|
|
基于知识转移理论的跨文化科学研究 |
安蓉; |
天津大学高等教育研究所; |
|
|
摘要 知识转移理论为跨文化科学研究提供了一种有现实意义的战略观点,基于转移观点,跨文化研究中的基本问题是知识的编码和解码;跨文化研究促进了知识的完善和发展;跨文化研究中的知识转移动力来自知识共享式终极价值;跨文化研究的基本方式是立足于适应和融合的创新式求同或求异。知识转移理论从跨文化研究的角度为科学研究的可持续发展提供了佐证。
|
|
关键词 :
科学研究,
跨文化,
知识转移
|
|
通讯作者:
安蓉
|
[1] |
李庆满,戴万亮,王乐. 产业集群环境下网络权力对技术标准扩散的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 28-34. |
[2] |
孟凡臣,赵中华. 国际并购企业跨文化吸收能力评价案例研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(1): 97-104. |
[3] |
郭捷楠,任旭,郝生跃. 领导力与知识转移关系研究述评及展望[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(4): 153-160. |
[4] |
杨春白雪,曹兴,. 新兴技术“应用孤岛”形成与突破案例研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(17): 1-9. |
[5] |
范公广,施杰. 组织惰性与市场知识转移关系研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(21): 111-117. |
[6] |
龙跃,顾新,张莉. 开放式创新下组织间知识转移的生态学建模及仿真[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(2): 128-133. |
[7] |
郭韬,邢璐,黄瑶. 创新网络知识转移对企业创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(15): 114-119. |
[8] |
王斌. 知识联盟中知识存量演化过程研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(14): 126-132. |
[9] |
李春发,赵乐生. 激励机制影响新创企业知识转移的系统动力学分析[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(13): 128-135. |
[10] |
李国彦;李南. 创业社会网络中隐性知识转移激励模型研究[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(7): 139-143. |
[11] |
杜斌;徐飞. 中美大学科学研究与技术创新关联度的差异分析及启示[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(23): 149-154. |
[12] |
杨霞;高灵;李雯. 家长式领导对知识转移绩效影响的探索式案例研究[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(17): 145-152. |
[13] |
胡德鑫;郭哲. 美国科学技术中心协同创新模式研究与启示[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(13): 1-5. |
[14] |
赵立雨. 知识流调节作用下知识转移与员工创新行为关系研究[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(12): 125-129. |
[15] |
程芬;郭瑾;梁喜. 产学研联盟知识转移研究述评与展望[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(11): 157-160. |
|
|
|
|