|
|
从遗传工程看科技发展与道德的关系 |
肖耀根 |
武汉理工大学 湖北 武汉 430070 |
|
|
摘要 以遗传工程为基础,提出了科技发展过程中所面临的道德问题。
|
|
关键词 :
科技发展,
遗传学,
道德,
伦理
|
|
通讯作者:
肖耀根
|
[1] |
杨刚,宋建敏,纪谱华. 员工创造力与越轨创新:心理特权和道德推脱视角[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 115-122. |
[2] |
蒋丽芹,方洁. 伦理型领导对员工内创业意愿的影响机制研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(9): 138-144. |
[3] |
马力,马美双. 企业伦理、绿色创业导向与竞争优势关系研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(3): 80-86. |
[4] |
吴光东,杨慧琳. 基于演化博弈的建设项目承包商道德风险及防范机制[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(24): 56-63. |
[5] |
李金生,张迪. 核心企业伦理型领导与合作创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(18): 135-144. |
[6] |
李飞翔,谭舒. 共享经济现象背后的四维伦理反思及启示[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(1): 21-27. |
[7] |
杨霞,李雯. 伦理型领导与员工知识共享行为[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(17): 143-147. |
[8] |
郑志强,刘善仕. 好的领导能带来好的绩效吗[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(15): 148-153. |
[9] |
晁罡;叶志科;王磊. 企业社会责任取向产生与发展的路径分析[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(4): 91-96. |
[10] |
景保峰;常涛;王艳子. 自利型领导研究前沿综述[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(21): 156-160. |
[11] |
彭正龙;陈秀桂;赵红丹. 研发团队伦理型领导对团队创造力的影响[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(7): 140-143. |
[12] |
李金算;. 台湾最新科学技术体系研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(5): 31-35. |
[13] |
赵宝春. 我国学术不端行为治理中社会奖惩道德导引低效问题成因研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(23): 107-112. |
[14] |
刘战雄;. 负责任创新研究综述:背景、现状与趋势 [J]. 科技进步与对策, 2015, 32(11): 155-160. |
[15] |
董世龙;薛惠. 现代科学技术负面效应的新特点与化解思路[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(20): 109-112. |
|
|
|
|