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科技进步与对策
 
2015年 32卷 24期
刊出日期：2015-12-25
产业技术进步
科技法制与政策
科技管理创新
评价与预见
企业创新管理
区域科学发展
人才与教育
知识科学与知识工程
综述
   
科技管理创新
1 岑艺璇;谷峪
技能战略的行业和地方维度：路径与机制
行业和地方是国家技能战略运行的关键维度。通过对OECD成员国技能战略进行分析发现，其行业维度运行的关键在于建立由雇主领导的行业机构，发挥行业部门与社会伙伴的作用，构建行业技能联盟；其地方维度的重点在于紧密联系当地经济、劳动力市场和技能状况，吸引人才，整合与开发劳动力和提升技能水平，组成基于广泛利益相关者的地域性跨行业联盟。行业和地方技能战略运行的基石是研究、获取信息的能力和制度，基于强势原则制定政策，成立监管机构，打造创新体系，加强行业教育与培训。
2015 Vol. 32 (24): 1-5 [摘要] ( 558 ) [HTML 0KB] [PDF 1006KB] ( 253 )
6 刘明霞;黄丹
基于扎根理论的奖励型众筹发起者参与动机研究
在互联网金融快速发展的浪潮下，众筹模式因其平台价值与发展潜力而受到资本市场和国家的关注。选取奖励型众筹发起者作为研究对象，利用扎根理论来探索该现象，通过质性分析文本资料构建了奖励型众筹发起者参与动机模型，包括机会驱动、关系驱动、成就驱动、情感驱动、平台驱动5个主范畴以及21个子范畴，并进一步讨论了主范畴的作用路径。研究发现发起者参与动机之间相互交织，其中，情感驱动是具有浓烈中国特色的创业动机。
2015 Vol. 32 (24): 6-11 [摘要] ( 576 ) [HTML 0KB] [PDF 1145KB] ( 241 )
12 吴喜雁;周建波
大众参与众筹投资决策影响因素分析
众筹是互联网金融的重要研究领域，对于解决小微企业、创业者融资难问题，众筹是一种有效融资方式和重要融资平台。众筹投资者决策的影响因素是众筹项目融资成败的关键，建立了众筹投资者决策影响因素的理论模型，通过问卷收集了第一手资料，采用Logistic回归方法，研究发现投资者年龄、投资者利益保护、平台知名度、众筹项目定价、投资项目回报风险和项目本身风险对众筹投资决策具有显著影响。为了增强众筹投资者信心，众筹平台需要提高知名度，众筹项目应合理定价并降低项目回报风险和项目经营风险。
2015 Vol. 32 (24): 12-15 [摘要] ( 501 ) [HTML 0KB] [PDF 655KB] ( 280 )
16 乔永忠;姚清晨
中国授权不同性质专利技术领域布局实证研究
分析了中国授权不同类型创新主体拥有的不同性质专利的技术领域分布，得出以下结论：化学冶金技术领域中方法专利比例明显高于产品专利、产品与方法专利，其中科研院所拥有的方法专利比例最高；纺织造纸技术领域中科研院所拥有的方法专利比例高于其它性质专利比例；机械工程和物理技术领域中企业、科研院所和个人拥有的专利都集中于产品专利；生活需要技术领域中专利集中于产品专利，但科研院所专利以方法专利为主；固定建筑和电学技术领域中企业与科研院所拥有的专利比例从高到低依次为产品专利、方法专利和产品与方法专利。
2015 Vol. 32 (24): 16-20 [摘要] ( 505 ) [HTML 0KB] [PDF 677KB] ( 201 )
21 陈勇军;张飞涟;刘尚
基于随机前沿分析的产学研科技创新技术效率研究
构建了产学研科技创新技术效率测度模型，基于随机前沿分析方法，测度了25家产学研科研实体 2007-2014 年创新技术效率水平，侧面反映了当前产学研科技创新的整体技术效率水准，并通过回归分析从多个方面剖析了影响产学研科技创新技术效率的关键因素。
2015 Vol. 32 (24): 21-24 [摘要] ( 563 ) [HTML 0KB] [PDF 712KB] ( 169 )
25 方维慰
促进科技成果资本化的模式与举措
科技成果资本化是科技成果转化的重要途径，也是产学研协同创新的重要纽带。在大众创业、万众创新的环境下，促进科技成果资本化具有重要的现实意义。目前，我国科技成果资本化还存在有效需求不足、供给脱节、外部支撑不够等问题。为此，亟须巩固企业的创新主体地位，灵活选择作价投资、金融协作、内部转化、成果交易等发展模式；构筑全程化科技管理机制，优化成果转化政策基金组合，规范科技成果评估定价机制，拓展区域性科技资本市场，完善科技转化服务平台，以推动政产学研金协同创新。
2015 Vol. 32 (24): 25-28 [摘要] ( 529 ) [HTML 0KB] [PDF 820KB] ( 286 )
区域科学发展
29 王宏起;于澎田;李玥
大学科技园集成创新能力形成与演化机理研究
大学科技园是国家和区域创新体系的重要组成部分,已成为科技成果转化、高新技术企业孵化、战略性新兴产业培育、创新创业人才培养的重要基地。分析了大学科技园集成创新能力的内涵、特征及构成,构建了大学科技园集成创新能力形成的钻石模型,揭示了其集成创新能力形成的牵引机理和耦合机理；分析了大学科技园集成创新能力演化的反应循环、催化循环、超循环等系统结构类型,揭示了大学科技园集成创新能力演化的超循环机理和周期性演化规律。
2015 Vol. 32 (24): 29-33 [摘要] ( 520 ) [HTML 0KB] [PDF 1454KB] ( 314 )
34 谢洪军;张慧
长江经济带高技术产业生产率变迁及其收敛性研究
基于省际面板数据，采用3阶段DEA-Malmquist方法测算了2004-2013年长江经济带9省2市高技术产业的全要素生产率及其分解指标增长率。结果表明：随机误差和宏观经济环境、科技活动环境、产业内竞争程度等外部环境对生产率评估产生了显著影响。剔除这些影响，2004-2013年长江经济带高技术产业的全要素生产率呈明显波动变化趋势，但平均来看仍呈增长状态，其动力来源于技术进步,但技术效率衰退是亟待解决的问题。同时，高技术产业全要素生产率存在显著地区差异，收敛性检验表明，绝对收敛和条件收敛同时存在。
2015 Vol. 32 (24): 34-39 [摘要] ( 564 ) [HTML 0KB] [PDF 983KB] ( 258 )
40 蔡峰;匡绪辉;倪艳;刘然
区域技术转移服务体系建设研究
技术转移服务体系是区域科技创新体系的重要支撑。当前，我国比较有影响力的区域技术转移服务体系具有均衡布局型和产业集群驱动型两种模式。湖北省接近于前者，呈现出政策支撑力度大、平台建设后发优势明显、科技转移服务机构初具规模、重视技术经纪人队伍建设、技术转移成果快速增长的特点。但是受发展阶段、地域等因素制约，湖北省技术转移服务体系仍然存在发展不足的问题。在对具体问题进行深入分析的基础上，提出了加强湖北省技术转移服务体系建设的对策建议。
2015 Vol. 32 (24): 40-44 [摘要] ( 525 ) [HTML 0KB] [PDF 944KB] ( 231 )
产业技术进步
45 曾繁华;何启祥;冯儒;吴阳芬
创新驱动制造业转型升级机理及演化路径研究
当前我国传统制造业过于依赖要素投入，科技创新能力弱，竞争力不强，已经不能适应制造业智能化发展的新趋势，为摆脱这一困局，提升我国制造业的核心竞争力，必须加快推进制造业的转型升级。创新驱动制造业转型升级的本质在于通过不断提升制造企业科技创新能力，推动我国制造业由全球价值链低端环节向高端环节跃迁。基于全球价值链治理视角，对创新驱动制造业转型升级机理、演化路径进行了深入剖析，并提出了政策建议。
2015 Vol. 32 (24): 45-49 [摘要] ( 623 ) [HTML 0KB] [PDF 1454KB] ( 346 )
50 屠年松;李彦
创新驱动产业转型升级研究
创新产出是创新投入与创新环境共同作用的结果，与FDI等其它因素一起推动产业转型升级。利用2002-2013年中国内地（除西藏外）30个省份的省际面板数据，对影响产业间转型和产业内升级的变量进行实证研究。结果表明：创新产出对产业间转型进程具有持续动态的正向影响，但受区域产业发展水平影响，创新产出及其它要素对高技术产业内升级的影响不尽相同。各地区在实施创新驱动战略时，应制定符合自身产业发展实际的政策。
2015 Vol. 32 (24): 50-55 [摘要] ( 553 ) [HTML 0KB] [PDF 1083KB] ( 298 )
56 杜军;王许兵
基于产业生命周期理论的海洋产业集群式创新发展研究
海洋产业集群式创新发展是在新一轮国家创新驱动发展战略背景下，实现传统粗放型海洋产业集群以及处于产业价值链低端海洋产业集群转型升级的根本路径。基于产业生命周期理论，构建了海洋产业集群式创新发展生命周期框架，指出海洋产业集群式创新发展需经历启动期、沉淀期、爆发期、成熟期和瓶颈期5个阶段。通过对各阶段特征进行分析，指出政府作为海洋产业集群式创新发展的政策供给主体，应熟悉海洋产业集群以及海洋产业集群式创新发展生命周期规律，在不同发展阶段，精准施策，定向调控，提升政策供给效率与效益，促进海洋产业集群式创新发展。
2015 Vol. 32 (24): 56-61 [摘要] ( 514 ) [HTML 0KB] [PDF 1789KB] ( 250 )
62 张郧;吴振华
产业链视角下养老产业发展研究
在新常态经济背景下，养老产业因蕴含巨大消费需求及与“稳增长”、“调结构”发展方向的高度契合，迎来了前所未有的发展机遇。但是目前，我国的养老产业链仍处于形成和廓清阶段，存在各环节协作不紧密、产业链带动效应不明显、资源优化配置水平不高、人才技术资金缺乏等诸多问题。从理顺养老产业链结构入手，提出通过加大政策扶持力度、整合养老产业资源、完善管理服务水平、明确环节分工、加快产业升级等方式，提高养老产业链整体竞争力，进而推动养老产业健康快速发展。
2015 Vol. 32 (24): 62-64 [摘要] ( 576 ) [HTML 0KB] [PDF 676KB] ( 420 )
企业创新管理
65 曹宁;任浩;喻细花
模块化组织中核心企业治理能力的内涵与结构
技术模块化催生了模块化组织，作为新型的价值创造系统，模块化组织有效运行的关键保障是核心企业治理能力的培育和提升。在文献回顾和理论分析的基础上，界定了模块化组织核心企业治理能力的内涵，基于过程观视角探讨了核心企业治理能力的结构维度，提出了系统设计能力、合作主导能力、关系协调能力和知识重构能力的四维结构，并以海尔集团模块化治理实践为例进行了验证。
2015 Vol. 32 (24): 65-70 [摘要] ( 639 ) [HTML 0KB] [PDF 1373KB] ( 252 )
71 郑春美;余媛
高新技术企业创新驱动发展动力机制研究
基于制度环境视角，利用2012年12月31日前在深圳创业板上市的306家高新技术企业2012-2013年数据，探讨了高新技术企业创新驱动发展的动力机制。结果表明，制度环境对高新技术企业创新驱动发展水平具有显著正向影响,内部驱动力在该影响中发挥着中介作用；高新技术企业所有权性质对企业创新驱动具有显著影响，国有控股企业创新驱动发展水平高于非国有控股企业。根据实证结果,提出了相关政策建议。
2015 Vol. 32 (24): 71-75 [摘要] ( 578 ) [HTML 0KB] [PDF 946KB] ( 246 )
76 马志强;范琳琳;李钊
新常态下科技型小微企业合作研发意愿影响因素及对策研究
新常态下科技型小微企业合作研发需求具有增长性、主动性、多样性、针对性等特点。首先，从企业、行业和政府3个维度剖析了科技型小微企业合作研发意愿的影响因素。其中，企业维度包括企业资源、研发强度和企业开放度3个因素；行业维度包括研发密集度和竞争程度2个因素；政府维度包括财税政策、创新平台建设和知识产权制度3个因素。最后，定性阐释了各因素对科技型小微企业合作研发意愿的影响，提出了相应的激励对策。
2015 Vol. 32 (24): 76-80 [摘要] ( 515 ) [HTML 0KB] [PDF 993KB] ( 189 )
81 陈岩;李毅;翟瑞瑞
政府调节如何影响企业创新绩效
利用我国2006—2011年制造业上市公司数据，实证研究了企业内部、行业以及区域三维结构下，政府调节对企业创新绩效的影响。结果表明，政府出资比例对企业创新绩效具有显著正向影响，行业异质性与区域异质性对政府出资比例影响企业创新绩效具有调节作用；国家政策支持力度和行业国有化程度对政府出资比例影响企业创新绩效具有显著的负向调节作用；企业所在区域市场化程度和政府市场调控能力对政府出资比例影响企业创新绩效均具有比较显著的正向调节作用，且市场化程度对行业政策支持具有负向再调节作用，对行业国有化程度具有正向再调节作用。研究结论对于政府根据行业特质以及区域特质，有效整合直接政府调控以及间接政府调控，提高企业创新绩效具有指导意义。
2015 Vol. 32 (24): 81-88 [摘要] ( 528 ) [HTML 0KB] [PDF 1383KB] ( 226 )
科技法制与政策
89 常宏建;方玉东
我国科研不端行为法律规制体系：现状、问题与建构
科研不端行为包括违反科研的道德行为和违法行为，严重的科研不端行为必须受到法律的制约。研究科研不端行为属性及法律规制逻辑，从行政法、民法和刑法3个方面梳理我国科研不端行为法律规制现状。结果发现，我国目前尚未建立起完善有效的科研不端行为法律规制体系，立法层级低、体系杂乱、各行政规章存在冲突、科研不端行为类型不全，缺乏可操作性。应制定国家层次的专门科研不端行为法律，整合现有行政法规，逐步推进刑法和民法对科研不端行为的规制。另外，应完善高校和科研机构科研不端行为管理制度，提高科研不端行为法律法规和管理体制的透明度。
2015 Vol. 32 (24): 89-93 [摘要] ( 577 ) [HTML 0KB] [PDF 1010KB] ( 216 )
94 李昌玉;孟奇勋;周中林
低碳经济下新兴市场国家节俭式创新实践及其政策意蕴
节俭式创新模式为企业如何在低碳经济下走出创新者窘境提供了一种新的解决思路，性价比更高是实现节俭式创新的关键所在。节俭式创新起源于适用技术、节俭工程以及甘地式创新等理论，其核心是减少产品复杂性、去除非实质性特征并降低生产成本，创造出更具包容性的质优价廉的产品和服务，具有节俭性、灵活性、包容性和民主性等特征，包含六大“指导法则”：在逆境中发现机遇、少花钱多办事、思考和行动反应灵活、产品简单实用、吸纳边缘群体和相信直觉。新兴市场国家的节俭式创新实践，为我国创新政策提供了有益的启示：以节俭式创新促进社会可持续发展、加强节俭式创新与新技术的融合、实现包容性创新增长路径。
2015 Vol. 32 (24): 94-99 [摘要] ( 688 ) [HTML 0KB] [PDF 1231KB] ( 233 )
100 韩秋明;袁立科
创新驱动导向的技术评价概念体系研究
界定了创新驱动导向技术评价的基本概念，归纳和总结了国内外技术评价工作的经验和不足，构建了在技术评价制度保障和市场机制双重作用下的创新驱动导向技术评价概念模型，包含理论基础、评价参与者、评价思路、评价内容、方法体系和外部效益等多个层次。
2015 Vol. 32 (24): 100-105 [摘要] ( 492 ) [HTML 0KB] [PDF 2009KB] ( 181 )
评价与预见
106 董艳梅;朱英明
中国高技术产业创新效率评价
构建了两阶段动态网络DEA模型，知识创新阶段Pt采用投入导向BCC模型、科技成果商业化阶段Pt+1采用产出导向BCC模型，借助DEAP2.1软件对中国高技术产业创新效率进行了评价。结果表明，中国高技术产业创新综合效率整体偏低，但Pt阶段效率高于Pt+1阶段效率；60%以上省份属于非DEA有效省份，存在改进空间，且Pt+1阶段改进空间更大；70%以上省份属于规模收益递增省份，且主要发生在Pt+1阶段，中西部地区规模收益递增省份数量均超过相应阶段东部地区；投影分析显示，非DEA有效省份创新投入产出改进幅度普遍较大，其中Pt+1阶段产出改进幅度远远大于Pt阶段投入改进幅度。在此基础上，提出了相应的政策建议。
2015 Vol. 32 (24): 106-113 [摘要] ( 544 ) [HTML 0KB] [PDF 1336KB] ( 245 )
114 刘大海;王春娟;李晓璇;冯磊
国家海洋创新指数构建与评估研究
以定量化为原则，从海洋创新环境、海洋创新投入、海洋创新产出和海洋创新绩效4个方面建立了国家海洋创新指数指标体系，运用标杆分析法对中国历年国家海洋创新指数进行了定量评估。结果表明，2001—2013年中国国家海洋创新指数显著上升，海洋创新能力大幅提高；4项分指数对国家海洋创新指数贡献存在差异，其中海洋创新产出贡献居于首位，海洋创新投入强度与海洋创新活动绩效有待提高。
2015 Vol. 32 (24): 114-119 [摘要] ( 482 ) [HTML 0KB] [PDF 1802KB] ( 202 )
120 王剑程;朱永跃
创新驱动背景下企业科技人才成长环境评价研究
科学评价科技人才成长环境具有重要的理论和现实意义。借鉴相关研究成果，结合理论分析和专家访谈，从支持主体视角将科技人才成长环境划分为企业支持、政府支持、高校与科研机构支持、社会服务机构支持4个部分。在此基础上，设计科技人才成长环境调查问卷，运用SPSS19.0和Lisrel8.80软件对调查数据进行因子分析，构建科技人才成长环境评价模型，并以安徽部分城市为例进行实证研究。最后，提出了完善该地区科技人才成长环境的对策建议。
2015 Vol. 32 (24): 120-124 [摘要] ( 531 ) [HTML 0KB] [PDF 1067KB] ( 208 )
知识科学与知识工程
125 周小兰;张体勤
基于知识分流模型的团队学习三维结构测量与影响因素
团队学习是现代组织学习的重要形式，诸多学者通过对学习行为的整合，研究团队学习的知识转移路径，却鲜有研究关注知识转移路径障碍的影响。由于知识共享障碍的存在，个体往往会形成不同水平的知识共享意愿，进而影响团队学习的实现。基于Wilson的团队学习三维结构设想（分享-存储-重获），构建了一个囊括个人学习与团队学习的知识分流模型，从理论上诠释知识如何在个人和团队之间实现有条件的分流、整合以及循环；根据团队学习的知识循环过程及相应内涵编制团队学习量表，并通过实证印证了知识获取、知识存储和知识提取三因子结构的合理性；通过引入ICC(1)、ICC(2)及Rwg指标对团队数据进行可汇聚诊断与筛选，为团队学习水平的测量乃至团队层次变量的数据汇聚和低质量数据处理积累实证经验；通过回归分析，证实团队成员的知识共享意愿对团队学习存在显著正向影响，进而得出相关研究启示。
2015 Vol. 32 (24): 125-130 [摘要] ( 475 ) [HTML 0KB] [PDF 1418KB] ( 295 )
131 郝志鹏;张所地
国际生态创业研究知识图谱分析
采用知识图谱技术对WOS收录的生态创业文献进行可视化分析。研究发现：国际生态创业研究文献产出量呈双底“W”型增长态势；高被引文献研究视角具有4个差异化明显的研究方向，即理论模型类、机会认知类、战略决类策、道德伦理类；通过共词图谱确定的研究热点表现为概念理论-创新驱动-机会战略的时序演进特征；基于突现引用导出的前沿文献聚焦于作用效果、测度评价、政策激励3个方面。在此基础上，结合国内研究现状，分析了现有研究不足，提出了下一步有待研究的问题。
2015 Vol. 32 (24): 131-137 [摘要] ( 501 ) [HTML 0KB] [PDF 1696KB] ( 254 )
人才与教育
138 殷凤春
高端青年人才工作嵌入价值识别研究
高端青年人才工作嵌入过程展现出优良的思想品质、良好的规划能力和开拓精神，其对组织绩效具有引领作用。分析了高端青年人才工作嵌入的价值，包含开拓发展绩效价值、规划管理能力价值、模范榜样价值3个方面，体现出高复合性、强指向性、动态性和增值性4方面特征。构建了包含1个一级指标、6个二级指标、17个三级指标的高端青年人才工作嵌入价值识别指标体系，并对价值识别标准进行了探讨与说明，最后提出可从人岗嵌合、投资培养两方面进行综合运用。
2015 Vol. 32 (24): 138-142 [摘要] ( 477 ) [HTML 0KB] [PDF 941KB] ( 180 )
143 李永周;谭蓉;袁波
异质性人力资本的国家高新区创新网络嵌入开发研究
异质性人力资本引进与开发，是新常态下提升人力资本水平、增强国家和区域核心竞争力、实现创新驱动的重大战略。在传统物质和股权激励不能有效激励异质性人力资本的背景下，创新网络嵌入成为一种新型有效的激励方式。运用异质性人力资本、创新网络和嵌入理论，阐述异质性人力资本的异质性需求特征，剖析传统激励模式的保健化趋势，从结构、关系、认知维度研究了异质性人力资本国家高新区创新网络嵌入机理、运行机制及评价体系，并有针对性地提出相关政策与建议。
2015 Vol. 32 (24): 143-148 [摘要] ( 649 ) [HTML 0KB] [PDF 1731KB] ( 235 )
149 马璐;朱双
相对领导-成员交换关系对员工工作态度的影响
领导与员工关系在员工工作态度形成过程中发挥着重要作用。运用包含590组数据的大样本及按部门和性别划分的分类样本，分析了相对领导-成员交换关系（RLMX）对员工工作态度的影响。结果表明，无论何种情况下，RLMX都会正向影响工作满意度和组织支持感，其中社会比较交换关系（LMXSC）发挥部分中介作用。但社会比较倾向（SCO）的调节作用却与员工性别有关，对于女性而言，SCO负向调节了LMXSC对组织支持感的影响，对LMXSC与工作满意度关系的调节作用不显著；对于男性而言，SCO在LMXSC与态度之间的调节作用均不显著。
2015 Vol. 32 (24): 149-153 [摘要] ( 712 ) [HTML 0KB] [PDF 835KB] ( 311 )
综述
154 许秀梅
技术价值链：一个理论模型
新经济环境下，技术成为企业价值驱动的核心要素。基于波特的价值链模型及技术运营相关研究成果，提出并构建了技术价值链理论模型。该模型将技术活动划分为两大类：关键性技术活动与支撑性技术活动。前者包括技术生产、技术产权登记、技术交易、技术商品运营、技术资产运营与技术资本运营。后者包括技术人力、技术组织、技术创新文化与其它辅助活动。在此基础上，进一步探讨了各技术活动的特点与运行规律。
2015 Vol. 32 (24): 154-160 [摘要] ( 544 ) [HTML 0KB] [PDF 1511KB] ( 264 )
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