%A 李志宏;王海燕; %T 组织员工隐性知识共享的博弈分析 %0 Journal Article %D 2010 %J 科技进步与对策 %R %P 135-138 %V 27 %N 6 %U {http://www.kjjb.org/CN/abstract/article_15569.shtml} %8 2010-03-25 %X 组织员工隐性知识共享的程度直接反映了组织的知识管理水平,但是在实际的隐性知识共享过程中还存在很多障碍。从现有定性理论研究出发,提取组织员工知识共享的影响变量,给出知识共享过程中员工的效用函数,并利用效用函数建立了动态重复博弈模型。通过模型分析了不同等级知识拥有者在知识共享中的决策方案。根据员工的决策,为组织实现企业内部员工知识共享的良性循环提出对策,以期在知识共享中实现企业和员工的双赢。