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| 人力资源管理人员胜任力模型构建的企业实践 |
| 陈万思 |
| 华东理工大学商学院 上海200237 |
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摘要 在回顾国内外人力资源管理人员胜任力研究文献的基础上,利用行为事件访谈法与量表调查法,为样本企业构建了包含基准性胜任力和鉴别性胜任力两个构面的人力资源管理人员胜任力模型,为企业获取和培养胜任的人力资源管理人员提供了标准。
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| 关键词 ：
人力资源,
管理人员,
胜任力模型
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收稿日期: 1900-01-01
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通讯作者:
陈万思
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