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研究型大学高水平专职科研队伍构建机制研究 |
马晨华;褚超孚;赵雪珍 |
浙江大学 人事处,浙江 杭州 310058 |
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摘要 建设一支规模适当、结构合理的高水平专职科研队伍是研究型大学开展知识技术创新、服务经济社会、实现学校长足发展的重要举措。国内研究型大学的专职科研队伍还处于建设初期,研究其建设机制具有重要的实际应用价值与理论指导意义。根据研究型大学的使命,分析国内研究型大学建设高水平专职科研队伍的必要性、现状和面临的问题,并结合浙江大学近两年的实践,从岗位定位、考核评价、聘用经费筹集、与博士后队伍的一体化等方面研究专职科研队伍构建策略与机制。
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关键词 :
研究型大学,
专职科研队伍,
科技创新
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收稿日期: 2013-10-14
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通讯作者:
马晨华
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