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| 并购企业的文化冲突与文化整合 |
| 陈浩;王永等 |
| 江苏大学工商管理学院，江苏镇江212013 |
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摘要 并购是企业实施战略发展的重要途径。然而并购企业将面临着双方文化冲突问题，在分析了这种冲突形成原因的基础上，提出了消除文化冲突、进行文化整合的一些对策。
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| 关键词 ：
文化冲突,
文化整合,
企业并购,
文化差异
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通讯作者:
陈浩
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