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东湖高新区引进高层次人才评价指标体系研究 |
徐顽强;兰兰;张红方 |
华中科技大学 公共管理学院, 湖北 武汉 430070;武昌理工学院 商学院,湖北 武汉 430223;武汉工程大学 法商学院,湖北 武汉 430070 |
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摘要 东湖高新区作为国家建设世界一流科技园区试点,急需引进高层次人才推动和实施创新创业活动,对高层次人才的界定和评价成为人才引进的重要参考依据。东湖高新区在引进高层次人才上不遗余力,但人才评价标准不够明确,同时受到信息、素质、资格以及外部性要素的影响。根据目的性原则、可操作性原则和科学性原则,采用德尔斐专家咨询法,构建了“业绩、能力、贡献、潜能”四位一体的高层次人才评价指标体系。
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关键词 :
东湖高新区,
高层次人才,
人才引进,
人才评价,
评价指标
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收稿日期: 2013-05-06
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通讯作者:
徐顽强
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