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企业技能人才队伍“瓶颈”制约及解决对策 |
李志;邱萍;蒋雨珈 |
重庆大学 公共管理学院,重庆 400044 |
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摘要 采用文献分析、问卷调查以及访谈法对重庆市363家不同性质企业的技能人才队伍状况进行了实证调查。研究发现,企业技能人才队伍存在以下“瓶颈”:多数企业技能人才数量短缺,素质不高;企业重视技能人才开发,但培训效果不理想;企业技能人才稳定性差,新员工招聘困难;企业缺乏系统的非物质激励体系,技能人才发展缺乏内在动力;与国有企业相比,民营企业的技能人才队伍存在明显劣势。在此基础上,结合国内外其它地区技能人才队伍建设先进经验,提出了加强企业技能人才队伍建设的对策建议。
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关键词 :
企业,
技能人才,
普工荒,
人才队伍建设
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收稿日期: 2014-05-09
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通讯作者:
李志
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