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| 基于文化视角的中国企业员工ERP系统接受模型 |
| 胡安安，黄丽华 |
| 复旦大学 管理学院，上海 200433 |
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摘要 基于文化视角，对已有的ERP系统接受模型进行了补充和完善。指出不同文化特征层次，会对组织内员工的ERP系统接受行为产生影响，因而应从个体角度对这些文化特征进行测度，研究文化因素对个体接受行为的作用机制。在此基础上，构建了基于文化视角的中国企业员工ERP系统接受模型，并对其中的变量进行了定义。
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| 关键词 ：
信息技术,
文化,
企业资源计划,
接受模型
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通讯作者:
胡安安
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