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| 复杂系统评估指标的量化技术及权重分配 |
| 唐伟勤1，2 |
| 1.华中科技大学 管理学院，湖北 武汉 430074；2.中南财经政法大学 安全科学与管理学院，湖北 武汉 430073 |
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摘要 许多传统的关于指标量化技术提出的公式，在很多情况下，其指标值不能达到固定的值或区间，因此量化后的指标值不能等于1或0。为了克服这一缺陷，提出了一组新的量化公式，这组公式有较广泛的应用面，对于任意一组给定的指标值都能使量化后的至少一个指标值达到1或0。同时，传统的指标权重的确定方法主要有客观赋权法和主观赋权法，客观赋权法确定的权重优势与分目标的实际重要程度相悖，而主观赋权法又存在一定的主观随意性。提出了基于关联度的权重求法和基于满意度的权重求法两种新方法，避免了两类赋权法的缺憾。
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| 关键词 ：
指标量化技术,
指标属性,
关联度,
满意度
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通讯作者:
唐伟勤
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