团队心理资本：内涵、测量、作用机理与研究展望

doi:10.6049/kjjbydc.2016050033

科技进步与对策

2016, Vol. 33

Issue (23): 123-127 DOI: 10.6049/kjjbydc.2016050033

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团队心理资本：内涵、测量、作用机理与研究展望

徐礼平;李林英

北京理工大学人文与社会科学学院,北京 102488；遵义医学院，广东珠海 519041

Team Psychological Capital's Connotation, Measurement, Mechanism and Their Prospect

Xu Liping;Li Linying

School of Humanities and Social Science, Beijing Institute of Technology,Beijing 102488,China;Department of Social Science, Zun-Yi Medical University, Zhuhai 519041,China

摘要
图/表
参考文献
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摘要心理资本的概念最早被应用于描述个体层面的成长和发展。近年来，研究者已将心理资本的概念从个体层面拓展到了团队层面，并由此对其展开了一系列研究。通过对已有文献进行述评发现，对于团队心理资本的结构、测量、机理还缺乏深入的理论和实证研究。提出后续研究应从团队心理资本结构要素的构建、作用机理的厘清，以及研究对象、方法、视角等方面展开更为深入的探讨。

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	徐礼平
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关键词 ：心理资本, 团队, 作用机理, 中国文化情境

收稿日期: 2016-05-26

ZTFLH:

C936

通讯作者: 徐礼平

引用本文:

徐礼平;李林英. 团队心理资本：内涵、测量、作用机理与研究展望[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(23): 123-127.
Xu Liping;Li Linying. Team Psychological Capital's Connotation, Measurement, Mechanism and Their Prospect. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2016, 33(23): 123-127.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2016050033 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2016/V33/I23/123