|
|
全球问题的伦理解读 |
张黎夫;张功柱 |
荆州师范学院,湖北荆州434100 荆州松滋市南海教育组 |
|
|
摘要 人类中心主义在对待人与自然的共性与个性方面存在三个方面的缺陷,提出正确处理人与自然的共性与个性应遵循三大原则;承认共性是根本;尊重个性,善待人性,狭隘的自我中心主义,偏狭的价值观,狭窄的道德视域,缺乏伦理支撑的现代科技是全球问题爆发的伦理因素。
|
|
关键词 :
全球问题,
共性,
个性,
伦理,
人类中心主义
|
|
通讯作者:
张黎夫
|
[1] |
蒋丽芹,方洁. 伦理型领导对员工内创业意愿的影响机制研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(9): 138-144. |
[2] |
马力,马美双. 企业伦理、绿色创业导向与竞争优势关系研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(3): 80-86. |
[3] |
郑月龙,王琳. 产业共性技术政府支持性研发外包合同影响因素研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(23): 75-81. |
[4] |
李金生,张迪. 核心企业伦理型领导与合作创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(18): 135-144. |
[5] |
李飞翔,谭舒. 共享经济现象背后的四维伦理反思及启示[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(1): 21-27. |
[6] |
盛永祥,周潇,吴洁,施琴芬. 政府和企业对产业共性技术两种研发投资类型的比例研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(6): 62-68. |
[7] |
梁帅1,李海波2,李钊2. 科研院所主导产学研联盟协同创新机制研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(18): 1-6. |
[8] |
杨霞,李雯. 伦理型领导与员工知识共享行为[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(17): 143-147. |
[9] |
郑志强,刘善仕. 好的领导能带来好的绩效吗[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(15): 148-153. |
[10] |
朱桂龙,黄妍. 产学研合作对共性技术研发创新影响的实证检验[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(11): 47-54. |
[11] |
刘洪民;杨艳东. 制造业共性技术研发协同知识链及知识流动模型[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(9): 41-46. |
[12] |
晁罡;叶志科;王磊. 企业社会责任取向产生与发展的路径分析[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(4): 91-96. |
[13] |
权锡鉴;杜元伟. “互联网+”下大规模个性化定制产品的三元证据融合配置方法[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(21): 83-89. |
[14] |
景保峰;常涛;王艳子. 自利型领导研究前沿综述[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(21): 156-160. |
[15] |
孟炯. 满足个性化需求的3D打印定制模式创新[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(15): 22-29. |
|
|
|
|