
38 张运生,赖流滨,戴海闻
专利池重复联盟能否减少合作伙伴间专利诉讼
专利池内企业存在合作竞争现象，专利池重复联盟能否减少合作伙伴之间的专利诉讼？基于合作竞争理论，引入联盟学习观点，分析专利池内企业之间专利诉讼的影响机理，并以MPEGLA公司12个专利池内64家企业数据作为样本，运用负二项回归模型实证检验专利池重复联盟次数、探索式合作水平、联盟学习强度对池内成员企业之间专利诉讼的影响。结果发现：探索式合作水平提高，降低了企业对池内其它企业专利诉讼强度；重复联盟次数越多、联盟学习强度越大，企业对池内其它企业发起专利诉讼的行为就越严重。研究结论在理论上可为专利池提供新的分析视角，在实践上可为企业实施专利联盟战略、有效运用并防范专利诉讼提供重要参考与借鉴。
2020 Vol. 37 (1): 38-46 [摘要] ( 524 ) [HTML 1KB] [PDF 4609KB] ( 507 )
区域科学发展
47 葛浩然,朱占峰,钟昌标,朱耿
湾区外向经济与创新经济空间协调性研究
湾区经济作为全球化和市场化在特定地域衍生的高级经济形态，其创新性与开放性的空间互动关系更加明显。在探讨二者作用机理和评价体系的基础上，引入经济集聚度、协调耦合度和空间趋同分析等方法，实证研究了沪杭甬大湾区外向经济与创新经济在多维视角下的协调发展关系。结果显示，2006-2017年创新经济整体增速高于外向经济，上海的核心地位突出；创新经济总体集聚水平向外向经济拟合，但局部集聚空间等级分布差距明显，二者互动能力较弱；创新经济与外向经济的集聚性由磨合向高水平耦合演进，但仍处于中度失调水平，内部城市多处于高耦合低协调状态，但协调状态差异较大；湾区内部两经济系统的空间集聚水平均向自身稳定状态收敛，但外向经济对创新能力的提升效果不明显。最后，针对结论，对具体协调方案进行了讨论。
2020 Vol. 37 (1): 47-56 [摘要] ( 549 ) [HTML 1KB] [PDF 3509KB] ( 316 )
57 康淑娟,安立仁
政府干预、知识资源与区域创新绩效
构建政府干预与区域创新绩效知识资源门限模型，利用中国 2003-2017年省际面板数据，实证分析政府干预对区域创新价值链绩效影响知识资源的门限效应和时空异质性。结果表明：在技术开发阶段，政府干预阻碍了区域创新绩效提升，但随着知识资源增长，阻碍作用逐渐降低；在技术吸收阶段，政府干预在高知识资源区域比在低知识资源区域更不利于区域创新绩效提升；在成果转化阶段，政府干预在高知识资源区域比在低知识资源区域更有利于区域创新绩效提升。R&D资本投入、R&D人力投入与对外开放度正向影响创新价值链3个阶段，但创新环境、人力资本水平、自然资源对创新价值链的影响则存在较大差异。政府干预对区域创新绩效并非起到线性阻碍作用，受知识资源水平的影响存在显著创新价值链阶段性差异，这一结论的重要启示是政府干预应基于资源和动态演化视角进行资源配置。
2020 Vol. 37 (1): 57-64 [摘要] ( 472 ) [HTML 1KB] [PDF 1231KB] ( 323 )
产业技术进步
65 王晟锴,李春发,孙雷霆,仝自强
军民融合战略背景下中国航空制造业如何进行技术创新追赶
为探究军民融合战略背景下,中国航空制造业如何借助全球创新网络实现自主技术创新和技术“引进来→走出去→走上去”的战略意图，从历史沿革角度回顾分析中国军民融合内涵和演变过程，总结航空制造业军民融合“军转民→寓军于民→军民一体化”发展战略范式，在此基础上，借助全球创新网络理论分析军民融合战略背景下技术创新的内外部驱动力。通过对中国大飞机项目的纵向案例分析，探索并提出通过地理、组织和知识边界拓展构建研发网络，是航空制造业实现技术创新追赶和能力提升的重要途径。同时，中国大飞机市场面临全球化背景下寡头竞争格局，在国际化进程中，应采用整合、并购和合作方式优化配置全球创新资源并坚持以自主创新为主、国际合作为辅的发展思路，建成和完善自主创新体系，突破欧美技术封锁，形成军民技术创新“双螺旋”协同发展格局，进而实现核心技术“走上去”的战略意图。
2020 Vol. 37 (1): 65-73 [摘要] ( 539 ) [HTML 1KB] [PDF 1620KB] ( 1066 )
74 常玉,薛莹洁,吴泽巽
中国互联网创新评价
针对中国互联网创新现实情境，结合互联网创新特点，从互联网创新环境、互联网创新投入和互联网创新成果3个维度构建中国互联网创新评价指标体系。采用第三方客观数据，运用改进灰色关联法，对中国内地31个省域互联网创新现状进行实证分析。结果表明：我国各省域互联网创新整体水平存在一定差异性，东部沿海省域互联网创新水平显著高于中西部省域；河北、辽宁、安徽等省域存在创新维度间发展不均衡现象，制约着互联网创新发展。最后，依据评价结果提出改善互联网创新现状的对策建议。
2020 Vol. 37 (1): 74-82 [摘要] ( 631 ) [HTML 1KB] [PDF 1470KB] ( 288 )
企业创新管理
83 张柏楠,徐世勇,王继新
矛盾思维对创新绩效的影响：员工跨界行为与关系冲突的作用
采用个体与团队动机综合理论模型，利用375名下属和92名领导配对问卷，基于3个时点收集数据，研究了员工矛盾思维对创新绩效的影响，以及关系冲突的调节作用和员工跨界行为的中介作用。结果表明：员工矛盾思维正向预测其创新绩效；员工跨界行为中介了员工矛盾思维与创新绩效之间的关系；关系冲突负向调节员工矛盾思维与员工跨界行为间的关系。此外，关系冲突进一步调节了员工跨界行为在员工矛盾思维与创新绩效间的中介作用。
2020 Vol. 37 (1): 83-91 [摘要] ( 433 ) [HTML 1KB] [PDF 1270KB] ( 436 )
92 夏清华,何丹
政府研发补贴促进企业创新了吗
政府补贴能否促进企业创新一直存在争议。与以往从资源视角探讨政府补贴与企业创新关系的研究不同，基于信号理论视角，以2012—2016年沪深A股非金融类上市公司为研究样本，通过剔除非研发补贴的噪音并控制样本自选择偏误，实证检验中国转型经济背景下，政府研发补贴对企业创新的微观政策效应，以及企业层面制度因素（产权性质）和区域层面制度因素（制度环境）对该效应的调节作用。研究发现，政府研发补贴释放的积极信号能够帮助企业获取外部创新资源，有效促进企业创新；相比于国有企业，政府研发补贴对非国有企业创新的激励效应更强；制度环境越好，政府研发补贴对企业创新的激励效应越强。研究理论丰富了科技创新政策有效性和信号理论相关研究。同时，研究发现，政府应继续加大对企业创新活动的补贴额度，不断深化所有制改革，为企业创新营造良好的外部制度环境；另外，企业还应充分发挥政府研发补贴信号的杠杆效应，拓宽外部创新资源获取渠道。
2020 Vol. 37 (1): 92-101 [摘要] ( 603 ) [HTML 1KB] [PDF 1207KB] ( 842 )
102 张晨,万相昱
并购能够提高创新性么
根据组织学习理论，具备较强吸收能力的企业能够充分学习与吸收目标公司资源、提高创新效率，同时，企业财务能力显著影响并购后的创新活动。基于上述理论，针对并购行为与创新活动的关系，以2011-2015年163起高新技术产业上市公司并购事件为研究样本，采用倾向得分法进行实证检验。研究发现：并购行为会显著降低并购方随后1年的创新投入，并购完成后第2年的创新效率出现明显下降；知识储备规模越大的并购者，创新投入减少越多，创新效率越高；知识集中度通过作用于知识储备规模与并购效应关系，间接正向影响创新效率。另外，并购者负债水平越高，创新投入减少越多，高负债增长率将导致创新投入增加，两者均会显著降低创新效率。
2020 Vol. 37 (1): 102-111 [摘要] ( 349 ) [HTML 1KB] [PDF 1213KB] ( 282 )
112 喻登科,周子新
普适性信任、知识共享宽度与企业开放式创新绩效
在共享经济与知识经济环境下，开放式创新成为企业组织谋求可持续发展的竞争着力点。从普适性信任出发，引入知识共享宽度作为中介变量，构建企业开放式创新绩效形成路径分析框架。以421份调查问卷数据为支撑，采用结构方程模型方法，开展实证分析。研究发现：内部普适性信任作用于内部知识共享宽度，并对内向型和外向型开放式创新绩效产生显著正向影响；外部普适性信任作用于外部知识共享宽度，也对内向型和外向型开放式创新绩效产生显著正向影响；知识共享宽度的中介效应显著，网络嵌入性显著调节普适性信任对知识共享宽度的作用，而编码能力和吸收能力显著调节知识共享宽度对开放式创新绩效的作用。
2020 Vol. 37 (1): 112-121 [摘要] ( 510 ) [HTML 1KB] [PDF 1293KB] ( 312 )
科技法制与政策
122 胡志明,张金隆,马辉民,熊杰,赵淑红
制造业转型升级政策协调性分析
以制造业转型升级相关政策为研究对象，搜集粤苏鄂辽4地省级层面的政策文献，综合运用政策文献计量和政策内容分析方法，开展基于政策发文单位的政策外部属性分析，以及政策工具和产业价值链的政策内容挖掘，刻画地方政府政策在3个维度上的协调性及地区之间的差异，进而为政策改进提供建议。结果发现，目前制造业转型升级相关政策中，基础政策数量偏少；过于依赖供给型和环境型政策工具，对需求型政策工具有所忽视；政策作用集中在研发、投资、生产环节，缺乏针对消费环节的政策。构建的三维研究框架可为分析公共政策的协调性提供参考，研究结论对政府部门补齐政策短板、优化资源配置具有重要政策启示作用。
2020 Vol. 37 (1): 122-128 [摘要] ( 505 ) [HTML 1KB] [PDF 1942KB] ( 317 )
129 孙耀吾,葛平
政府人才激励政策对高技术中小企业人才知识结构的影响
运用内容分析方法，对政府人才激励政策文本进行系统梳理，从政策工具视角，将政策划分为供给型、环境型和需求型3类。采用实证分析方法，揭示并检验政府人才激励政策对高技术中小企业人才知识结构的影响机理。研究发现，我国政府人才激励政策偏向于环境型和供给型政策应用，而对需求型政策应用不足、存在缺失；3种类型政府人才激励政策均对高技术中小企业人才知识结构有显著正向影响；企业职工薪酬水平在供给型和需求型政策的影响中起中介作用。结论对于政府完善人才政策、高技术中小企业改善职工薪酬投入、优化企业人才知识结构具有重要启示。
2020 Vol. 37 (1): 129-136 [摘要] ( 658 ) [HTML 1KB] [PDF 1151KB] ( 302 )
知识科学与知识工程
137 王舒阳,魏泽龙,宋茜,谢排科
知识搜索与突破式创新：产品创新策略的调节作用
基于开放创新理论，研究分析了知识搜索宽度和知识搜索深度对突破式创新的影响，并探讨了模块创新策略和架构创新策略的调节作用。基于206家中国企业数据检验发现，尽管搜索宽度和搜索深度均正向促进突破式创新，然而两种搜索方式还需匹配企业自身的产品创新策略。研究还发现:模块创新策略增强了搜索深度的促进作用，但削弱了搜索宽度的作用；架构创新策略增强了搜索宽度的促进作用，但削弱了搜索深度的作用。
2020 Vol. 37 (1): 137-145 [摘要] ( 592 ) [HTML 1KB] [PDF 1216KB] ( 483 )
146 马双,邹琳
知识重叠、知识库特性与创新绩效
以往研究着重探讨重叠/非重叠知识在技术并购中的创新效应，然而在测度知识重叠时仅关注到数量属性而忽略了质量评估。因此，构建一个新的理论框架，利用国家知识产权局2008-2018年专利授权数据，分析217家中国机械制造企业352次国内技术并购案例，探索知识库中重叠、非重叠知识数量和质量属性对并购后创新绩效的影响。结果表明，高质量重叠知识对并购后的企业创新绩效具有正向影响，而高质量非重叠知识则有负向影响。同时，探讨知识数量对并购后创新绩效的影响。研究结果强调了知识重叠对企业获取外部知识的重要性，对企业技术并购实践具有借鉴作用。
2020 Vol. 37 (1): 146-152 [摘要] ( 506 ) [HTML 1KB] [PDF 1216KB] ( 262 )
综述
153 苏欣,王砚羽,谢伟
中国企业海外研发机构组织与管理问题述评
随着中国企业从“制造商”向“投资家”的转变，建立海外研发机构进而充分利用国际市场创新成果，成为中国企业实现创新驱动的重要转型升级道路。尽管现有研究已经充分认识到后发国家企业建立海外研发机构的动机和组织管理特征有别于发达国家企业，但遗憾的是针对后发企业设立海外研发机构的组织与管理问题的详细分析还没有系统展开，研究结论比较分散。以此为切入点，对比式地梳理国外企业和中国企业海外研发机构设立动机、进入模式、战略定位和组织形式等若干海外研发组织与管理核心问题，在此基础上提出中国企业海外研发机构的潜在研究方向。结论有利于弥补已有海外技术投资领域对新兴市场企业关注不足的缺陷，可为未来中国企业海外研发机构的实证研究提供文献基础。
2020 Vol. 37 (1): 153-160 [摘要] ( 575 ) [HTML 1KB] [PDF 1166KB] ( 508 )
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