%A 任爱莲; %T 知识储备、战略柔性和探索式创新关系研究 %0 Journal Article %D 2013 %J 科技进步与对策 %R 10.6049/kjjbydc.2012100654 %P 11-14 %V 30 %N 21 %U {http://www.kjjb.org/CN/abstract/article_6889.shtml} %8 2013-11-10 %X 根据吸收能力理论,企业知识储备越丰富,越能够吸收新知识,从而越能促进企业探索式创新;但根据组织惯性理论,知识储备越丰富的企业组织惯性越大,而组织惯性不利于企业探索新领域。因此,可以假定企业现有知识储备对探索式创新的影响是复杂的。根据问卷调研数据,对这种复杂关系进行实证检验,结果发现:①企业知识储备水平和探索式创新之间呈倒U型关系,即当知识储备超过一定水平后,对探索式创新的促进作用呈下降趋势;②战略柔性作为一种组织运营理念,虽然不能直接影响创新绩效,但能够增强知识储备对探索式创新的积极作用,延缓其消极作用发生的时间。