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本刊包含 ZTFLH 号为 "C936" 的文章:
154 孙博,刘善仕,姜军辉
  社会网络视角下组织间人才流动研究:相关概念、整合框架与未来展望
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (12): 154-160 [摘要] (65) [HTML 1 KB] [PDF 1448 KB] (26)
145 刘林,梅强,吴金南
  员工幸福感、工作应激与创新行为:感知组织支持的调节作用
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (7): 145-151 [摘要] (31) [HTML 1 KB] [PDF 1276 KB] (17)
147 付晔,钟熙
  心理契约破裂、领导信任与员工知识分享——以马基雅维利主义为调节
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (4): 147-152 [摘要] (20) [HTML 1 KB] [PDF 1250 KB] (10)
153 王建国,孙佳敏,长青,张璐
  组织合法性:微观层面的理论研究与前沿分析
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (2): 153-160 [摘要] (117) [HTML 0 KB] [PDF 1732 KB] (62)
111 张钢,李慧慧
  任务复杂性对团队认知影响的案例研究
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (23): 111-118 [摘要] (86) [HTML 1 KB] [PDF 1183 KB] (41)
144 常涛,董丹丹
  地位冲突对团队创造力的影响:共享内在动机视角
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (20): 144-153 [摘要] (83) [HTML 1 KB] [PDF 1281 KB] (46)
16 米黎钟,唐文新
  组织双元性实现路径及约束条件
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (17): 16-21 [摘要] (267) [HTML 1 KB] [PDF 1300 KB] (130)
141 束义明,叶春明
  TMT关系强度、团队自反性对战略决策绩效的影响
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (15): 141-147 [摘要] (144) [HTML 1 KB] [PDF 1206 KB] (164)
147 罗瑾琏,管建世,钟竞,赵莉
  组织双元研究趋势与热点领域分析
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (10): 147-153 [摘要] (293) [HTML 1 KB] [PDF 2331 KB] (123)
154 邓今朝,喻梦琴,李太
  状态观及过程观视域下组织变革准备研究综述与展望
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (10): 154-160 [摘要] (230) [HTML 1 KB] [PDF 1222 KB] (115)
1 张保仓,任浩
  虚拟组织持续创新能力作用机制研究
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (8): 1-8 [摘要] (1104) [HTML 1 KB] [PDF 1865 KB] (455)
1 张剑,张莹,王建辉
  组织创新的消极影响:创新研究中的盲点
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (7): 1-6 [摘要] (379) [HTML 1 KB] [PDF 1538 KB] (169)
152 倪旭东,周琰喆
  群体情感基调——团队认知的互补性概念
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (3): 152-160 [摘要] (301) [HTML 1 KB] [PDF 1588 KB] (108)
1 张保仓,任浩
  虚拟组织持续创新:内涵、本质与机理
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (2): 1-8 [摘要] (305) [HTML 1 KB] [PDF 2163 KB] (168)
147 郝云宏;叶燕华;金杨华;谢江佩
  团队敬业度研究述评与展望
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (1): 147-153 [摘要] (207) [HTML 1 KB] [PDF 1423 KB] (130)
154 张钢;乐晨
  团队有效性研究新进展:团队适应研究综述
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (1): 154-160 [摘要] (193) [HTML 1 KB] [PDF 1156 KB] (173)
123 徐礼平;李林英
  团队心理资本:内涵、测量、作用机理与研究展望
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (23): 123-127 [摘要] (318) [HTML 0 KB] [PDF 768 KB] (108)
142 纪巍;毛文娟
  “多团队成员身份”对创新型团队凝聚力的影响
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (23): 142-148 [摘要] (252) [HTML 0 KB] [PDF 1299 KB] (108)
146 刘璇;张向前
  CAS理论视域下知识型团队冲突对团队创造力影响机理研究
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (8): 146-153 [摘要] (383) [HTML 0 KB] [PDF 1675 KB] (132)
151 马璐;朱双
  团队中成员相对地位与组织公民行为关系研究
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (3): 151-155 [摘要] (277) [HTML 0 KB] [PDF 1006 KB] (99)
156 杨晓;谭乐
  团队领导—成员交换关系:内涵、测量、影响因素与作用机制
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (3): 156-160 [摘要] (282) [HTML 0 KB] [PDF 799 KB] (120)
154 谭力文;伊真真;效俊央
  21世纪以来国内组织行为学研究现状与趋势
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (1): 154-160 [摘要] (572) [HTML 0 KB] [PDF 2116 KB] (200)
125 周小兰;张体勤
  基于知识分流模型的团队学习三维结构测量与影响因素
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (24): 125-130 [摘要] (306) [HTML 0 KB] [PDF 1418 KB] (89)
8 孙彤彤;夏维力
  关系沟通敏捷性与GDISD团队开发绩效关系研究:一个有调节的中介模型
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (22): 8-14 [摘要] (324) [HTML 0 KB] [PDF 902 KB] (104)
24 李真;李胜男
  考虑公平关切的团队多主体行为演化研究
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (22): 24-28 [摘要] (324) [HTML 0 KB] [PDF 837 KB] (121)
133 张昊民;丁苗苗;杨涛;张艳
  协和控制、成就目标导向对自我管理团队成员创造力的非线性影响:一项本土情境下的研究
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (22): 133-140 [摘要] (306) [HTML 0 KB] [PDF 1315 KB] (101)
1 盛亚;彭哲
  网络核心成员的网络权力影响机制:基于CoPS的探索性案例研究
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (21): 1-7 [摘要] (369) [HTML 0 KB] [PDF 2944 KB] (172)
156 陈琳;李玉刚
  组织合法性中解耦问题研究综述
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (14): 156-160 [摘要] (367) [HTML 0 KB] [PDF 866 KB] (142)
6 李冬伟;万娜;朱晓妹
  组织可见度:概念、维度测量、形成与作用
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (13): 6-12 [摘要] (351) [HTML 0 KB] [PDF 985 KB] (137)
139 李纲;刘先红
  知识缺口视域下科研团队成员选择研究
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (12): 139-143 [摘要] (287) [HTML 0 KB] [PDF 823 KB] (98)
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