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| 创新内在知识过程特征：领导风格与研发团队创新类型匹配机制研究 |
| 彭凯;孙海法;周泳宏 |
| 广东工业大学 通识教育中心，广东 广州 510006；中山大学 管理学院，广东 广州 510275；暨南大学 经济学院，广东 广州 510632 |
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摘要 研发团队的创新过程就是知识提炼与探索的过程。从知识目标、知识投入、知识处理、知识产出过程（A-I-P-O）来看，探索性创新与利用性创新在各环节存在鲜明的特征差异，而变革型和交易型领导的行为特征、意向偏好则分别匹配了上述两种创新方式的知识过程特征。分析指出，组织需要依据创新类型来确定团队领导风格及考核指标，以获取最优效果。
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| 关键词 ：
领导风格,
研发团队,
知识过程
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收稿日期: 2014-09-19
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通讯作者:
彭凯
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