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协作文化与领导角色对知识共享的影响作用研究 |
李光生;张韬;黄介武; |
四川大学文学与新闻学院;贵阳学院;贵州民族学院数学与计算机科学学院; |
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摘要 对组织协作文化、领导角色与知识共享之间的关系进行实证研究。样本来自于我国东西部零售企业,共发放问卷800份,回收有效问卷258份。研究结果显示协作文化与知识共享有效性显著正相关;促进者、指导者、革新者领导角色与知识共享有效性显著正相关,监督者领导角色与知识共享显著负相关。进一步验证了国外领导角色、协作文化对知识共享影响的有关研究结论。
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关键词 :
知识共享,
领导角色,
协作文化
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通讯作者:
李光生
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