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团队信任形态的动态演进模型研究 |
张长征;李怀祖 |
西安交通大学管理学院,西安交通大学管理学院 陕西西安710049,陕西西安710049 |
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摘要 基于认知的双重过程理论,构建团队信任形成的动态模型,指出团队信任主要有预设信任、认知信任与情感信任3种形态,分别通过启发性途径、系统性途径与习惯性途径形成。3种信任形态因其特性差异而对团队成员行为具有不同的影响。
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关键词 :
团队,
信任,
预设信任
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通讯作者:
张长征
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