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| 受训员工离职现象的原因分析及对策研究 |
| 张文辉;胡蓓 |
| 华中科技大学管理学院，湖北武汉430074 |
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摘要 针对企业中普遍存在的受训员工离职现象，系统地分析了受训员工流失的企业内因，力争在员工发展和企业发展之间建立一种良性互动的培训机制，以达到“双赢”的目的。
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| 关键词 ：
受训员工,
离职现象,
原因分析,
对策,
企业,
人力资源管理
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通讯作者:
张文辉
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