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| 高新技术企业人力资源管理实践与企业绩效关系研究 |
| 韩平;张雷雅;曹洁琼; |
| 西安交通大学管理学院;西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室; |
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摘要 人力资源,因其蕴涵在员工中的知识和能力以及员工之间的关系难以被竞争对手模仿,成为持续竞争优势的来源。将人力资源管理活动划分为招募选拔、培训等实践活动,在平衡计分卡的企业绩效考核指标体系下,收集西安及周边地区高新技术企业的数据,运用统计学中相关性和回归分析,进一步得出企业的人力资源管理实践与企业绩效之间的关系。
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| 关键词 ：
人力资源管理实践,
企业绩效,
相关性
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通讯作者:
韩平
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