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海外归国高层次人才质量与分布变迁研究 |
朱军文;徐卉 |
上海交通大学 高等教育研究院,上海 200240 |
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摘要 以“国家杰出青年科学基金”设立以来,数理、化学学部引进的海外归国高层次人才为样本,运用履历分析方法和引进人才中海外博士学位获得者比例、博士学位授予学校层次、归国前海外工作单位层次等指标进行衡量,发现我国海外引进人才质量呈下降趋势,海外引进人才回国后的区域和机构分布不均衡,应主动提高从世界一流大学引进人才的力度,发挥高水平大学建设与海外人才引进的相互支撑作用,完善多层次骨干教师海外研修支持计划。
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关键词 :
海外归国人才,
CV方法,
人才质量
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收稿日期: 2014-01-02
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通讯作者:
朱军文
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