|
|
|
摘要 在短短5年间，台湾宏达电子由默默无闻的PDA代工企业成功升级为顶尖品牌智能手机制造商。宏达电子的案例为动态能力应用过程，特别是组织资源基础转变过程提供了丰富的实证经验。基于动态能力范式，采用案例研究的方法，分析了台湾宏达电子通过组织资源基础的4种转变方式：资源杠杆利用、全新资源创造、外部资源获取与原有资源释放，最终实现了由ODM向OBM的升级。
|
|
| 关键词 ：
动态能力,
资源管理,
科技企业升级,
原始设计制造,
自主品牌制造
|
|
收稿日期: 2012-03-22
|
|
|
|
通讯作者:
陈戈
|
| [1] |
肖鹏,王爱梅,刘金培. 企业国际化与竞争优势:动态能力的中介效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(11): 85-91. |
| [2] |
孟韬,李佳雷. 动态能力理论研究现状与热点的文献可视化分析[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(11): 153-160. |
| [3] |
岳金桂,于叶. 技术创新动态能力与技术商业化绩效关系研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(10): 91-98. |
| [4] |
苏昕,张辉,周升师. 结构嵌入、动态能力与组织绩效：一个混合模型[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(10): 99-107. |
| [5] |
黄俊,郭耿轩,刘敏,秦颖. 动态能力视阈下我国汽车制造企业智能化转型升级路径研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(23): 121-129. |
| [6] |
王晓红,徐峰. 协同创新团队交易型领导力与动态能力关系实证研究：调节定向的中介作用[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(22): 138-144. |
| [7] |
张伟,郭立宏,张武康. 企业经营创新、动态能力与竞争优势关系研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(17): 91-99. |
| [8] |
姚艳虹,孙芳琦,陈俊辉. 知识结构、环境波动对突破式创新的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(10): 1-8. |
| [9] |
李宗洁1，王玉荣1，杨震宁1，余伟2. 事件冲击力对高技术企业研发绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(1): 28-34. |
| [10] |
沈灏,魏泽龙,苏中锋. 多层次视角的新兴技术创新管理研究回顾与展望[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(8): 154-160. |
| [11] |
李京文,袁页. 企业家动态能力起源及影响因素研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(7): 124-132. |
| [12] |
刘力钢，刘建基. 大数据背景下科技型中小企业社会资本对动态能力的影响[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(21): 64-72. |
| [13] |
王林,沈坤荣. 新产品成功机制研究:“双重导向”HRMS视角[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(2): 100-106. |
| [14] |
张惠琴,侯艳君. 基于知识图谱的国内员工创新行为研究综述[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(11): 153-160. |
| [15] |
熊立,赵建彬,谢奉军. 二元文化机制推动转型升级研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(10): 9-14. |
|
|
|
