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研发外包中价值不可验证的隐性知识共享激励 |
宋寒;张冬梅;李宇雨 |
重庆理工大学 工商管理学院,重庆 400054;重庆师范大学 经济与管理学院,重庆 400047 |
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摘要 收益共享是激励代理人努力工作的有效手段之一,但在研发外包中服务商隐性知识价值难以验证,收益共享难以实现。对此,建立了显性知识和隐性知识共享努力的多任务委托代理模型,模型的求解分析表明,当服务商显性和隐性知识共享努力成本存在替代关系时,模型将回归于一般的单任务模型;当存在互补关系时,客户对显性知识的激励同样能激励隐性知识共享,且激励效果随互补性的增加而越发有效。此时,客户最优的显性知识共享激励系数与成本相关系数、隐性知识共享努力成本系数正相关,而与显性知识创造共享努力成本系数、服务商风险规避度、方差负相关。
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关键词 :
研发外包,
知识共享,
激励机制
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收稿日期: 2011-12-22
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通讯作者:
宋寒
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