%A 秦志华;王冬冬 %T 外部研发对企业创新绩效的影响机制研究 %0 Journal Article %D 2016 %J 科技进步与对策 %R 10.6049/kjjbydc.2015060530 %P 72-78 %V 33 %N 9 %U {http://www.kjjb.org/CN/abstract/article_8756.shtml} %8 2016-05-10 %X 已有研究表明,利用外部研发有助于增强企业创新能力,但对其作用机理的解释不够。从外部研发需通过内部组织发挥作用这一思路出发,以组织正式化和创新激励政策为调节变量,探讨了外部研发对企业创新绩效的影响机理,以中国549家企业为样本,运用SPSS20.0软件进行多元回归调节检验,对4者之间关系进行了实证研究。结果表明,外部研发对企业创新绩效有显著正向影响;创新激励政策正向调节外部研发与创新绩效之间的关系;组织正式化对外部研发与创新绩效的关系具有不同调节作用。与此同时,高激励能够减少组织正式化对于创新绩效的负向作用。该研究部分解释了外部研发对创新绩效的作用机理,对于促进企业创新活动,提升创新管理能力具有重要意义。