%A 王国保 %T 我国知识型员工知识共享多维度量表编制与信效度检验 %0 Journal Article %D 2016 %J 科技进步与对策 %R 10.6049/kjjbydc.2015110567 %P 127-133 %V 33 %N 10 %U {http://www.kjjb.org/CN/abstract/article_8802.shtml} %8 2016-05-25 %X 在早期研究的基础上,从共享内容和共享方向两个视角,开发出符合我国文化背景的知识型员工知识共享多维度测量量表。以知识型员工为研究对象,借助于来自我国内地13个省份的大样本问卷调研数据,探索了我国知识型员工知识共享维度结构,检验了量表信度和效度。探索性因子结果表明,我国知识型员工知识共享具有四维结构,即一般知识贡献、一般知识收集、关键知识贡献、关键知识收集。验证性因子分析证实了结构模型的合理性。信度和效度检验结果表明,所构建的知识型员工知识共享量表具有较好的信度和效度。