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科技进步与对策
 
2019年 36卷 6期
刊出日期：2019-03-25
产业技术进步
军民融合创新
科技管理创新
企业创新管理
区域科学发展
人才与教育
综述
   
科技管理创新
1 高波，余素霞
CAS视角下创新成功率与创新周期对两类创新模式的影响
创新模式选择有着复杂的内外部因素，现有研究缺少对核心因素与不同创新模式之间影响机理、影响结果的详细刻画。鉴于此，引入复杂适应系统理论，将影响因素集中于创新成功率和创新周期，抓住企业发展过程中生产销售、创新、贷款、还款等核心环节，建立基于主体的仿真模型。结果表明：①创新成功率对两类企业存活数量有正向影响，且对渐进式创新企业影响更显著，创新成功率与企业平均资金余额正相关，当突破式创新成功率超过渐进式创新成功率一半时，突破式创新企业平均资金余额大于渐进式创新企业平均资金余额；②创新周期与突破式创新企业存活数量、渐进式创新企业存活数量之间不存在明显关系，但与两类企业平均资金余额呈负相关；③创新成功率和创新周期对两类企业平均资金余额变化有正向协同作用，且该协同作用对突破式创新企业更显著。
2019 Vol. 36 (6): 1-10 [摘要] ( 476 ) [HTML 1KB] [PDF 2480KB] ( 512 )
11 徐磊
跨界行为、团队信任与创新绩效：资源损耗的调节作用
团队创新关系到组织长期生存，在当今开放式创新环境下，团队及其成员的跨边界活动日益频繁，跨界行为与团队创新绩效这一议题引起学者关注。以自我损耗理论为切入视角，探究员工跨界行为对团队创新绩效的双刃剑作用。以78个团队510名员工及其上级为样本，运用层级回归方法进行数据分析。研究发现：跨界行为（使节、协调和侦测）对团队创新绩效有正向影响，该影响通过团队信任的中介作用实现。跨界行为会增强团队信任，进而提高团队创新绩效；跨界行为会招致个体自我控制资源损耗，而这一资源损耗负向调节团队信任与团队创新绩效之间的关系。从新视角发现团队创新过程中的风险因素，对于企业创新管理中的风险规避有一定启示意义。
2019 Vol. 36 (6): 11-18 [摘要] ( 557 ) [HTML 1KB] [PDF 1103KB] ( 698 )
19 娄淑珍1,2，项国鹏1，王节祥1
平台视角下众创空间竞争力评价模型构建
随着众创空间激励政策的相继出台，“改称呼、换牌子”的投机骗补现象也日益增多，开展众创空间评价必要且紧迫。基于众创空间特征观察，引入平台视角，采用质性和量化相结合的方法，构建涵盖要素供给、需求集聚和平台化匹配的众创空间竞争力三维度评价模型（SDM）。研究结果表明，要素供给维度中行业供应链的重要性较突出；需求集聚维度中入驻企业的多样性与参与度比数量、规模更重要；平台化匹配维度中要注意线上与线下、硬性规则与软性文化的结合。
2019 Vol. 36 (6): 19-25 [摘要] ( 628 ) [HTML 1KB] [PDF 1070KB] ( 543 )
26 高霞1，杨中楷1，孙兆刚2
基于PLSSEM模型的包容性创新绩效实证研究
包容性创新实践与当前“大众创业、万众创新”倡导的“人人参与创新活动、人人共享创新成果”是一致的。以我国集中连片特困地区秦巴山区部分企业作为调研对象，搜集整理了265组有效数据，利用PLSSEM模型方法验证了包容性创新实践与创新绩效的关系。结果显示，创新成本、创新设施以及创新主体与包容性创新绩效具有显著正向关系，但政府扶持、企业合作与创新绩效没有显著正相关关系。由此提出，政府需要制定与出台关于包容性创新的制度和政策，并非一定要投入大量人力和财力，而应当优化创新设施布局，鼓励当地大众广泛参与创新活动，支持创新创业者与企业开展合作以开发具有适用性、成本低的产品，助力思维变革，营造创新氛围。
2019 Vol. 36 (6): 26-32 [摘要] ( 438 ) [HTML 1KB] [PDF 1125KB] ( 600 )
区域科学发展
33 李成刚1,2，杨兵1，苗启香3
技术创新与产业结构转型的地区经济增长效应
选取2006-2016年中国内地30个省（市、区）数据，构建动态空间杜宾模型并结合中介效应模型，研究技术创新影响经济增长的直接效应，以及产业结构转型对经济增长的间接效应。研究结果发现：我国经济增长存在正向空间溢出效应；经济增长具有动态、积极的正向连续性特征。在直接效应方面，本地区技术创新对经济增长呈显著正向影响，而周边地区技术创新呈显著负向影响；产业结构合理化对经济增长呈显著负向影响，产业结构高级化呈显著正向影响；技术创新与产业结构转型融合缓解了产业结构合理化对经济增长的抑制程度，提升了产业结构高级化对经济的促进效果。在间接效应方面，产业结构转型是技术创新与经济增长的中间传导环节，产业结构合理化与产业结构高级化均为正向中介效应。本地区技术创新对经济增长的直接效应大于间接效应，周边技术创新对经济增长的直接效应小于间接效应。
2019 Vol. 36 (6): 33-42 [摘要] ( 740 ) [HTML 1KB] [PDF 1494KB] ( 732 )
43 董会忠1，刘帅2，刘明睿2，唐磊2
创新质量对绿色全要素生产率影响的异质性研究
运用SBM方向性距离函数测算中国内地30个省份2006-2016年的绿色全要素生产率，构建以环境规制为门槛变量的动态面板门槛模型，实证检验创新质量对绿色全要素生产率的非线性影响。结果发现：非期望产出约束下绿色全要素生产率整体较低，区域空间差异较大；创新质量对绿色全要素生产率的影响存在受环境规制作用的门槛效应。进一步分组研究表明，环境规制门槛效应和创新质量对绿色全要素生产率的影响均存在空间异质性，东部地区环境规制门槛值低于全国其它地区，但创新质量对绿色全要素生产率的正向促进作用最大。东部地区省份可以制定更为严格的环境规制措施，以充分发挥创新驱动效应；中西部地区则应积极探索除创新驱动外的其它因素，促进绿色全要素生产率提升。
2019 Vol. 36 (6): 43-50 [摘要] ( 571 ) [HTML 1KB] [PDF 1182KB] ( 635 )
产业技术进步
51 李稚1，2，段珅1，孙涛1
制造业产业集聚如何影响生态环境
以产业集聚外部性效应为视角，利用2010-2016年天津市南港工业园、逸仙科学工业园、现代产业园与微电子工业园4个制造业产业园区面板数据，实证分析产业集聚与生态环境的双重效应关系，揭示其内在作用机制。结果表明：制造业产业集聚对生态环境存在正负两种外部性效应，具体作用取决于绿色技术创新与外商直接投资两个中介变量。当产业集聚水平较低时，绿色技术创新在制造业产业集聚对生态环境的影响关系中作用不明显。外商直接投资在制造业产业集聚与生态环境关系中起中介作用，即制造业产业集聚会加大外商直接投资规模，对生态环境产生消极影响；当产业集聚水平较高时，绿色技术创新在制造业产业集聚与生态环境的关系中起中介作用，即制造业产业集聚提高了绿色技术创新水平，对生态环境具有积极影响。外商直接投资在制造业产业集聚与生态环境关系中的作用不显著。
2019 Vol. 36 (6): 51-57 [摘要] ( 896 ) [HTML 1KB] [PDF 1170KB] ( 424 )
58 徐明霞
知识产权对制造业服务化转型升级的驱动：基于政治经济学属性特征的诠释
制造业服务化是制造业转型升级的重要路径，从知识产权视角出发，研究知识产权政治经济学属性特征对制造业服务化转型升级的驱动。制造业服务化转型升级在上游一体化、下游一体化、上下游一体化、去制造化路径过程中，知识产权创造、知识产权运用、知识产权保护、知识产权管理共同体现了知识产权的资本属性和商品属性，其均能够给企业带来租金和高额利润，这正是制造业服务化转型升级的内在驱动力。
2019 Vol. 36 (6): 58-65 [摘要] ( 879 ) [HTML 1KB] [PDF 2226KB] ( 595 )
企业创新管理
66 张镒1，刘人怀2
互补性资产、平台领导力与双元创新关系研究
平台企业构建了一个开放式创新生态系统，但平台企业如何利用互补性资产推动双元创新的内在机理仍未得到清晰的理论解释。为此，构建互补性资产、平台领导力与双元创新理论模型，采用扎根理论研究方法，对三者之间的关系进行研究。结果发现，通用性互补资产正向影响利用式创新，专有性互补资产正向影响探索式创新；通用性与专有性互补资产均正向影响平台影响力和引领力；平台影响力和引领力均正向影响双元创新，平台协调力正向影响利用式创新；平台领导力在互补性资产与双元创新的关系中起中介作用。从平台领导力视角解释了平台企业利用互补性资产促进双元创新的内在机理，进一步完善和丰富了平台企业理论，对平台生态系统可持续发展具有重要的理论意义和实践指导价值。
2019 Vol. 36 (6): 66-74 [摘要] ( 616 ) [HTML 1KB] [PDF 1220KB] ( 496 )
75 严若森，肖莎
政治关联、制度环境与家族企业创新绩效
基于社会情感财富理论，以2012-2015年中国A股上市家族企业为研究样本，从研发投入与研发产出两个方面实证检验政治关联对家族企业创新绩效的影响，以及制度环境对该影响关系的调节作用。实证结果表明，无论是从研发投入还是研发产出看，政治关联都与家族企业创新绩效显著负相关，而好的制度环境则会削弱政治关联对家族企业创新绩效的抑制作用。家族企业应该权衡社会情感财富损益及政治关联得失而避免企业战略短期导向，政府则应为家族企业创新及其绩效提升营造良好的金融、法制、经营等制度环境，减少政治寻租空间。
2019 Vol. 36 (6): 75-84 [摘要] ( 501 ) [HTML 1KB] [PDF 1112KB] ( 456 )
85 李子彪，赵菁菁
高新技术企业多元合作研发模式选择
以资源基础理论、交易成本理论为基础，探讨了开放环境下企业不同合作研发模式对创新绩效的影响，以及知识和技术的中介作用与内部研发的调节作用。基于2014-2016年816家河北省高新技术企业数据的长短期对照检验结果表明：不同合作研发模式对创新绩效有不同影响，且无论长短期，境外合作的影响最强，产学、产政合作长期效应强，产研合作短期效应强；知识和技术起部分中介作用，内部研发正向调节产学、产政合作绩效，负向调节产研、境外合作绩效。研究结论对于高新技术企业选择研发战略具有重要意义。
2019 Vol. 36 (6): 85-93 [摘要] ( 782 ) [HTML 1KB] [PDF 1135KB] ( 398 )
94 吴祖光，安佩
商业信用融资对企业研发投入强度的影响
研发活动的高风险特征决定其必然受到融资约束。商业信用作为企业短期融资方式，是否影响研发投入？以我国2009-2016年创业板上市公司为样本，探讨商业信用融资对研发投入的影响及产权性质在其中的作用。实证研究发现：企业获得的商业信用越多，越不利于提高研发投入强度。商业信用带来的短期偿债压力会抑制企业研发投入；商业信用融资对民营企业研发投入强度的抑制作用更加明显。结论表明，商业信用融资对企业研发投入主要表现为偿债压力带来的风险效应，而不是融资支持，对民营企业的风险效应更为显著。在金融市场不完善情况下，短期融资难以支持企业长期投资，因而政府需要通过完善金融市场、缓解民营企业融资约束，降低短期负债偿债压力对企业研发活动带来的不利影响。
2019 Vol. 36 (6): 94-100 [摘要] ( 478 ) [HTML 1KB] [PDF 1071KB] ( 481 )
101 简佩茹
高新技术企业社会资本促进创新绩效提升的机理及途径研究
高新技术企业作为科技创新引领全球化竞争的重要载体，其创新绩效受到普遍关注，但是关于高新技术企业社会资本对创新绩效影响效应的研究较为鲜见。基于案例研究方法，尝试解释高新技术企业社会资本形成机理和输出效应，提出发挥社会资本功能、实现创新绩效提升的途径。研究结果表明，高新技术企业不仅要转变认知意识，通过高新技术企业社会资本输出的正效应提升绩效创新，还要不断优化社会制度环境、加强资源优势互补，降低负向输出效应，减少社会负债对高新技术企业创新绩效的阻碍作用。
2019 Vol. 36 (6): 101-110 [摘要] ( 728 ) [HTML 1KB] [PDF 1301KB] ( 667 )
军民融合创新
111 李明峰，陈波
技术差距、军用成果转化率与军事工业研发竞争研究
在军民融合深度发展背景下，需要引导民品企业参与军事工业研发，以改进武器装备长期以来高端供给能力不足的问题。当前情况下，民品企业与军工企业间存在着技术差距，同时军用成果转化率不高造成技术溢出不对称。通过建立博弈模型，分析技术差距和军用成果转化率对军工企业、民品企业研发竞争的影响。结果发现，技术差距和军用成果转化率都不同程度影响民品企业研发意愿，阻碍民品企业参与竞争；军民企业间保持适度的技术差距和提高军用成果转化率可以提升社会研发总效率。此外，促使军工企业和民品企业共同研发，可以使社会研发效率帕累托改进效果更好。
2019 Vol. 36 (6): 111-120 [摘要] ( 464 ) [HTML 1KB] [PDF 2478KB] ( 368 )
121 周彩霞1，毛晓翔2，3，蒋龙飞3
基于总体国家安全观的军民融合创新示范区模式探析
作为贯彻落实军民融合发展战略的载体，国家军民融合创新示范区的创建工作应服务总体国家安全观需求，在体制机制上先行先试，探索可复制可推广的发展新路径新模式。从一体化国家安全体系的政治安全、军事安全、经济安全、科技安全等多种安全需求出发，结合各典型区域资源禀赋优势，提出军事需求牵引型、国防军工支撑型、两用产业集聚型、军民科技融合型、综合融合发展型等5种国家军民融合创新示范区发展模式。针对不同模式的共性及个性需要，构建了涵盖军事需求、国防动员能力、经济基础、产业基础等要素的三级评判考核指标体系，并就实现体制机制创新所需的配套政策清单提出建议。
2019 Vol. 36 (6): 121-127 [摘要] ( 576 ) [HTML 1KB] [PDF 1116KB] ( 510 )
人才与教育
128 王栋1，2，陈通1
知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究
基于企业基础资源观和组织学习理论，从知识型员工个人和组织社会网络两个方面构建知识型员工双重社会网络影响企业创新绩效的理论模型，分析知识共享、组织学习及资源整合在员工双重社会网络对企业创新绩效影响机制中的作用。结果表明：知识型员工双重社会网络对科技型企业创新绩效的作用路径有3条，资源获取与整合、知识共享与学习及员工动态创新能力分别在其中发挥中介作用；在不同类型组织文化环境中，知识型员工双重社会网络对企业创新绩效的作用特征、作用重点以及作用机制存在显著差异，内部整合维度主要通过知识共享和组织学习影响企业创新绩效，外部适应维度主要通过隐性知识传播和资源整合影响企业创新绩效。
2019 Vol. 36 (6): 128-137 [摘要] ( 468 ) [HTML 1KB] [PDF 1358KB] ( 439 )
138 李鲜苗1，徐振亭2，霍伟伟3
创意越轨行为对创造力的影响：领导反馈调节与创新自我效能感的中介作用
如何正确处理员工未被实施的创意，达到既能激发其创造力，又能使组织资源发挥其最大效能的目的，是领导者关注的重要议题。整合自我决定理论、领导与成员交换关系理论，探究研发团队成员创意越轨行为对其创造力的作用，以及领导反馈行为与个体创新自我效能感交互对两者关系的影响。结果显示：创意越轨行为对个体创造力有显著正向影响；创新自我效能感在创意越轨行为与创造力之间起正向调节效应。领导反馈的3种行为在创意越轨行为与创造力之间的跨层次调节效应有所差异，创新自我效能部分中介领导反馈对两者关系的调节效应。研究结论不仅为个人及领导在创意失败后采取何种应对策略提供了理论依据，而且为营造创意产生的支持氛围提供了新的思维模式。
2019 Vol. 36 (6): 138-145 [摘要] ( 475 ) [HTML 1KB] [PDF 1117KB] ( 564 )
146 代同亮1,2，雷星晖2
资源观视角下谦卑领导行为与二次创业绩效关系研究
谦卑型领导是领导学新兴的研究热点。基于社会交换理论和资源基础理论，引入资源整合、资源共享双重中介变量，构建以组织合法性为调节变量的效应模型。运用软件SPSS23.0和AMOS20.0进行回归分析、验证性因子分析以及相关分析并实施统计检验，探明组织合法性、资源整合、资源共享在谦卑领导行为与二次创业绩效之间的作用路径及影响。结果表明：资源整合与资源共享在谦卑领导行为和二次创业绩效之间起部分中介作用；组织合法性在谦卑领导行为与资源整合、资源共享之间起正向调节作用。其中，谦卑领导行为对资源共享的正向作用更显著；在二次创业情境下，谦卑领导行为对创业绩效具有显著正向作用。
2019 Vol. 36 (6): 146-152 [摘要] ( 492 ) [HTML 1KB] [PDF 1093KB] ( 414 )
综述
153 程露,苏敬勤, 吕一博
组织惯性：理论评述与研究框架构建
自20世纪80年代以来，组织惯性已经成为战略管理研究的重要内容。目前学术界对该概念的理解仍然存在较大差异，不利于后续研究和组织惯性理论的进一步发展。首先，基于国内外组织惯性文献的内容分析，将文献按照组织生态学派、理性适应学派和混合学派进行归类，提炼出不同理论流派的主要观点；随后，从组织惯性概念界定、量化、作用效果等方面对不同流派文献进行系统性整理和归纳；最后，在现有研究基础上构建组织惯性概念框架，旨在为后续研究提供便利。
2019 Vol. 36 (6): 153-160 [摘要] ( 631 ) [HTML 1KB] [PDF 1147KB] ( 686 )
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