• 首 页| 期刊简介| 投稿指南| 编委会| 理事单位| 广告服务| 彩封作品刊登| 期刊订阅| 联系我们| English
新闻公告更多
推荐文章 更多
在线期刊
官方微信
欢迎扫码关注科技进步与对策微信公众号
用户社群
QQ群1(已加满）：209477643
QQ群2(已加满）：2425732
QQ群3(已加满)：209477886
微信扫码加入用户社群，入群后修改群名称为姓名和单位，并仔细阅读群公告内容。
文章快速检索  
  高级检索
科技进步与对策
 
2018年 35卷 8期
刊出日期：2018-04-25
产业技术进步
科技法制与政策
科技管理创新
评价与预见
企业创新管理
区域科学发展
人才与教育
知识科学与知识工程
综述
   
科技管理创新
1 阮平南,王文丽,刘晓燕
技术创新网络多维邻近性演化研究
研究技术创新网络多维邻近性是否伴随创新网络生命周期不同发展阶段而呈现出不同演化特征，对创新网络内部伙伴选择、关系治理和创新绩效发展具有重要意义。基于IBM专利合作网络数据，运用Feature Selection方法，从地理邻近、社会邻近、技术邻近、组织邻近和制度邻近5个维度分析技术创新网络多维邻近性演化特征。结果表明：①生命周期视角下，在创新网络创生阶段，企业选择合作伙伴时主要考虑技术邻近性和组织邻近性，成长阶段主要考虑地理邻近性，成熟和衰退阶段主要考虑社会邻近性；②演化视角下，地理邻近性与技术邻近性曲线呈倒U型关系，地理邻近性在成长期达到最高点，技术邻近性在成熟期达到最高点；制度邻近性与组织邻近性呈U型关系，制度邻近性在成长期达到最低点，组织邻近性在成熟期达到最低点;社会邻近性则随着创新网络生命周期发展一直呈上升态势。
2018 Vol. 35 (8): 1-7 [摘要] ( 756 ) [HTML 1KB] [PDF 1638KB] ( 422 )
8 辛德强,党兴华
双元独占策略对R & D联盟形成决策的影响
R&D联盟有利于促进企业间知识交流，却易产生非预期的知识泄漏、创新模仿和机会主义等风险，因此在R&D联盟形成中考虑企业独占策略的影响至关重要。从联盟治理结构和联盟范围入手，探索双元独占策略对R&D联盟形成决策的影响，并讨论联盟经验的调节作用。结合来自电子信息、生物制药、机械制造和软件等行业208份问卷的调查数据，进行实证分析。结果显示，强调原发性独占策略的企业更倾向选择非股权联盟治理结构，强调生成性独占策略的企业更倾向选择股权联盟治理结构；原发性独占程度越高，企业越倾向选择更广泛的联盟范围；生成性独占程度越高，企业越倾向选择更狭小的联盟范围。另外，联盟经验对企业独占策略与R&D联盟治理结构的关系，以及企业独占策略与联盟范围的关系均存在显著的不同调节作用。
2018 Vol. 35 (8): 8-14 [摘要] ( 616 ) [HTML 1KB] [PDF 1086KB] ( 252 )
15 田颖,田增瑞,赵袁军
H-S-R三维结构视角下众创空间智力资本协同创新对创客创新绩效的影响
众创空间作为承接大众创业、万众创新的新业态载体，其建设和发展成为国家及地方政府重要的发力点。智力资本作为知识经济的基础，其价值创造实现以知识转移和吸收为主要形式，以科技创新为目标，以知识共享和交互平台为依托。据此，基于智力资本“H-S-R”三维视角，采用单案例研究，以飞马旅空间5i center为例，从知识资源匹配、知识资源吸收、转移和交互、知识增值三阶段动态解读协同创新环境—智力资本—知识—创客绩效四重互动模式及其动态效应。最后，构建众创空间智力资本协同创新影响创客创新绩效的理论模型，以期优化众创空间的创新流程与功能，提升“双创”情境下众创空间创新创业服务能力。
2018 Vol. 35 (8): 15-23 [摘要] ( 536 ) [HTML 1KB] [PDF 2960KB] ( 386 )
24 宋悦,杨乃定,张延禄,冯丽娟
风险负荷下研发网络相继失效建模与仿真
由于企业内外部环境不稳定和研发网络结构比较复杂，针对企业之间容易发生的相继失效问题进行研究。根据研发网络特点，引用加权无标度模型生成研发网络，从风险负荷视角出发，借鉴负载容量模型思想，从节点初始负荷、节点容量和失效节点负荷重分配3个方面构建研发网络相继失效模型，运用数值仿真方法揭示相关规律。结果发现，网络相继失效规模随着容许参数的增加而稳定不变，在达到某一临界值后便直线下降直至稳定，此时对应的临界值即为关键风险阈值；每个可调参数对应着唯一一个关键风险阈值，并随着可调参数的增大而减小；网络相继失效规模随着可调参数的增大而扩张，随着权重系数的增大而降低；平均度与相继失效规模不相关。
2018 Vol. 35 (8): 24-31 [摘要] ( 449 ) [HTML 1KB] [PDF 1828KB] ( 306 )
区域科学发展
32 刘娟,马学礼
雄安新区创新驱动发展实现路径研究
雄安新区实现创新驱动发展的根本途径是创建创新生态系统。在重新界定创新生态系统概念的基础上，分析了雄安新区创新主体培育、创新环境建设、创新主体与创新环境良性互动过程，得到以下结论：雄安新区应区分不同主体功能，按照“中心-外围”结构，构建共生关系。同时，雄安新区建设应内嵌于京津冀协同发展进程，充分利用其提供的创新环境，通过促进协同创新为京津冀协同发展提供内在动力；政府需以相关政策为引导，解决雄安创新生态系统建设中的功能缺位和功能错位等市场失灵问题。
2018 Vol. 35 (8): 32-37 [摘要] ( 802 ) [HTML 1KB] [PDF 1122KB] ( 278 )
38 胡韫频,黄小芬,陈伟,高崇博
湖北省建设国家可持续发展议程创新示范区SD模型研究
国家可持续发展议程创新示范区建设是各地社会经济发展的重要战略。以科技创新与社会发展相融合、科技创新带动经济发展为目标，根据《2030年可持续发展议程》要点，结合湖北特色禀赋和现实需求，运用系统动力学方法，构建创新示范区建设战略的SD模型，预测湖北省创建议程创新示范区核心指标演进趋势，并进行系统仿真模拟。结果表明：在预测期内，湖北省GDP、水资源总量和基础设施承载能力将保持较好的发展趋势，但高新技术贡献率、水环境保护、科技人力资源增长相对缓慢。对照预测分析，从科技人力资源和高新技术产业贡献、水资源环境保护、基础设施承载能力建设等方面提出对策建议。
2018 Vol. 35 (8): 38-45 [摘要] ( 490 ) [HTML 1KB] [PDF 1715KB] ( 358 )
46 吴传清,张雅晴
环境规制对长江经济带工业绿色生产率的门槛效应
以碳排放和污染物排放作为非期望产出，采用全局超效率SBM模型测算1997-2015年长江经济带沿线11省市工业绿色全要素生产率，采用面板门槛模型分析环境规制强度对工业绿色生产率的门槛效应。实证结果表明：1997-2015年虽然长江经济带沿线省市工业绿色生产率均呈提升态势，但仅有2014-2015年的上海、2015年的江苏是有效率省份，且省市之间效率差距不断拉大；环境规制对长江经济带绿色生产率存在双重门槛效应，在低、中、高3种环境规制强度地区中，只有中等环境规制强度地区能够通过环境规制显著提升工业绿色生产率。基于此，提出应促进经济增长方式由粗放型转为集约型、提高云贵川湘四省环境规制强度、推动现有环境规制内容市场化转型等政策性建议，以不断提高长江经济带工业绿色生产率。
2018 Vol. 35 (8): 46-51 [摘要] ( 570 ) [HTML 1KB] [PDF 1105KB] ( 477 )
产业技术进步
52 李美桂,赵兰香,姚升保,陈锐
面向科技创新中心建设的产业知识基础评析
产业知识基础发展现状评析是科技创新中心发展决策的重要依据。在对解析型、综合型、符号型3类产业知识基础进行分类辨析的基础上，分析了不同类型产业知识基础对科技创新中心的推进路径及其发展策略，并以北京科技创新中心为例，对北京产业知识基础进行分类测算和评析。研究结果显示：解析型知识基础与城市经济发展水平有较强关系，符号型知识基础与其它类型产业知识基础的相关性较弱，一般需要转型的城市相对来说综合型知识基础水平较高。相对于全国大多数城市，北京综合型、解析型和符号型3类知识基础均较强，1998-2014年呈现出逐渐上升态势，但仍需继续强化解析型知识基础和符号型知识基础产业。
2018 Vol. 35 (8): 52-59 [摘要] ( 476 ) [HTML 1KB] [PDF 1068KB] ( 298 )
60 陈恒,侯建,陈伟
内外部知识源化、非研发对创新绩效影响的空间计量研究
封闭式创新向开放式创新转型过程中，正确选择技术创新路径对创新转型至关重要。在考察高技术产业开展内、外部知识源化和非研发创新路径发展特征的基础上，运用空间计量经济学方法，探讨2008-2014年高技术产业内外部知识源化、非研发和创新绩效的空间相关性及分布结构，并将地理空间因素纳入多种创新路径驱动创新绩效机理框架下进行比较分析，实证考察其对创新绩效的影响机理。结果表明，高技术产业外部知识源化与非研发投入所占比重远远小于内部知识源化，技术创新路径非均衡性发展特点显著；高技术产业内外部知识源化、非研发与创新绩效存在较为显著的空间自相关性，内外部知识源化、非研发与创新绩效一定程度上呈现为相似值在空间上趋于集聚的分化态势，相邻地区空间溢出效应显著；高技术产业外部知识源化对创新绩效起到显著正向促进作用，而现阶段内部知识源化和非研发规模对创新绩效分别呈现微弱的正向和负向影响，没有充分发挥促进效应。
2018 Vol. 35 (8): 60-69 [摘要] ( 471 ) [HTML 1KB] [PDF 3273KB] ( 415 )
企业创新管理
70 周杰,薛有志,,李小玉,
制造企业服务化转型价值效应研究
以2011-2015年制造业上市公司为研究对象，运用实证研究方法，检验了服务化程度对企业价值的影响，以及产业竞争程度对服务化程度与企业价值关系的调节作用。结果表明：服务化程度与企业价值之间呈倒U型关系。当服务化程度较低时，服务化转型会促进企业价值提升；服务化程度达到临界值（37%左右）后，服务化转型会降低企业价值。产业竞争程度对服务化程度与企业价值关系具有调节作用，当前产业竞争程度的提高会降低服务化转型价值效用，而潜在竞争威胁程度的提升会促进服务化转型价值效用。
2018 Vol. 35 (8): 70-75 [摘要] ( 561 ) [HTML 1KB] [PDF 999KB] ( 383 )
76 杜跃平,王欢欢
创业导向下双元机会能力对新企业绩效的影响
机会能力在较大程度上影响新企业绩效，但是，已有研究未从双元性角度对机会能力在何种条件下能够更好地促进新企业绩效给出合理解释。在回顾已有研究的基础上，根据理论研究构建了双元机会能力与新创企业绩效间关系及创业导向调节效应的理论模型，并采用多元回归方法对陕西地区199家民营新创企业的调研数据进行实证研究。结果发现：利用型机会能力与企业绩效间呈倒U型关系；探索型机会能力与企业绩效间呈倒U型关系；创业导向对双元机会能力与企业绩效的关系具有调节作用，不同维度的调节作用方向不同。研究结论有助于指导新创企业构建双元机会能力和创业导向战略以获取更好成长与发展。
2018 Vol. 35 (8): 76-83 [摘要] ( 566 ) [HTML 1KB] [PDF 1110KB] ( 362 )
84 严若森,杜帅
代际传承对家族企业创新投入的影响
基于社会情感财富理论，以2009-2015年394家中国A股上市家族企业为有效研究样本，就代际传承对家族企业创新投入的影响进行实证研究，考察组织环境特征变量——环境不确定性与家族企业治理主体个体特征变量——二代继承人受教育程度对该影响的调节作用。研究发现：①代际传承会降低家族企业创新投入水平；②环境不确定性会强化代际传承对家族企业创新投入的负向影响；③二代继承人受教育程度会减弱代际传承对家族企业创新投入的负向影响。由此提出，家族企业应将延伸型社会情感财富纳入战略决策考量，并切实加大创新投入，重视对二代继承人多维能力的考察与培养；政府应着力为家族企业代际传承与创新战略实施创造良好的金融、法制与经营等制度环境，提供智力资本与企业家网络平台等支持。
2018 Vol. 35 (8): 84-91 [摘要] ( 739 ) [HTML 1KB] [PDF 638KB] ( 541 )
92 李明惠
生命周期视域下大企业集群自主创新模式选择
通过构建大企业集群自主创新模式选择动力系统模型，探讨了6种自主创新模式动力要素构成，并根据集群生命周期理论，分析了不同生命周期阶段的大企业集群特征，提出后发优势下大企业集群自主创新推进模式：产生阶段宜采取基于技术引进的自主创新和官产学研合作创新；成长阶段宜采取基于跨国技术联盟的自主创新、集群大企业合作自主创新和适度的原始自主创新；成熟阶段宜进行原始自主创新和基于跨国并购的自主创新；衰退阶段原产业宜采取集成创新，新产业宜采取灵活的自主创新模式。最后，以青岛家电大企业集群为典型案例进行分析，验证了相关结论。
2018 Vol. 35 (8): 92-99 [摘要] ( 609 ) [HTML 1KB] [PDF 1427KB] ( 324 )
科技法制与政策
100 高杰,丁云龙,胡亚伟
中外基础研究创新团队资助管理机制比较研究
科技创新需要基础研究引领与支撑，提振基础研究是新时期国家创新行动的重点，国家在创新驱动发展战略层面，越来越重视基础研究发展及创新人才与团队培养。选取中国、日本、德国与加拿大基础研究创新团队的典型项目——“创新研究群体项目”、“世界一流国际研究中心资助项目”、“合作研究与培训经历项目”、“中心和重大资助项目”与“合作研究中心项目”，从目标定位、申请方式、资助对象、资助年限、资助金额、团队规模、管理办法、考核方式等资助管理机制的诸多方面展开比较分析，借鉴国外经验，获得体制机制调整与变革启示，并提出相应的政策建议。
2018 Vol. 35 (8): 100-105 [摘要] ( 442 ) [HTML 1KB] [PDF 988KB] ( 343 )
106 张磊,马治国,成方舟
三维视角下中国特色知识产权强国理论体系建构研究
随着知识产权强国战略的深入实施，知识产权强国逐渐成为我国知识产权学界的研究热点，但相关理论体系尚未形成。从我国知识产权事业发展实际出发，基于本体论、价值论、实践论三维视角的马克思主义哲学思维范式，中国特色知识产权强国理论体系构建具有重要的理论意义和实践指导价值。知识产权强国本体论从静态分析和动态进程两个角度，考察知识产权强国的基本内涵，并以知识产权理论与实务、强国建设实践领域与组织结构为要素构建其基本结构，以知识产权能力、绩效及环境为切入点提炼出其主要表征。我国知识产权综合实力提升、知识产权事业发展是知识产权强国的元价值，由此体现出建设中国特色知识产权强国的内部价值和外部价值。按照发展本土化——意识大众化——角色定位明晰化——行动协同化、联动化4个步骤，从知识产权创造运用、管理、保护、人才培养及海外事务5大实施领域，建设具有中国特色、世界水平的知识产权强国。
2018 Vol. 35 (8): 106-111 [摘要] ( 462 ) [HTML 1KB] [PDF 1067KB] ( 311 )
评价与预见
112 杨武,田雪姣,李亚红
中国创业孵化生态环境健康性评价研究
在吸收借鉴现有生态学研究成果的基础上,与中国创业孵化的独特性相结合,提出创业孵化生态系统概念，对其内涵和构成要素进行阐述，初步构建了创业孵化生态系统动态模型。在此基础上，基于中国创业孵化环境，从人力维度、财力维度、物力维度、创新维度等4个维度构建中国创业孵化生态环境健康性评价指标体系，并基于增长率循环指数合成方法对其进行测度。结果表明：2007-2015年我国创业孵化生态环境的整体健康状况良好，生态环境总指数呈现出波动性增长趋势，创业孵化生态环境总指数波动状况与创新维度分项指数波动情况非常接近。由此可得，创新能力对创业孵化生态环境影响最大。最后，针对孵化生态环境发展现状给出了相应的建议。
2018 Vol. 35 (8): 112-118 [摘要] ( 435 ) [HTML 1KB] [PDF 1392KB] ( 340 )
119 张书凤,朱永跃,杨卫星,欧阳晨慧
制造业服务化背景下技能人才胜任力模型构建与评价
制造业服务化转型是“中国制造2025”的核心任务之一，对技能人才提出了更新、更高的要求。在分析制造企业服务化转型对技能人才胜任力需求的基础上，从专业知识与技能、学习与创新能力、客户协作意识与能力以及职业角色认同4个维度，构建并验证技能人才胜任力模型。在此基础上，运用主成分分析法对制造企业技能人才胜任力进行评价。结果显示：技能人才总体胜任力处于中等水平，其中专业知识与技能以及职业角色认同维度达到良好水平，学习与创新能力以及客户协作意识与能力维度偏低；90后技能人才的职业角色认同显著低于80后和70后，高级工和技师的总体胜任力相当，民营企业和小企业技能人才总体胜任力相对较低。
2018 Vol. 35 (8): 119-127 [摘要] ( 733 ) [HTML 1KB] [PDF 1152KB] ( 791 )
知识科学与知识工程
128 秦佳良,张玉臣
个人知识吸收能力与双元创新关系研究
以往文献对于吸收能力的研究大都集中在组织层面，缺乏个人层次的探讨。回归吸收能力概念本质，从个人层面出发，将知识吸收分为识别、同化和应用3个阶段，通过采集与分析上海、重庆、西安、广州、长沙等地的113份技术主管有效问卷数据，探讨个人知识吸收对双元创新的影响。结果表明：个人知识识别有助于探索式创新和挖掘式创新的实现；个人知识同化导致了探索式创新和挖掘式创新之间的差别，探索式创新需要个人同化能力，挖掘式创新则不需要；个人知识应用对双元创新均无作用。结论可为企业管理者以鼓励员工正确定位知识吸收，促进企业双元创新提供借鉴。
2018 Vol. 35 (8): 128-136 [摘要] ( 635 ) [HTML 1KB] [PDF 1423KB] ( 978 )
人才与教育
137 陶卓,潘运军,李培园,杨静
政策契合、资源整合与创业能力
当前，我国经济发展进入新常态，高层次科技人才成为区域经济发展中科技创新创业的生力军。高层次科技人才创业能力高低成为决定其创业成功与否的关键因素。运用扎根理论对3位高层次科技人才创业案例进行研究，最终构建了高层次科技人才创业能力提升路径理论模型。高层次科技人才创业可通过契合区级政府人才政策获取政策支持，将自身创业资源与政策资源有效整合，从而大幅提升自身创业能力。
2018 Vol. 35 (8): 137-142 [摘要] ( 506 ) [HTML 1KB] [PDF 1060KB] ( 377 )
143 郭韬,张亚会,刘洪德,
企业家背景特征对创业企业技术能力的影响
为考察企业家背景特征对创业企业技术能力的影响机制，基于高阶理论和注意力基础观，构建了企业家背景特征、创新关注、创业企业技术能力之间作用关系的理论模型，并以创业板上市的201家制造业企业为样本进行了实证检验。研究结果表明：企业家的学历与科学工程类专业背景对创业企业技术能力、创新关注均有正向影响；创新关注在企业家学历、教育专业与创业企业技术能力之间起部分中介作用；企业家年龄和企业家职业背景对创业企业技术能力和创新关注均没有显著影响。
2018 Vol. 35 (8): 143-148 [摘要] ( 481 ) [HTML 1KB] [PDF 1155KB] ( 369 )
149 蒋昀洁,黄庆,张绿漪,蒋春燕
自信的员工更有创造力吗
基于创造力交互作用观，从内在动机角度分析核心自我评价通过和谐型激情对创造力的作用机制及相应的情境机制。对某制造企业11个事业部员工样本数据分析发现：核心自我评价显著正向影响员工创造力；核心自我评价与和谐型激情、和谐型激情与创造力均存在显著正相关关系；和谐型激情在核心自我评价影响创造力的过程中起中介作用，并受到团队成员交换关系的调节。
2018 Vol. 35 (8): 149-154 [摘要] ( 506 ) [HTML 1KB] [PDF 1017KB] ( 310 )
综述
155 段哲哲,周义程
创新扩散时间形态的S型曲线研究
创新扩散是创新通过某种渠道随着时间在社会系统成员间传播的过程。创新扩散S型规则由两条曲线组成：一条被称为累积采用曲线，即S型曲线；另一条被称为单位时间采用量曲线，即钟形曲线。创新扩散率主要受创新特点、创新者特点和环境因素的影响。从创新扩散S型曲线的由来看，其发端于人口增长模型中的增长曲线，后由Tarde提出S型曲线规则，最后Ryan和Gross促使其成为一种研究范式。从创新扩散S型曲线成因看，“波浪效应”和“阈值模型”是两种典型的解释模型：“波浪效应”是指创新扩散过程就像波浪一样，由创新中心点向四周扩散；“阈值模型”探讨了在个人参与某项活动之前，参与该活动的其他个体必须达到的人数。未来重点围绕3个方面进行深化研究：①进一步验证S型曲线；②验证创新扩散S型曲线中的数理模型；③结合创新扩散影响因素与扩散形态，将模型应用到创新扩散预测方面。
2018 Vol. 35 (8): 155-160 [摘要] ( 1081 ) [HTML 1KB] [PDF 1046KB] ( 553 )
[an error occurred while processing this directive]
Copyright © 2008-2024 科技进步与对策 All Rights Reserved.
主办：湖北省科技信息研究院　　 承办：《科技进步与对策》编辑部　　 出版：湖北省科技传媒有限责任公司
地址：武汉市洪山路2号湖北科教大厦D座6楼　邮政编码：430071 鄂ICP备18021494号-3
电话：(027)87277066、87713900、87277556、87121570　传真：(027)87277066　电子信箱：qikan_kjjb@foxmail.com
本系统由北京玛格泰克科技发展有限公司设计开发　网站维护：rongmeiti@kjjb.org

鄂公网安备 42010602003780号