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科技进步与对策
 
2007年 24卷 7期
刊出日期:2007-07-25

产业技术进步
科技创新管理
科技法制与政策研究
科学理性与科学方法
评价与预见
企业创新管理
区域科学发展
人才与教育
知识科学与知识工程
综述
   
科技法制与政策研究
1 余莹
WTO框架下我国科技产业政策的运用——中美集成电路增值税案评析
中美集成电路增值税案是我国在WTO的第一起被诉案件。在该案中,美方直接针对我国扶持集成电路的科技产业政策。就该案中涉及的WTO国民待遇规则和《补贴与反补贴协议》对我国科技产业政策的影响进行探讨,指出国民待遇原则的例外为我国实施科技产业政策提供了相当大的政策空间,同时分析了在《补贴与反补贴协议》框架下我国运用科技产业政策的具体策略。
2007 Vol. 24 (7): 1-3 [摘要] ( 1874 ) [HTML 0KB] [PDF 31KB] ( 582 )
4 湛俊三
基于和谐社会的我国科技政策研究
科学技术的发展,对当今人类社会所起的作用越来越大,人类社会生活的每一个领域都渗透着科学技术的影响,但是科技对社会也产生了一些负面影响。科技政策的制定对科技发展的作用越来越大,因此本文基于和谐社会理念,提出一些科技政策建议。
2007 Vol. 24 (7): 4-6 [摘要] ( 1823 ) [HTML 0KB] [PDF 30KB] ( 521 )
7 陈庆海;梁小挥
完善支持企业自主创新的税收政策探讨
依据外部效应理论,面对国家竞争力和企业自主创新能力严重不足的现实,税收政策应积极支持企业自主创新。然而,我国支持企业自主创新的税收政策对支持谁、支持什么、怎么支持等方面规定含糊不清,有必要按照歧视原则和非歧视原则,明确规定企业自主创新的税收政策,支持积极开展自主创新活动或取得自主创新成果的内资企业或"三资"企业中的内资部分及其自主创新直接参与人,并以此完善相关税收政策。
2007 Vol. 24 (7): 7-9 [摘要] ( 640 ) [HTML 0KB] [PDF 26KB] ( 510 )
10 丁伟;王永文;王阳元
中国集成电路产业知识产权战略研究(Ⅱ)——现状与策略分析
介绍了中国集成电路产业知识产权的发展现状与策略选择,并将集成电路知识产权策略分为主动发展型和被动规避型两类,提出建立"产前研发联盟"的自主创新模式,以及应对国外企业知识产权攻击、规避知识产权侵权和诉讼的策略。
2007 Vol. 24 (7): 10-13 [摘要] ( 1640 ) [HTML 0KB] [PDF 40KB] ( 597 )
14 左高山
论国家功勋奖励制度的内涵与结构
国家功勋奖励制度是指政府对"为国家和社会发展做出杰出贡献的各类人才给予崇高荣誉并实行重奖"的制度,它是国家行政奖励制度体系中的最高奖励,是政府基于理性判断而作出的制度安排,是国家实现行政目标的重要手段之一。在现阶段建立国家功勋奖励制度是完善我国行政奖励制度体系以及与国际奖励制度接轨的需要。
2007 Vol. 24 (7): 14-17 [摘要] ( 635 ) [HTML 0KB] [PDF 37KB] ( 742 )
科技创新管理
17 王崇梅;毛荐其
基于涨落机理探析技术创新自组织进化
阐述了技术创新过程是系统的、动态的、自组织的进化过程,主要从涨落机理研究了技术创新过程的自组织进化的动因,概括了技术创新过程自组织进化的模式。
2007 Vol. 24 (7): 17-20 [摘要] ( 1846 ) [HTML 0KB] [PDF 83KB] ( 592 )
21 文风;黄杰
供应链环境下的精益生产方式研究
从实施精益生产的制造商角度,将精益生产与供应链思想相结合,研究了精益生产方式在供应链环境下的实现问题。阐述了供应链环境下精益生产方式的特点,分析了供应链环境下精益生产顺利实施所需的支撑条件,即精益的组织、供应链管理、先进的生产技术、健全的网络设施和有效的合作机制。最后给出了供应链环境下的精益生产运行体系架构。
2007 Vol. 24 (7): 21-23 [摘要] ( 1631 ) [HTML 0KB] [PDF 133KB] ( 797 )
24 祁顺生;李国伟
基于租金理论的高新技术企业成长机制研究
运用经济租金理论对高新技术企业的成长机制进行了分析,认为熊彼特租金是企业成长最主要的动力来源,而由资源选取机制、能力构建机制、企业家和组织结构共同作用形成的核心能力是经济租金持续获得的源泉,并指出,为了保护创新成果免受侵蚀,企业还应采取隔离机制和创新机制。
2007 Vol. 24 (7): 24-27 [摘要] ( 1843 ) [HTML 0KB] [PDF 106KB] ( 693 )
27 陈琳
基于节约指数的资源消耗国内外比较研究
节约指数是分析一个国家、地区或部门资源消耗和污染排放量的测评工具,运用此工具,针对我国经济发展水平的现状进行了分析,进而提出了构建节约型社会的思路。
2007 Vol. 24 (7): 27-29 [摘要] ( 622 ) [HTML 0KB] [PDF 34KB] ( 516 )
30 张祥
论投入约束下的军事技术进步
尽管技术创新和技术引进是军事技术进步的两条途径,但出于种种原因,军事技术进步的最终源泉是军事技术的自主创新。探讨了发展军事技术必须遵循的选择原则,即在符合"尼采三原则"标准的前提下,考虑国防投入约束,并指出,一个国家的经济能力,特别是技术条件,决定了该国军事技术进步的可能性及可能达到的规模、速度和水平。
2007 Vol. 24 (7): 30-33 [摘要] ( 1864 ) [HTML 0KB] [PDF 89KB] ( 554 )
34 柏振忠;王红玲
生物入侵的危害与新型农技推广服务工作的强化
随着国际、国内贸易的日益频繁,外来有害生物入侵所带来的巨大经济损失以及对生态系统稳定性和物种生存自然平衡所造成的破坏和威胁,成为21世纪最棘手的问题之一。农技推广服务是减轻生物入侵损失的重要环节,而要减轻或消除生物入侵危害,应从建立早期预警和风险评价机制、加强对异地引种的管理、完善法律法规、开展国际合作、培养公众生物安全意识等方面强化生物入侵管理。
2007 Vol. 24 (7): 34-38 [摘要] ( 1806 ) [HTML 0KB] [PDF 46KB] ( 596 )
38 李秀森;王效义;孙绍荣
不同订货策略下周期服务水平相对稳定性研究
分别在周期盘点和连续盘点订货策略下,研究了供应链周期服务水平的确定。研究表明:销售剩余的处理方式和成本分担方式对服务水平有较大的影响;合作情况下,周期盘点订货策略的服务水平在销售季节的大部分时间保持了稳定性;建立了存在数量折扣和运费折扣的随机型连续盘点订货模型,证明了由该模型确定的服务水平对于订货批量的相对稳定性。
2007 Vol. 24 (7): 38-40 [摘要] ( 919 ) [HTML 0KB] [PDF 121KB] ( 541 )
41 吴开松;颜慧超;何科方
科技中介组织在高新区创新网络中的作用
高新区创新网络是创新主体和创新资源有机结合的载体。科技中介组织属于知识密集型服务业,是高新区创新网络的组成部分,在促进技术转移和扩散、推进产学研的深入发展方面,发挥着"黏合剂"的作用,是联结企业、研发机构、大学、政府、金融机构的桥梁和纽带。
2007 Vol. 24 (7): 41-43 [摘要] ( 1874 ) [HTML 0KB] [PDF 70KB] ( 628 )
44 简小鹰
以农户需求为导向的农业推广途径
在社会主义市场经济条件下,农业推广体系应以农户对技术的需求为导向,运用市场机制分配稀缺性的农业技术资源,逐步形成以农户对农业技术的应用(消费)来引导农业技术的研究(生产)和推广(销售)的运行格局;建立多主体参与的农业技术服务市场,促进农业技术的有效供给。
2007 Vol. 24 (7): 44-46 [摘要] ( 1999 ) [HTML 0KB] [PDF 29KB] ( 718 )
47 汪小平
农业专业大户技术进步的实证分析——基于荆州市520户农业专业大户的调查
根据520户农业专业大户的调查资料,利用生产函数理论对横截面数据的农业技术进步进行有关计算。结果表明,近年来农业技术进步的速度在总体上有所放缓。农业专业大户的技术进步状况明显高于一般农户。农业技术进步在空间分布上表现为以中心城区为中心,远离中心城区农业生产的技术含量降低,生产粗放。农民专业协会组织对农业专业大户技术进步的影响显著。
2007 Vol. 24 (7): 47-50 [摘要] ( 677 ) [HTML 0KB] [PDF 43KB] ( 588 )
区域科学发展
51 侯艳红;王慧敏
南水北调水资源供应链共同节约契约模型研究
只有建立"节水型社会"才能充分发挥水资源的作用。但是南水北调工程水资源的节约利用却面临"困境":南水北调工程上游成员考虑到自身利益最大化,不会自发地节水,更不会考虑下游节点成员的利益。因此下游节点成员希望能够有一种契约机制使得上游能自发地节水,并使双方都能得到"好处",从而实现协同合作。分别建立了南水北调水资源供应链的数量契约模型和联合投资契约模型,将这两者与共同节约契约模型进行比较,得出结论:共同节约契约优于一般的数量契约和联合投资契约,并且当共同节约契约与联合投资契约综合运用时可以达到最优的节水效果。
2007 Vol. 24 (7): 51-53 [摘要] ( 2045 ) [HTML 0KB] [PDF 41KB] ( 539 )
54 黄国斌
大力发展高校科技产业 促进湖北经济在中部崛起
分析了湖北高校科技产业发展的优势与存在的问题,明确了湖北高校科技产业发展的战略定位,即科技原始创新与集成创新的重要"源头"、促进产学研结合的"加速器"、推动高新技术发展的"生力军"、人才培养的基地和载体、加速湖北经济发展的重要动力。以此定位为基础,提出了加速发展湖北高校科技产业的对策建议。
2007 Vol. 24 (7): 54-56 [摘要] ( 1799 ) [HTML 0KB] [PDF 29KB] ( 573 )
57 杨冬梅;冯志勇;李春成;赵莉晓
京津软件产业共同体发展战略研究
产业合作是区域经济合作的重要形式。京津软件产业具备互补合作的基础和条件。在探讨京津软件产业共同体(简称"京津软件共体")的概念和特征的基础上,深入分析了建立京津软件产业共同体的战略定位、发展思路和若干重大保障措施。
2007 Vol. 24 (7): 57-60 [摘要] ( 737 ) [HTML 0KB] [PDF 70KB] ( 590 )
60 胡晓玲;胡建平;吕相志
基于竞争优势的武汉东湖高新区建设和发展模式研究
以迈克尔·波特"钻石理论"为基础,分析提出建设区位、密切与上游机构的联系、营造创新环境、与城市区域融合构筑城市、区域"技术极"是增强高新区竞争优势的关键要素和发展模式之所在,并以此对武汉东湖高新区的建设和发展模式进行了分析,提出了发展建议。
2007 Vol. 24 (7): 60-64 [摘要] ( 796 ) [HTML 0KB] [PDF 401KB] ( 636 )
产业技术进步
65 王国顺;袁信
高科技产业技术标准战略联盟治理研究
技术专利化——专利标准化——标准产业化——全球化是当今全球高科技行业技术标准战略联盟发展的最新趋势,专利产权契约关系是分析技术标准战略联盟治理的起点与基础。协作R&D与技术标准合作战略选择机制、联盟合作伙伴遴选与风险控制机制、联盟谈判力培育与租金分享机制构成了高科技行业技术标准战略联盟治理机制的基本框架。
2007 Vol. 24 (7): 65-68 [摘要] ( 1935 ) [HTML 0KB] [PDF 37KB] ( 758 )
69 马有才
基于产业集群的高新技术产业安全模式
高新技术产业对一国经济发展、产业结构升级具有重要的意义。由于高新技术产业自身的特点及其所面临的环境的复杂性,必须重视高新技术产业发展中的产业安全问题。维护产业安全就必须坚持系统观,从产业集群的角度去构建高新技术产业安全的屏障。
2007 Vol. 24 (7): 69-72 [摘要] ( 669 ) [HTML 0KB] [PDF 112KB] ( 731 )
73 牟绍波;王成璋
产业集群持续成长的自组织机制研究
产业集群持续成长的过程是集群自组织演化的过程。从复杂理论视角重新认识产业集群系统,认为产业集群是一个复杂适应系统(CAS),具有自组织特性,并重点探讨了集群持续成长的自组织机制。
2007 Vol. 24 (7): 73-75 [摘要] ( 721 ) [HTML 0KB] [PDF 88KB] ( 1284 )
76 林菡密
传统产业集群组织结构虚拟化研究
从集群的概念和构成要素出发,认为集群竞争优势的实质是"联系和集聚"所产生"协同效应"的最大化。而随着"联系"的加强,将有可能产生集群的老化和风险。集群组织虚拟化是基于组织角度解决集群风险的一个有效途径。研究了传统产业集群中组织虚拟化的必要性和可行性,提出了将虚拟组织引入到传统产业集群的相应措施。
2007 Vol. 24 (7): 76-79 [摘要] ( 755 ) [HTML 0KB] [PDF 228KB] ( 596 )
80 李海涛;张国强
技术进步、企业边界变动与金融业的竞争模式
技术进步已经大大改变了以有形资源为基础的传统的企业边界,以知识和技术等无形资源为基础的能力边界开始扩大,"无边界浪潮"正在兴起。金融业的变化尤其明显,直接对现有的规模竞争模式提出新的要求,能力竞争模式开始成为金融业未来的发展趋势。这对我国当前的金融业改革具有重要意义。
2007 Vol. 24 (7): 80-82 [摘要] ( 2134 ) [HTML 0KB] [PDF 29KB] ( 607 )
83 周煜;聂鸣
基于全球价值链的中国汽车产业升级路径分析
经济全球化趋势下,中国经济的高速发展吸引了世界主要的跨国汽车公司来华投资,国内主要汽车集团通过和跨国汽车公司进行合资,嵌入其主导的全球价值链;同时,国内一批新兴汽车企业,坚持自主创新,树立自主品牌,构建自己主导的全球价值链。利用全球价值链理论,对两者不同发展模式及中国汽车产业升级的利弊进行了分析,并从自主创新的角度对中国汽车产业的升级提出建议。
2007 Vol. 24 (7): 83-87 [摘要] ( 1905 ) [HTML 0KB] [PDF 141KB] ( 726 )
88 周四清;马超群;李林
太阳能光伏产业可持续发展理论研究思考
从太阳能光伏产业发展出发,结合产业组织理论与可持续发展理论,提出太阳能光伏产业可持续发展理论研究体系,包括太阳能光伏产业可持续发展的基本内涵、资源配置、理论模式、运行机制等;我国太阳能光伏产业发展的物质基础、技术基础、现状、障碍及风险预测预警机制;从核心竞争力、核心技术研发及全球化等方面实现我国太阳能光伏产业可持续发展战略路径选择。太阳能光伏产业可持续发展理论的研究,对深化再生能源健康发展、规范可再生能源市场、保障能源安全、丰富产业经济学与能源经济学具有重要的理论与实践价值。
2007 Vol. 24 (7): 88-90 [摘要] ( 859 ) [HTML 0KB] [PDF 82KB] ( 922 )
企业创新管理
91 董芹芹;谢科范
高科技创业社会网络的进化分析
分析了高科技创业社会网络的类生态学特征,阐述了高科技创业社会网络进化的过程和规律,并构建了基于Logistic过程的协同进化模型,最后对网络中的学习机制进行了分析。
2007 Vol. 24 (7): 91-93 [摘要] ( 1885 ) [HTML 0KB] [PDF 111KB] ( 630 )
94 刘明霞;袁靖波
新经济环境下企业的技术创新动力机制探析
新经济环境下,企业的内部与外部环境发生了重大变化,在对以往各动力模式分析的基础上,结合新经济环境下企业技术创新的影响因素,构建了新的技术创新动力模型。新模型具有动态性特征,充分考虑了创新主体之间的差别以及创新风险对技术创新的影响,并重视创新行为及创新成果对创新环境的反作用。
2007 Vol. 24 (7): 94-97 [摘要] ( 2166 ) [HTML 0KB] [PDF 116KB] ( 695 )
98 闻学
超级竞争下企业文化的功能维度及整合模型探析
随着市场竞争从无竞争变成了超级竞争,以持续发展为目标的企业整体管理的基本维度从单一的效率维度变成了创新维度、效率维度和风险规避维度的复合。因此,追求持续发展的企业是创新型企业、效率型企业和风险规避型企业相统一的企业,即三叶草型管理的企业。相应地,其企业文化必须同时产生创新推进、效率提升和风险规避的功能,是创新型文化、效率型文化和风险规避型文化的复合,即三叶草型企业文化。海尔是我国取得持续发展的优秀企业代表,通过对其文化的构成元素的分析,发现其文化是典型的三叶草型企业文化。
2007 Vol. 24 (7): 98-102 [摘要] ( 1930 ) [HTML 0KB] [PDF 304KB] ( 622 )
102 缪仁炳
企业成长中的技术学习模式创新——以浙江民营企业为例
技术学习模式是技术创新层次提升的基础,与企业成长密切相关。从企业成长中的资源约束与制度基础出发,以浙江民营企业成长为例,分析我国企业不同成长阶段的技术学习模式创新。实证分析表明,在企业创业阶段,主导的技术学习模式主要有模仿学习、师徒学习、拷贝式学习等多种主导模式;在企业成长阶段,技术学习模式不断提升,主要有干中学、雇用学习、在交互作用中学习等多种主导模式;在规范化发展阶段,企业技术学习模式提升为基于联盟学习、通过购并(投资)学习、研究开发学习等多个主导技术学习模式。考察企业成长中的资源约束、制度基础与技术学习模式提升的耦合关系,对于不同成长阶段的企业采取何种技术学习模式具有参考意义,对于理解哪类企业适宜自主创新等具有启示意义。
2007 Vol. 24 (7): 102-106 [摘要] ( 1895 ) [HTML 0KB] [PDF 329KB] ( 654 )
107 黄小军;陈红川
高新技术企业技术创新的系统基模分析——以广州为例
以广州市高新技术企业为研究对象,利用系统基模分析法对高新技术企业在进行技术创新时所面临的限制因素进行分析,并提出相应建议。
2007 Vol. 24 (7): 107-110 [摘要] ( 673 ) [HTML 0KB] [PDF 1179KB] ( 549 )
111 郭三党;刘思峰;方志耕
寡头垄断企业技术创新最佳技术含量的博弈分析
构建了双寡头垄断企业技术创新的收益函数和博弈模型,对双寡头垄断竞争企业的技术创新进行了定量分析,并与两企业合作创新的情况作对比,说明企业的技术创新有一个最佳的技术含量,而且技术含量越高的行业,越容易形成寡头垄断;并推翻了以往模型中得出的认为不合作对社会更有效率的说法。提出应鼓励企业,尤其是创新空间很大的企业之间进行合作,而不是一味地提倡竞争,并对模型进行了实例研究。
2007 Vol. 24 (7): 111-114 [摘要] ( 1839 ) [HTML 0KB] [PDF 167KB] ( 799 )
115 高阳;成鹏飞;周向红;张马林
钢铁企业合作创新探究
对钢铁企业合作创新的动机进行了论述,提出了钢铁企业合作创新的3种模式,并以实例引证模式的存在,给出了钢铁企业合作创新过程中的实施策略。
2007 Vol. 24 (7): 115-118 [摘要] ( 699 ) [HTML 0KB] [PDF 175KB] ( 647 )
118 徐向农
企业文化创新与核心竞争力的形成
企业文化刚性对企业的发展、变革极为不利,必须通过文化创新来克服这种文化刚性。通过对企业竞争优势来源的分析,从文化创新的视角,对企业核心竞争力的构成要素和形成机理进行了研究。
2007 Vol. 24 (7): 118-120 [摘要] ( 1960 ) [HTML 0KB] [PDF 78KB] ( 867 )
121 曾方芳;张义;郑刚
虚拟会展企业的组织结构及构建研究
会展业是21世纪我国的朝阳行业,在充分借鉴前人研究成果的基础上,提出了虚拟会展企业组织结构的一般模式,分析了虚拟会展企业组织构建的5个阶段,就我国会展企业的经营管理提供了新的思路和方法。
2007 Vol. 24 (7): 121-123 [摘要] ( 2029 ) [HTML 0KB] [PDF 196KB] ( 752 )
知识科学与知识工程
124 金春华;刘宇;葛新权
软科学研究知识网络探析
在分析软科学研究知识网络内涵与功能的基础上,提出了构建软科学研究知识网络的步骤,并设计了软科学研究知识网络的准入制度,最后对软科学研究知识网络中促进知识共享的微观组织模式——动态联盟进行了分析。
2007 Vol. 24 (7): 124-126 [摘要] ( 741 ) [HTML 0KB] [PDF 24KB] ( 619 )
127 乔冬梅;杨舰;李正风
互联网科技规划专家咨询系统的知识获取、分析与评价
科技规划制定的科学化、民主化和程序化离不开先进技术手段的支持。建立基于互联网的科技规划专家咨询系统既有利于使更多专家和社会公众参与科技规划的制定,也有利于系统、客观、准确地反映、整理和吸收相关意见和建议。在阐明基于互联网的科技规划专家咨询系统工作原理的基础上,进一步探讨了该系统在获取、分析、评价专家和公众意见过程中的运行机制问题,以此说明该系统如何有效提高科技规划制定过程的工作效率。
2007 Vol. 24 (7): 127-131 [摘要] ( 1708 ) [HTML 0KB] [PDF 201KB] ( 703 )
132 肖亮
集成知识情境的分布式供应链物流计划过程模型
在深入分析供应链物流计划过程内涵与特点的基础上,围绕实现物流计划知识的快速发现和敏捷重用,引入了知识情境的概念,将其合理地嵌入到物流计划过程Agent模型中,并结合移动Agent协作群机制,构建了集成情境的供应链物流计划知识管理模型,为动态环境下的供应链物流计划敏捷重用提供了新的解决思路。
2007 Vol. 24 (7): 132-135 [摘要] ( 1835 ) [HTML 0KB] [PDF 430KB] ( 563 )
136 孙锐;赵坤
知识型企业的无边界组织结构分析
知识经济下知识型企业要获得持续的竞争优势以求生存发展,必然要打破自身存在的垂直边界、水平边界、外部边界、地理边界,以达到有效地共享知识、信息、资源、构想、能力等。通过对知识型企业的无边界组织网络拓扑分析可知,无边界组织结构是一种知识、信息耦合度最高,反应迅速的新型组织结构,是知识型企业组织结构演变发展的必然趋势。
2007 Vol. 24 (7): 136-139 [摘要] ( 648 ) [HTML 0KB] [PDF 103KB] ( 621 )
科学理性与科学方法
140 周伟;杨新年
科技引领经济的增长方程研究
大量学者从人力资本和生产要素的角度对经济增长进行了研究,但从科技引领经济的角度对经济增长方程的研究却比较少。分析了科技引领经济的变量,尝试估算了科技引领经济的周期,并在此基础上创造性地建立了科技引领经济的线形回归方程,以期从定量分析的角度来解释科技对经济增长的引领作用。
2007 Vol. 24 (7): 140-143 [摘要] ( 1976 ) [HTML 0KB] [PDF 109KB] ( 571 )
144 王玉敏;杨先华
一种新经济学范式的探索与发现——过程经济学及其视野下的劳动价值论
从经济学研究的起点(经济活动中的交换对象)入手,对新现象进行研究与梳理,发现体验经济中人们进行经济交换的对象相对于传统经济已经发生了变化。传统经济学研究的是产品和服务的问题,属要素经济学范畴;体验经济中提供给消费者的是"过程"。要素与过程属于不同的范畴,以"过程"为交换对象的经济学,逻辑上应当与当下之经济学有所区分。因此,提出了"过程经济"的概念,过程本身就存在着价值。过程哲学是过程经济学的哲学基础。
2007 Vol. 24 (7): 144-147 [摘要] ( 671 ) [HTML 0KB] [PDF 85KB] ( 618 )
148 刘卫华;杨怀中
科技发展对自我同一性的影响
自我同一性是人格发展的一种心理现象,同时也是分析自我发展的一个重要概念。科技发展会解构人们已有的同一性,从而使现代社会的人们面临同一性弥散和延缓,增加同一性危机;科技发展也对同一性重构起促进作用。科研管理部门应采取措施克服科技发展解构同一性所产生的消极影响。
2007 Vol. 24 (7): 148-151 [摘要] ( 735 ) [HTML 0KB] [PDF 41KB] ( 573 )
152 刘晶晶;朱莉欣
管理领域中若干扩散性问题的元胞自动机模型
元胞自动机通过模拟个体之间的相互作用得到宏观结果,作为一种微观模型已经越来越广泛地应用于管理领域的研究。介绍了元胞自动机模型的机理,并分别针对管理领域中文化舆论传播、传染病传播以及创新扩散建立了元胞自动机模型进行研究。
2007 Vol. 24 (7): 152-155 [摘要] ( 658 ) [HTML 0KB] [PDF 615KB] ( 630 )
评价与预见
156 颜爱民
企业生态位评价指标及模型构建研究
在评述国内外有关生态位和企业生态位研究成果的基础上,从生态位的态和势两个方面设计了企业生态位的评价指标体系,运用AHP法和突变理论分别建立了中国情景下企业生态位的态和势评价模型;并选择了中国4个城市的8家企业作为调查对象,对模型进行了应用研究。结果表明:这种基于生态位的企业评价模型较传统的依靠财务指标为主的企业评价方法,更能体现企业的差异性特征,能更切实地反映出企业的竞争潜力和生存能力。
2007 Vol. 24 (7): 156-160 [摘要] ( 667 ) [HTML 0KB] [PDF 103KB] ( 622 )
161 徐菱涓;刘宁晖;李东
沃尔评分法在科技企业孵化器综合评价中的运用研究
在构建科技企业孵化器综合评价指标体系的基础上,运用沃尔评分法,对沪宁两地的科技企业孵化器的发展状况进行了综合评价。
2007 Vol. 24 (7): 161-163 [摘要] ( 661 ) [HTML 0KB] [PDF 223KB] ( 674 )
164 潘颖雯;万迪昉
基于多任务的研发人员薪酬激励模式比较
研发人员的激励是企业不断创新、保持竞争优势的关键。从研发人员的工作特点出发,提出研发人员的激励是一个多任务的道德风险问题,并建立了相应的模型;构建了5种不同的薪酬激励模式,利用所建模型比较了5种模式的激励效果。
2007 Vol. 24 (7): 164-167 [摘要] ( 680 ) [HTML 0KB] [PDF 51KB] ( 635 )
168 吕波;王淼
项目管理中组织结构选择的指标评价体系研究
在过去的40年中,项目管理的思想和方法逐渐为人们所接受,并且在各行各业得以广泛应用,但是如何选择合理的结构形式一直是一个困扰着项目管理的问题。运用定性和定量相结合的方法对该问题进行探讨。初步建立了一套指标评价体系,用于对项目管理的决策支持。
2007 Vol. 24 (7): 168-171 [摘要] ( 691 ) [HTML 0KB] [PDF 454KB] ( 804 )
172 蒋国瑞;李阳
应用AHP法确定咨询公司知识管理绩效评价指标权重
在总结以往知识管理绩效评价指标体系的基础上,提出了针对咨询公司知识管理实施的绩效评价指标体系,通过运用层次分析法,确立咨询公司知识管理绩效评价指标权重。
2007 Vol. 24 (7): 172-174 [摘要] ( 657 ) [HTML 0KB] [PDF 233KB] ( 669 )
175 李恒光;赵巍;谷力群;王震
基于3C系统的科技企业孵化器绩效评价指标体系研究
就国内外科技企业孵化器绩效评价指标体系的相关研究进行了较为全面的评述,同时,基于系统理论提出了一种3C系统分析框架,并据此对我国科技企业孵化器绩效评价现存问题的形成机理进行了较为深入的分析,进而结合我国科技企业孵化器的具体特点,构建了一种较为全面系统的科技企业孵化器绩效评价指标体系。
2007 Vol. 24 (7): 175-179 [摘要] ( 785 ) [HTML 0KB] [PDF 256KB] ( 713 )
180 涂伟
IT治理评价:在公司治理基础上的信息化水平评价
分析了现有的4种IT治理评价体系,探讨了IT治理评价的重要性和复杂性,指出了造成IT治理评价困难的5种原因。提出IT治理评价可从公司治理评价和信息化水平评价两方面入手,通过已有的成熟的衡量体系,间接地建立IT治理评价体系。
2007 Vol. 24 (7): 180-183 [摘要] ( 1684 ) [HTML 0KB] [PDF 41KB] ( 727 )
人才与教育
184 刘汉红;傅雯萍
从人才角度探讨普通高校科技发展的新思路
从普通高校"人才强科技"的视角,运用科学发展的人才观,阐述各类科技人才对高校科技发展的作用;探讨了发挥科技人才能动性的有效途径。
2007 Vol. 24 (7): 184-185 [摘要] ( 1802 ) [HTML 0KB] [PDF 19KB] ( 568 )
186 宋斌
政府部门人力资本的投资—收益博弈分析
借助博弈论对政府部门人力资本投资——收益提出假设,构建模型,探讨了政府部门人力资本投资——收益的运行规律和投资的成本补偿机制、绩效评估机制、风险防范机制、保障机制。
2007 Vol. 24 (7): 186-190 [摘要] ( 656 ) [HTML 0KB] [PDF 255KB] ( 663 )
190 刘剑荣;胡培
基于多维个性偏好的管理者优化配置研究
偏好(Preference)受人的个性(Personality)影响,具有较强的稳定性和动力性,而个性偏好的显示可以用个性行为的概率分布反映。实证分析表明,管理者的绩效与管理者5个维度个性偏好存在强相关性,且可通过个性维度的中介变量预测管理绩效;在管理者显性条件相近的条件下,依据其隐性条件进行人与岗位的优化配置,实现人、岗及整个企业管理绩效最优无疑是明智之举。这种优化配置的实现可用粗糙集(Roughset)理论客观地决定各维度个性的重要性,进行单一配置,而用求指派问题(Assignment problem)的方法解决人与管理岗位的复合配置问题,以达到整体效率最高。
2007 Vol. 24 (7): 190-194 [摘要] ( 1965 ) [HTML 0KB] [PDF 57KB] ( 586 )
综述
195 汪怿
国外人力资源服务业:现况、趋势及其启示
包括人力资源管理咨询、就业服务和培训在内的人力资源服务业,以其巨大的产值和就业规模,已经成为欧美发达国家服务经济中的一个重要组成部分。目前国外人力资源服务业呈现出知识化、专业化、综合化、信息化、全球化等发展特点,这对还存在总体实力不足、服务发展不均衡、服务体系不完善、市场化程度不高、企业治理不健全等问题的我国人力资源服务业发展,具有一定的启迪意义。
2007 Vol. 24 (7): 195-200 [摘要] ( 1786 ) [HTML 0KB] [PDF 283KB] ( 793 )
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