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人才生态环境评价体系及其优化 |
李锡元;查盈盈 |
武汉大学商学院,武汉大学商学院 湖北武汉430072,湖北武汉430072 |
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摘要 人才生态环境直接影响对人才的培养发展和吸引。根据马斯洛的需要层次理论和勒温的心理力场理论,人才生态环境评价体系可分为基础层次、社交层次和最高层次。相应地,人才生态环境优化也可根据满足人才各层次需要的环境因素从6个方面来进行。
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关键词 :
人才生态环境,
评价体系,
环境优化
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收稿日期: 1900-01-01
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通讯作者:
李锡元
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