%A 李柏洲,,殷婧钰,,苏屹, %T 年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的影响:融洽程度的调节作用 %0 Journal Article %D 2018 %J 科技进步与对策 %R 10.6049/kjjbydc.2017110029 %P 1-6 %V 35 %N 16 %U {http://www.kjjb.org/CN/abstract/article_17144.shtml} %8 2018-08-25 %X 利用层次回归法,以108家计算机上市公司为研究对象,探讨了年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的影响,以及融洽程度在这一关系中的调节作用。实证结果表明:董事长与总经理之间年龄异质性、权力差距与双元创新绩效呈倒U型曲线关系。同时,这种倒U型曲线关系受到融洽程度的调节作用,董事长与总经理的融洽程度越高,年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的倒U形影响越小。研究结论对如何构建高技术上市公司核心高管团队、提升双元创新绩效具有一定启示作用。