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知识心理所有权与隐性知识共享关系研究 |
刘人境;张谦;闵文文 |
西安交通大学 管理学院,陕西 西安 710049 |
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摘要 从心理所有权角度出发,描述了员工对隐性知识的两种不同心理所有权感受。通过426份有效调查问卷的数据统计分析发现,员工知识心理所有权与隐性知识共享态度和意愿存在显著相关。不同的心理所有权感受对共享隐性知识的态度和意愿存在显著差异,其中感知到隐性知识是团队成员共有的员工,更愿意将隐性知识分享给其他人,并认为这是愉快且有价值的行为;而员工对隐性知识私有的心理感受越强,分享的意愿越弱。
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关键词 :
知识心理所有权,
隐性知识共享,
知识管理
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收稿日期: 2012-08-01
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通讯作者:
刘人境
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