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禀赋效应与产学研合作收益分配机制研究 |
高兴民;张祥俊 |
深圳大学 中国经济特区研究中心,广东 深圳 518061;韶关学院 经济管理学院,广东 韶关 512005 |
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摘要 现有产学研合作收益分配机制未能充分考虑禀赋效应的影响。实际上,在产学研合作的不同模式下,均会产生禀赋效应,禀赋效应导致合作双方的期望收益明显高于现实收益,从而易使产学研合作趋于中断或不可持续,因而在收益分配机制中应考虑禀赋效应的影响。对不同产学研模式下禀赋效应产生的不同情境来源进行详细分析,结合当前产学研合作收益分配机制中存在的问题,得出结论:在技术转让模式下,最优收益分配机制是引入中立方参照的总额一次支付制;合作参与模式下应采取以能力收益为基础的产出提成制;衍生企业模式下应在按股分利的基础上核算考核收益作为补充。
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关键词 :
禀赋效应,
产学研,
收益分配
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收稿日期: 2014-10-29
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通讯作者:
高兴民
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