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| 我国各省人才聚集效应非均衡评价研究 |
| 宋磊;牛冲槐;黄娟 |
| 太原理工大学经济管理学院，山西太原030024 |
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摘要 以人才聚集八大效应为研究对象，构建了人才聚集非均衡评价模型和指标体系，并运用相对偏差模糊矩阵法进行了实证分析。研究发现：我国各省人才聚集效应已出现4大层（人才聚集效应发达层、次发达层、发展层与落后层）、9小层分化的非均衡发展阶段，呈现出信息共享效应、知识溢出效应、创新效应、集体学习效应、时间效应、规模效应与区域效应七大效应同步非均衡发展的表现形式。此结论对省际间人才聚集的协调发展具有指导意义。
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| 关键词 ：
人才聚集效应,
非均衡评价,
相对偏差模糊矩阵
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收稿日期: 2012-02-08
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通讯作者:
宋磊
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