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科技进步与对策
 
2019年 36卷 8期
刊出日期：2019-04-25
产业技术进步
科技法制与政策
科技管理创新
企业创新管理
区域科学发展
人才与教育
综述
   
科技管理创新
1 张敬博1，席酉民1,2，葛京1，张琳1
平台组织产品创新网络模式研究
采用案例研究方法，从企业内产品创新环节间互动视角探索平台组织产品创新模式，归纳平台组织中各产品创新环节的行为内涵，发现各产品创新环节间的互动特征，并以此描述平台组织产品创新模式。结果显示，平台组织通过网络模式获得快速响应用户需求变动并实现产品创新的能力，该模式具有独立发起、任意桥接及共利协调三方面互动特征。具体而言，平台组织通过内部组织单元独立发起各产品创新环节，提高其对环境变动的响应速度；任意桥接扩大了各产品创新环节间的互动范围，减少了互动真空地带；共利协调则通过控制各产品创新环节间的共同利益，提高对产品创新质量的控制力。结论扩展了平台组织产品创新模式理论内涵，同时，丰富了基于平台架构的产品创新理论体系。
2019 Vol. 36 (8): 1-8 [摘要] ( 613 ) [HTML 1KB] [PDF 1145KB] ( 458 )
9 刘静华1，喻登科1，周荣2
新经济环境下新型二元创新体系研究
中国迅猛发展的新经济为企业组织带来市场机遇的同时，也对其创新管理提出了挑战。通过提取新经济环境特征，明确新经济环境对企业创新的影响，归纳新经济组织的创新特质，将重点引向技术创新与商业模式创新融合。然后，探索技术创新与商业模式创新的矛盾统一关系，系统提出一种新型二元创新体系，对体系的内涵、外延与维度等进行剖析，由此建构新型二元创新体系框架模型。最后，结合案例，建构新型二元创新体系实施路径，总结其实现模式。
2019 Vol. 36 (8): 9-18 [摘要] ( 532 ) [HTML 1KB] [PDF 1242KB] ( 384 )
19 华坚，胡金昕
中国区域科技创新与经济高质量发展耦合关系评价
实现高质量发展是新时代中国经济发展的根本要求，而高质量发展离不开科技创新的推动。基于灰色关联分析，构建科技创新系统与经济高质量发展系统耦合协调度评价模型，对中国内地30个省级地区的耦合协调度进行评价。研究结果表明，我国区域科技创新与经济高质量发展总体上已初步实现良好协调发展，但与优质协调发展仍有差距。同时，各地区之间也存在一定差异，且中西部省市差异有进一步加大的趋势。剖析良好发展实质、增强科技创新能力、贯彻全面发展理念，是当前促进科技创新引领区域高质量发展的必经之路。
2019 Vol. 36 (8): 19-27 [摘要] ( 675 ) [HTML 1KB] [PDF 1303KB] ( 1161 )
28 李庆满，戴万亮，王乐
产业集群环境下网络权力对技术标准扩散的影响
产业集群为技术标准扩散提供了平台，拥有更高网络权力的企业，其技术标准扩散能力更强，但网络权力影响技术标准扩散的路径并不清晰。基于产业集群环境，分析了网络权力对技术标准扩散的影响，并探究了知识转移与技术创新的链式中介作用。分析了283家制造业集群内企业调研数据，利用链式中介作用检验方法实证研究发现：一方面，网络权力显著直接正向影响技术标准扩散；另一方面，知识转移和技术创新不但分别中介网络权力对技术标准扩散的正向积极影响，并且起到链式中介作用。基于研究结论，提出了促进产业集群环境下技术标准扩散的实践建议。 
2019 Vol. 36 (8): 28-34 [摘要] ( 504 ) [HTML 1KB] [PDF 1101KB] ( 602 )
区域科学发展
35 孙凤娥，田治威
区域创新效率提升之道：选择性保护还是全面开放
在SNA框架（2008）下科学测算地区R&D资本存量，并利用网络DEA方法测度区域创新效率，以此为基础，利用空间面板模型考察2000—2015年我国各区域对内对外贸易开放对创新效率的影响。结果发现：东部地区创新效率明显高于中西部地区；对外贸易开放度、对内贸易开放度提高均能显著提升区域创新综合效率。不同的是，对外贸易开放度能够促进区域知识创新效率提升，而对内贸易开放度主要提高了区域科技成果商业化效率；从地区影响看，对外贸易开放主要对东部地区创新综合效率具有提升作用，对内贸易开放则主要提升了中、西部地区创新综合效率。基于此，为更好地促进区域创新效率提升，提出相应政策建议。
2019 Vol. 36 (8): 35-43 [摘要] ( 448 ) [HTML 1KB] [PDF 1287KB] ( 343 )
44 裴潇1，2，蒋安璇2，叶云1，2，汪发元1，2
民间投资、环境规制与绿色技术创新
民间投资作为政府投资的重要补充，为企业绿色技术创新提供越来越多的资金支持，对激发企业创新活力具有重要作用。为进一步引导和鼓励民间投资，以环境规制为中介变量，运用Stata15.0软件和Matlab2016软件，基于长江经济带11省市1999-2016年民间投资和绿色技术创新相关数据，在K阶近邻空间权重矩阵下建立空间杜宾模型。结果显示，长江经济带各地区绿色技术创新呈现显著空间集聚效应；单一的民间投资对技术创新有一定促进作用，但因民间投资目前主要集中在产业低端，与环境规制结合时并未有效促进绿色技术创新。为此，应营造良好的投资环境，促进民间投资有效供给；建立环境倒逼机制，引导民间投资健康发展；发挥区域协同效应，促进绿色技术创新，实现经济高质量发展。
2019 Vol. 36 (8): 44-51 [摘要] ( 548 ) [HTML 1KB] [PDF 1599KB] ( 515 )
52 王崇锋1，韩丰宇2,晁艺璇1，孟星辰1
多维距离视角下区域专利技术转移影响因素研究
区域创新是促进其经济增长的重要动力，而专利技术转移是区域创新的主要方式之一。将我国区域层面专利技术转移按照转移方向及边界划分为区域外部专利技术流入、流出以及区域内部专利技术流动3个维度，探讨地理距离、经济距离以及产业结构距离等多维距离对上述3个维度区域专利技术转移的影响，以及区域创新环境在上述影响中的调节效应。基于我国2001—2015年区域面板数据，采用Tobit模型对上述影响进行实证检验，得到如下结论：①区域外部专利技术转移明显弱于区域内部专利技术转移，且空间不均衡现象明显；②在多维距离中，产业结构距离对区域专利技术转移具有显著影响且该影响受区域创新环境的调节。产业结构距离增加使得区域内部专利技术流动减少，区域外部专利技术流入与流出增加，且上述作用在区域创新环境较差时尤为明显。最后，基于区域层面提出相关政策建议。
2019 Vol. 36 (8): 52-59 [摘要] ( 476 ) [HTML 1KB] [PDF 1261KB] ( 314 )
产业技术进步
60 杨武，杨大飞，琚云
技术差距理论框架下产业技术安全测度研究
基于技术差距理论，从全新视角提出产业技术安全理论，改进技术差距率指标，构建包含多项指标的SQE综合评价模型，运用“熵值-灰色关联-TOPSIS”组合模型对产业技术安全进行评价。以2000-2016年世界5G移动通信产业专利数据为样本，对中国5G移动通信产业技术安全进行评价，结果表明：中国5G移动通信产业技术安全总体呈上升趋势，2000-2008年无显著增长，2008-2014年发展迅速。规模分量方面，规模安全总体呈阶梯型上升，安全性不断提高；质量分量方面，安全总体发展缓慢，且呈现先缓慢下降后高速增长；效益分量方面，总体增长缓慢，呈现阶段性波动过程。
2019 Vol. 36 (8): 60-67 [摘要] ( 537 ) [HTML 1KB] [PDF 1170KB] ( 276 )
68 赖红波
传统制造产业融合创新与新兴制造转型升级研究
如何实现发展中国家传统制造企业可持续发展是理论界和实践界亟待解决的问题。随着互联网、大数据和人工智能等新兴技术发展，智能化、网络化促使价值创造过程逐步发生改变。产业链分工重组、产业跨界融合创新将突破传统行业界限，产生新的活动领域和合作形式，推动产业转型升级。为此提出工业设计、互联网与传统制造业“三业”融合创新的概念，进一步从创新理论演化角度出发，阐述“三业”融合创新的内在机理及发展路径。利用三者互动演化规律，构筑协同新兴制造平台，促进设计、互联网和传统制造业“三业”深度融合，推动制造转型升级，找到传统制造业向新兴制造转型升级的突破口，进而为发展中国家后发企业实现赶超及高端突破提供指导。
2019 Vol. 36 (8): 68-74 [摘要] ( 487 ) [HTML 1KB] [PDF 1215KB] ( 362 )
企业创新管理
75 钟竞,朱欣欣,罗瑾琏
团队跨边界行为与新产品开发绩效：设计创新能力的中介效应
设计驱动创新逐渐成为企业竞争中除市场创新和技术创新之外的第三种致胜方式，设计创新能力较强企业往往在市场上占据独特优势地位。基于团队学习理论，构建一个“行为-能力-绩效”双调节模型，探讨团队跨边界行为对于新产品开发绩效的作用机制和边界条件。结果表明：①团队跨边界行为对新产品开发绩效具有正向影响；②设计创新能力在跨边界行为对新产品开发绩效间起中介作用；③团队知识共享在跨边界行为和设计创新能力间起调节作用，团队知识共享越强，跨边界行为对创新设计能力的正向影响越大；④团队监督在设计创新能力与新产品开发绩效间起到调节作用，团队监督越强，设计创新能力对新产品开发绩效的正向影响越大。
2019 Vol. 36 (8): 75-82 [摘要] ( 453 ) [HTML 1KB] [PDF 1237KB] ( 336 )
83 王进富，张耀汀
企业所有权视角下融资活动与研发创新互动关系研究
企业融资活动与研发创新间互动关系的研究大多集中于融资活动对研发创新的影响，有关研发创新如何影响融资活动的研究认知尚存在争议。通过分析二者间的互动机理，提出所有权差异是导致互动关系异质的重要情景因素，进而构建PVAR模型，以2011—2016年我国内地战略性新兴产业上市公司为样本展开实证分析。结果发现：①4种融资活动均对企业研发创新产生积极影响，其中，内部融资对企业研发创新的促进效应最强，政府补助次之，最后为债务融资与股权融资；②研发创新能有效提升企业外部融资能力，但对内部融资和政府补助的促进效应较小；③内部融资、政府补助对非国企研发创新的激励效应高于国企，但国企研发创新对股权融资、债务融资的影响程度则高于非国企。
2019 Vol. 36 (8): 83-92 [摘要] ( 400 ) [HTML 1KB] [PDF 1466KB] ( 290 )
93 刘婷，张海雪
创新开放度对企业创新绩效的影响：一项Meta分析
创新开放度与企业创新绩效间关系是开放式创新领域关注的热点。通过对相关领域文献进行梳理，提出创新开放度与企业创新绩效关系理论模型。运用Meta分析方法探讨“创新开放度—企业创新绩效”关系影响因素，指出二者之间关系强弱受文化维度、行业类型、企业规模及测量方法的影响，并得出以下结论：创新开放度对企业创新绩效具有显著正向影响；相比于西方文化背景下的企业，中国文化背景下企业创新开放度对创新绩效的影响更强；二者间关〖JP〗系对高新技术产业比非高新技术产业更强；相比于中小型企业，大型企业创新开放度与企业创新绩效的相关性更明显；同时，创新开放度和企业创新绩效测量方法不同，二者之间的相关性也有差异。上述结论对企业在特定条件下实施创新开放战略具有一定指导意义。
2019 Vol. 36 (8): 93-100 [摘要] ( 651 ) [HTML 1KB] [PDF 1207KB] ( 552 )
101 傅沂，姚倩文
垂直薪酬差距对企业创新 “质”与“量”的影响
创新不仅取决于管理层决策,而且与员工支持密不可分，那么垂直薪酬差距(管理层与员工的薪酬差距)如何影响企业创新？依据锦标赛理论和社会比较理论，以中国2007-2015年A股非金融上市公司为样本，进行Tobit实证检验。研究发现，垂直薪酬差距对企业创新发挥“锦标赛”激励作用，其中，对创新数量的促进效应在薪酬差距较低组显著，企业融资约束会反向调节垂直薪酬差距与企业创新的关系;薪酬差距中的管理层薪酬溢价能显著提升企业创新数量和质量，而员工薪酬溢价会显著降低企业创新数量，提升企业创新质量，并且对非国有企业更显著。据此提出优化企业薪酬设计、加大企业创新资金支持及人才建设等建议。
2019 Vol. 36 (8): 101-109 [摘要] ( 386 ) [HTML 1KB] [PDF 1149KB] ( 283 )
110 蒋豪，路正南，朱东旦
创业者外部关系构建与初创企业创新绩效：机会能力视角
基于开放式创新理论，探讨创业者外部关系构建、二元机会能力与初创企业创新三者间关系，并利用对大学生创业者的调查数据进行实证分析。研究结果表明：外部关系构建与初创企业创新绩效之间呈倒U型关系；外部关系构建正向影响创业者探索性机会能力，但对创业者利用性机会能力的影响呈倒U型；利用性机会能力对初创企业创新绩效具有倒U型影响，而探索性机会能力对初创企业创新绩效具有线性正向影响。研究结论肯定了外部关系与创业者机会能力对于提升初创企业创新绩效的重要作用，可为大学生创业创新提供实践参考。
2019 Vol. 36 (8): 110-114 [摘要] ( 806 ) [HTML 1KB] [PDF 1082KB] ( 328 )
科技法制与政策
115 刘晓燕，侯文爽，单晓红，杨娟
多层级视角下京津冀科技创新政策府际关系研究
府际关系协调有利于实现创新资源、要素的有效汇聚与整合，进而提升政策有效性。以京津冀为例，构建中央-地方多层级府际关系模型，分析中央政策主体合作网络特征与政策扩散特征、地方政策主体合作网络特征与政策执行特征的相关性。研究发现，中央政府部门间形成了以科技部为核心的核心—边缘网络结构特征；北京市政府部门间呈现出以中关村科技管理委员会为核心的核心-边缘网络结构特征；天津市政府部门间呈现出以天津市科学技术委员会为核心的星型网络结构特征；河北省则没有形成稳定的网络关系。中央政策主体合作网络中的度中心性与政策扩散广度具有相关性；地方政策主体合作网络中介中心性、度中心性与政策执行强度具有相关性。
2019 Vol. 36 (8): 115-123 [摘要] ( 578 ) [HTML 1KB] [PDF 2939KB] ( 283 )
124 邓剑虹1，2,刘敏3
演化经济学视角下政府治理创新与区域智造产业协同发展研究
地方政府治理体系创新给区域智造产业带来了全新的机遇与挑战。基于演化经济学理论，以珠海、深圳临港经济区先进制造产业集群为研究对象，利用173家规模以上智能制造企业2015-2017年政府治理创新前后的工业经济指标数据，运用SIENA模型，从动态演化视角对大数据监管下的政府治理创新与区域智造产业协同发展路径进行实证研究。结果表明：运用大数据监管创新政府治理对区域智造产业发展的促进效果显著，且在发展周期上表现为治理创新、工业经济发展与地方社会贡献的协同演化稳定性。据此，给出有利于政府现代治理创新与区域智造产业协同发展的政策启示。
2019 Vol. 36 (8): 124-130 [摘要] ( 436 ) [HTML 1KB] [PDF 1302KB] ( 230 )
人才与教育
131 何文心，刘新梅，姚进
真实型领导与团队创造力
领导力如何影响团队创造力一直是学术界讨论的焦点，也是实践中需要解决的问题。基于团队动机性信息加工理论，从团队认知过程视角探究真实型领导对团队创造力的影响机制。通过95个有效团队的数据分析发现，真实型领导通过两个团队认知过程即“团队建设性争辩”和“团队观点采择”的完全链式中介路径对团队创造力产生正向作用。从团队认知过程视角扩展了真实型领导与团队创造力之间的作用路径及机制研究，同时，对企业领导从何种路径激发团队创造力提供了一定的启示。
2019 Vol. 36 (8): 131-138 [摘要] ( 454 ) [HTML 1KB] [PDF 1137KB] ( 356 )
139 杨皖苏1,2，杨希1,2，杨善林1,2
挑战性压力源对新生代员工主动性-被动性创新行为的影响
基于工作压力源视角，以234名“90”后新生代员工为调查对象，分析挑战性压力源对新生代员工主动性-被动性创新行为的影响机制，以及组织支持感和工作资源有调节的中介效应。运用多元回归方法对调研数据进行实证分析，结果表明：挑战性压力源对新生代员工主动性创新行为具有正向影响，对其被动性创新行为具有负向影响；组织支持感在挑战性压力源与新生代员工主动性-被动性创新行为之间起中介作用；工作资源正向调节挑战性压力源与新生代员工组织支持感之间的关系，同时工作资源能够调节挑战性压力源通过组织支持感对新生代员工主动性-被动性创新行为的中介作用。
2019 Vol. 36 (8): 139-145 [摘要] ( 618 ) [HTML 1KB] [PDF 1205KB] ( 780 )
146 朱冰莹1，董维春2
学科评价省思：场域特性、价值趋向与制度构建
当学科身处学术共同体与科层制组织二维空间时，学科评价便游离于行政与学术的二维坐标体系，二维场域内学科评价语境、主体、目标、方向、逻辑、标准及方法具有显著差异。当前，中国式学科评价呈现出行政场域强势介入与学术场域日渐式微相互嵌套的格局，从而抑制着学科建设主体的能动性及学科建设实践的创新性。一流学科建设成效评价应符合学科组织根本特性及学科发展客观规律。因此，遵循学科动态性与综合性特征，构建成长性评价模型；创新过程管理，彰显“学科人”话语权；发挥第三方力量，弱化行政管控性成为一流学科建设评价制度设计的应然选择。
2019 Vol. 36 (8): 146-151 [摘要] ( 363 ) [HTML 1KB] [PDF 1378KB] ( 264 )
综述
152 刘京，康晓玲，陈兴，马鸣萧
公共采购塑造创新的方式、机制及障碍：文献综述与展望
作为创新政策需求方复兴的核心工具之一，公共创新采购（PPI）具有改善公共服务效能和促进技术创新的双重功能。通过梳理国内外文献，从方式、机制及障碍等方面对公共创新采购研究进展进行评述。从原理看，以公共采购者、创新提供者和中介为主要参与者的公共创新采购，其本质是一个由采购过程和创新过程耦合而成的系统且包含3种机制，即交易实现机制、创新生成机制和创新扩散机制；从实践看，框架条件、组织能力、需求识别和传递、风险管理是影响公共创新采购政策效果的主要障碍。最后，总结公共创新采购研究理论框架，提出未来研究方向。
2019 Vol. 36 (8): 152-160 [摘要] ( 425 ) [HTML 1KB] [PDF 1300KB] ( 665 )
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