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摘要 择业是人才流动的关键步骤，是优化人才资源配置的重要方式。在借鉴国内外学者研究成果的基础上，结合高新技术企业研发人才的特征，提出了包括研发因素和非研发因素两个方面的12项因素假设；并以调查数据为基础，运用统计分析工具SPSS〖JP〗建立了高新技术企业研发人才择业影响因素模型。研究结果表明，单位社会声誉、收入、生活环境、研发文化和培训这5项因素与高新技术企业研发人才择业呈正相关。
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| 关键词 ：
高新技术企业,
研发人才,
择业,
影响因素
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收稿日期: 2011-07-27
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通讯作者:
孟令熙
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