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| 基于问卷调查的企业文化测量模型改进及实证分析 |
| 张仕璟;王国顺;邵留国 |
| 中南大学商学院,中南大学商学院,中南大学商学院 湖南长沙410083,湖南长沙410083,湖南长沙410083 |
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摘要 引入Dension企业文化模型,并对其进行改进,形成描述企业文化现状的9个维度。利用某进出口公司的样本数据进行实证分析,用因子分析法归纳出描述该公司企业文化现状的7个维度,通过均值比较法得出该公司的企业文化现状为外部灵活性较好,内部稳定性较差。建议该公司培育核心价值观,建立适合企业特点的企业文化,以优秀的文化留住人才。
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| 关键词 ：
企业文化,
因子分析,
配对样本T检验,
核心价值观
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通讯作者:
张仕璟
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