|
|
|
| 心理契约研究综述与展望 |
| 王浩;罗军; |
| 华南农业大学经济管理学院人力资源战略发展研究中心; |
|
|
|
|
摘要 心理契约的研究对于推进组织形成和谐的劳动关系、完善人力资源战略、制定薪酬福利政策、改进招聘及培训等都有指导意义。从以下6个方面对国内外心理契约的研究进行了综述:心理契约的概念提出及其发展、心理契约的内容、心理契约的维度、心理契约违背、心理契约相关变量、心理契约的测量。在对国内外心理契约的相关文献进行回顾和评述的基础上,指出现有研究的不足和对未来研究的展望。
|
|
| 关键词 ：
心理契约,
雇用关系,
相互期望,
劳动关系,
综述
|
|
|
|
通讯作者:
王浩
|
| [1] |
贾冀南;张琦. 心理契约违背对新生代科技人才偏离行为的影响机理：[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(21): 143-150. |
| [2] |
李燕萍;陈武;李正海. 驱动中国创新发展的创客与众创空间培育:理论与实践[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(20): 154-160. |
| [3] |
丁荣贵;黄晓霞;高航. 三维契约与多元文化协同关系研究[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(10): 49-53. |
| [4] |
易蓉;周学军. 心理契约、组织创新气候与科技人才创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(16): 144-148. |
| [5] |
白少君;崔萌筱;耿紫珍. 创新与企业家精神研究文献综述[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(23): 178-182. |
| [6] |
陈怡安;. 国际智力回流：文献评述与展望[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(23): 183-188. |
| [7] |
孙轻宇;. 内向型开放式创新研究进展：战略构成、前置因素和绩效评价[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(19): 126-131. |
| [8] |
龙成志;刘艳. 可持续创业脉络梳理及研究模型建构[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(19): 14-19. |
| [9] |
陈劲;阳银娟. 外部知识获取与企业创新绩效关系研究综述[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(1): 156-160. |
| [10] |
何清华;罗岚;陆云波;李永奎. 项目复杂性内涵框架研究述评[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(23): 156-160. |
| [11] |
曾繁华;彭中;陈曦. 战略性新兴产业发展政策研究最新进展文献[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(14): 155-160. |
| [12] |
杨竹青;凌鸿. 国外敏捷企业研究体系及发展趋势[J]. 科技进步与对策, 2012, 29(21): 155-160. |
| [13] |
吕燕;. 科技创新政策评估研究综述[J]. 科技进步与对策, 2012, 29(19): 156-160. |
| [14] |
吴利华;刘宾;. 企业生存理论研究的文献综述与机理分析[J]. 科技进步与对策, 2012, 29(1): 156-160. |
| [15] |
陈捷娜;吴秋明;. 集成管理研究综述[J]. 科技进步与对策, 2011, 28(8): 156-160. |
|
|
|
|
