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产业技术创新联盟创新人才共享分析 |
费艳颖;王越;刘琳琳 |
大连理工大学 人文与社会科学学部,辽宁 大连 116024 |
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摘要 人才是科技创新的灵魂,但创新人才资源的稀缺特性影响了科技创新的成功率和效率。人才共享是解决创新人才匮乏难题的有效途径,但容易引发创新成果归属、权益分配和无形资产流失等诸多问题,制约着产业技术创新联盟的创新人才共享。通过分析传统人才共享模式的利弊,探求了适合产业技术创新联盟的创新人才共享模式。并提出科学划分创新成果的归属、合理分配创新成果权益、强化共享人员保密义务等具体的完善建议,为推进产业技术创新联盟创新人才共享、实现产业技术革新目标铺平了道路。
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关键词 :
人才共享,
创新人才,
产业技术创新联盟,
人才共享模式,
成果归属,
权益分配
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收稿日期: 2012-04-10
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通讯作者:
费艳颖
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