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| 湖北省女性科技人才差异化发展现状及对策研究 |
| 刘筱红;陈奕 |
| 华中师范大学管理学院，湖北武汉430079 |
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摘要 在问卷调查、深度访谈、政策整理以及大量的统计数据搜集、梳理和筛选的基础上，从社会性别视角出发，对湖北省科技人才性别差异现状进行了研究，发现科技人才政策存在性别盲点，揭示了女性科技人才发展的制约因素并给出了相关对策，以期对制定有利于科技领域性别平等的发展决策有所启示。
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| 关键词 ：
科技人才,
女性科技人才,
科技人力资源
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收稿日期: 2012-03-13
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通讯作者:
刘筱红
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