制度差异对集团企业母子公司知识转移的影响研究
范建红;陈怀超;蒋念
太原理工大学 经济管理学院，山西 太原 030024
The Study of the Effect of Institutional Difference on the Knowledge Transfer between Parent Company and Subsidiary in Group Enterprise
Fan Jianhong;Chen Huaichao;Jiang Nian
College of Economics and Management,Taiyuan University of Technology,Taiyuan 030024,China
摘要 当前，制度理论在管理研究领域得到了越来越多的关注，现有文献更多地考察了外部制度环境对母子公司知识转移的影响，而对于内部制度环境关注不够，尤其是关于母子公司制度差异视角的探讨还存在不足。鉴于此，落脚于集团企业母公司向子公司进行的知识转移，依据二分法制度理论，在将制度分成正式制度和非正式制度的基础上，纳入时间维度，就所构建的因果关系模型和系统流图，运用Vensim PLE软件进行了仿真分析，进而分别调整正式和非正式制度差异，考察制度差异对母子公司知识转移的影响，并同时调整正式和非正式制度差异，明晰制度差异影响母子公司知识转移的综合效应。研究结果表明，正式和非正式制度差异阻碍了母子公司的知识转移，且二者的影响存在综合效应。研究结果有利于指导集团企业母公司向子公司进行有效的知识转移，促进子公司创新能力提升。
关键词 ：
制度差异 ,
母子公司 ,
知识转移 ,
系统动力学
收稿日期: 2015-12-14
通讯作者:
范建红
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