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| 原始性创新的激励机制与制度问题研究 |
| 陈雅兰，张 妍 |
| 福州大学 软科学研究所，福建 福州 350002 |
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摘要 由于原始性创新兼具高风险性、长期性、不可预见性等特点，且原创成果又具较大的外部经济性，因此，为了激发创新主体的创新积极性，应使创新主体在其创新成果扩散和分配产生的收益中得到应有的份额。对原始性创新的激励机制与制度的构建原则、激励机制模型结构进行了深入探讨，并研究了针对不同创新主体的激励设计问题。
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| 关键词 ：
原始性创新,
激励机制,
激励制度
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通讯作者:
陈雅兰
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